2024年度上海勞動(dòng)局員工晉升合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海勞動(dòng)局員工晉升合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（上海勞動(dòng)局）1.2：乙方（員工）1.3：晉升委員會(huì)第二條：晉升條件2.1：績(jī)效考核達(dá)標(biāo)2.2：業(yè)務(wù)能力考核達(dá)標(biāo)2.3：無(wú)違紀(jì)違法行為第三條：晉升程序3.1：個(gè)人申請(qǐng)3.2：部門推薦3.3：晉升委員會(huì)評(píng)審3.4：結(jié)果公示3.5：甲方審批第四條：晉升崗位及職級(jí)4.1：晉升崗位4.2：晉升職級(jí)4.3：晉升待遇第五條：晉升時(shí)間5.1：晉升周期5.2：晉升起始時(shí)間5.3：晉升結(jié)果公布時(shí)間第六條：合同的生效、變更和解除6.1：合同生效條件6.2：合同變更條件6.3：合同解除條件第七條：保密條款7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：法律途徑第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：合同的履行和監(jiān)督10.1：甲方履行合同的義務(wù)10.2：乙方履行合同的義務(wù)10.3：晉升委員會(huì)的監(jiān)督職責(zé)第十一條：不可抗力11.1：不可抗力的定義11.2：不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難第十二條：合同的終止12.1：合同終止的條件12.2：合同終止后的處理事項(xiàng)第十三條：附則13.1：合同的解釋權(quán)13.2：合同的修訂權(quán)13.3：合同的有效期第十四條：其他約定14.1：甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)14.2：晉升委員會(huì)與甲方、乙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（上海勞動(dòng)局）是指上海市人力資源和社會(huì)保障局及其下屬的各部門和單位。1.2：乙方（員工）是指在甲方工作，符合晉升條件的所有正式員工。1.3：晉升委員會(huì)是由甲方組成的專門負(fù)責(zé)員工晉升評(píng)審的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)員工的晉升申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審和決定。第二條：晉升條件2.3：無(wú)違紀(jì)違法行為是指員工在晉升周期內(nèi)沒(méi)有發(fā)生重大違紀(jì)違法行為。第三條：晉升程序3.1：個(gè)人申請(qǐng)是指員工對(duì)照晉升條件，自主向甲方提出晉升申請(qǐng)。3.2：部門推薦是指員工所在部門對(duì)員工的晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，向甲方推薦晉升人選。3.3：晉升委員會(huì)評(píng)審是指晉升委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)員工的晉升材料進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果提出晉升建議。3.4：結(jié)果公示是指甲方對(duì)晉升委員會(huì)提出的晉升建議進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督和反饋。3.5：甲方審批是指甲方對(duì)晉升委員會(huì)提出的晉升建議進(jìn)行審批，并公布晉升結(jié)果。第四條：晉升崗位及職級(jí)4.1：晉升崗位是指員工申請(qǐng)晉升的具體崗位。4.2：晉升職級(jí)是指員工申請(qǐng)晉升的具體職級(jí)。4.3：晉升待遇是指員工晉升后享有的薪資、福利等各項(xiàng)待遇。第五條：晉升時(shí)間5.1：晉升周期是指員工從一個(gè)晉升周期開始到下一個(gè)晉升周期開始之間的時(shí)間。5.2：晉升起始時(shí)間是指員工晉升合同約定的起始時(shí)間。5.3：晉升結(jié)果公布時(shí)間是指甲方公布晉升結(jié)果的具體時(shí)間。第六條：合同的生效、變更和解除6.1：合同生效條件是指合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2：合同變更條件是指合同在履行過(guò)程中，因情況變化需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行變更。6.3：合同解除條件是指合同在履行過(guò)程中，因不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第八條：保密條款8.1：保密內(nèi)容是指合同雙方在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等不宜公開的信息。8.2：保密期限是指自合同生效之日起至合同終止之日止的期間。8.3：違約責(zé)任是指違反保密義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決是指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2：調(diào)解解決是指在協(xié)商解決不成的情況下，雙方可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3：仲裁解決是指在調(diào)解解決不成的情況下，雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.4：法律途徑是指在仲裁解決不成的情況下，雙方可以通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。第十條：違約責(zé)任第十一條：合同的履行和監(jiān)督11.1：甲方履行合同的義務(wù)是指甲方按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)和條件。11.2：乙方履行合同的義務(wù)是指乙方按照合同約定申請(qǐng)晉升并符合晉升條件。11.3：晉升委員會(huì)的監(jiān)督職責(zé)是指晉升委員會(huì)對(duì)晉升過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保晉升的公平、公正。第十二條：不可抗力12.1：不可抗力的定義是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2：不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難是指因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的情況。第十三條：合同的終止13.1：合同終止的條件是指合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或其他法定原因而終止。13.2：合同終止后的處理事項(xiàng)是指合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)如何處理合同未履行完畢的事項(xiàng)、結(jié)算債務(wù)等。第十四條：附則14.1：合同的解釋權(quán)是指合同的解釋權(quán)歸合同雙方所有。14.2：合同的修訂權(quán)是指合同在履行過(guò)程中，雙方可以通過(guò)協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行修訂。14.3：合同的有效期是指合同自簽字蓋章之日起至合同終止之日止的有效期限。第二部分：第三方介入后的修正第十條：第三方介入10.1：第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。10.2：第三方介入是指第三方根據(jù)本合同約定，參與合同履行過(guò)程，對(duì)甲乙雙方的履行行為進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解或裁決等。第十一條：第三方責(zé)任11.1：第三方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)，確保合同的履行過(guò)程公平、公正、公開。11.2：第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受到任何一方的不當(dāng)影響，確保其判斷和決策的客觀性和公正性。11.3：第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因故意或過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：第三方費(fèi)用12.1：第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于人力成本、材料成本、差旅費(fèi)用等，由甲方和乙方按照約定承擔(dān)。12.2：第三方費(fèi)用的具體承擔(dān)方式、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。第十三條：第三方與甲乙方的關(guān)系13.1：第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。13.2：第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)不產(chǎn)生任何影響。13.3：甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定履行其義務(wù)，第三方對(duì)本合同的履行情況不負(fù)有任何責(zé)任。第十四條：第三方責(zé)任限額14.1：除本合同另有約定外，第三方對(duì)因履行其職責(zé)產(chǎn)生的任何損失，包括但不限于合同一方或雙方的損失、第三方的損失，不承擔(dān)任何責(zé)任。14.2：第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因故意或過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。14.3：第三方對(duì)本合同的任何條款的解釋、履行和遵守，不超出其權(quán)限范圍。第十五條：第三方退出15.1：第三方在合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要退出的，應(yīng)提前通知甲方和乙方。15.2：第三方退出后，其未履行完畢的職責(zé)由甲方和乙方協(xié)商確定。15.3：第三方退出后，其應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任不免除。第十六條：第三方替代16.1：甲方和乙方在第三方退出或合同履行過(guò)程中需要替代第三方時(shí)，應(yīng)協(xié)商確定新的第三方。16.2：新的第三方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)。16.3：第三方替代不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：晉升條件評(píng)估表詳細(xì)要求和說(shuō)明：該評(píng)估表用于記錄員工在晉升周期內(nèi)的績(jī)效考核結(jié)果、業(yè)務(wù)能力考核結(jié)果以及其他相關(guān)評(píng)估信息，用于評(píng)估員工是否符合晉升條件。附件二：晉升申請(qǐng)表格詳細(xì)要求和說(shuō)明：該申請(qǐng)表格用于員工對(duì)照晉升條件，自主向甲方提出晉升申請(qǐng)。附件三：部門推薦函詳細(xì)要求和說(shuō)明：該推薦函用于員工所在部門對(duì)員工的晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，向甲方推薦晉升人選。附件四：晉升委員會(huì)評(píng)審表詳細(xì)要求和說(shuō)明：該評(píng)審表用于晉升委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)員工的晉升材料進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果提出晉升建議。附件五：晉升結(jié)果公示稿詳細(xì)要求和說(shuō)明：該公示稿用于甲方對(duì)晉升委員會(huì)提出的晉升建議進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督和反饋。附件六：甲方審批表詳細(xì)要求和說(shuō)明：該審批表用于甲方對(duì)晉升委員會(huì)提出的晉升建議進(jìn)行審批，并公布晉升結(jié)果。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：該保密協(xié)議用于明確合同雙方在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等不宜公開的信息的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：該爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，如協(xié)商解決不成，可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解解決不成，可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，如仲裁解決不成，可以通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說(shuō)明：如果甲方未能提供晉升機(jī)會(huì)和條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法晉升，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未能按照合同約定申請(qǐng)晉升或不符合晉升條件，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為三：第三方未按照本合同約定履行其職責(zé)違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)，如第三方未按照本合同約定履行其職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果第三方未按照本合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為四：甲方、乙方違反保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：甲方、乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如果甲方、乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等不宜公開的信息泄露，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為五：甲方、乙方違反爭(zhēng)議解決約定違約責(zé)任認(rèn)定：甲方、乙方違反爭(zhēng)議解決約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方、乙方未按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理爭(zhēng)議，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度上海勞動(dòng)局員工晉升合同2本合同目錄一覽1.員工晉升合同概述1.1合同主體1.2合同期限1.3晉升崗位及職級(jí)2.晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)2.1基本條件2.2績(jī)效考核2.3業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)要求2.4晉升程序與流程3.晉升激勵(lì)政策3.1晉升待遇調(diào)整3.2晉升獎(jiǎng)金3.3晉升晉升通道與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.4晉升后的工作支持與培訓(xùn)4.合同履行與變更4.1雙方的權(quán)利與義務(wù)4.2合同的解除與終止4.3合同的續(xù)簽與調(diào)整5.保密與競(jìng)業(yè)限制5.1保密義務(wù)5.2競(jìng)業(yè)限制范圍與期限5.3違約責(zé)任與賠償6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁或訴訟解決7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1合同的成立、生效與失效7.2法律法規(guī)的適用7.3爭(zhēng)議的解決方式與地域8.其他約定8.1通知與送達(dá)8.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議8.3合同的修改與替換9.員工晉升合同的簽訂9.1簽訂程序9.2簽訂日期與效力9.3簽訂主體的法律責(zé)任10.員工晉升合同的終止與解除10.1合同終止的情形10.2合同解除的情形10.3合同終止與解除后的權(quán)益處理11.員工晉升合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行的監(jiān)督與檢查11.2合同履行的調(diào)整與改進(jìn)11.3合同履行中的溝通與協(xié)調(diào)12.員工晉升合同的風(fēng)險(xiǎn)管理12.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估12.2風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對(duì)措施12.3風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改進(jìn)13.員工晉升合同的評(píng)估與反饋13.1合同執(zhí)行效果的評(píng)估13.2合同反饋與改進(jìn)意見13.3合同評(píng)估的周期與程序14.員工晉升合同的廢止與替代14.1合同廢止的情形14.2合同替代的條件與程序14.3合同廢止與替代的法律后果第一部分：合同如下：1.員工晉升合同概述1.1合同主體1.2合同期限本合同的有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3晉升崗位及職級(jí)乙方晉升后的崗位及職級(jí)，根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和甲方的人事安排確定。2.晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)2.1基本條件（1）乙方須為甲方正式員工；（2）乙方須滿足晉升崗位的基本工作年限要求；（3）乙方須通過(guò)甲方組織的晉升考核。2.2績(jī)效考核乙方的績(jī)效考核結(jié)果，作為晉升的重要依據(jù)。乙方須認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)要求（1）具備晉升崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。2.4晉升程序與流程乙方的晉升程序與流程如下：（1）乙方向甲方提出晉升申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行晉升考核；（3）甲方根據(jù)晉升考核結(jié)果，確定乙方是否晉升及晉升的崗位和職級(jí)；（4）甲方與乙方簽訂晉升后的勞動(dòng)合同。3.晉升激勵(lì)政策3.1晉升待遇調(diào)整乙方晉升后，甲方按照晉升后的崗位和職級(jí)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.2晉升獎(jiǎng)金乙方晉升后，甲方給予乙方一定的晉升獎(jiǎng)金。3.3晉升晉升通道與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供清晰的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成長(zhǎng)。3.4晉升后的工作支持與培訓(xùn)甲方為乙方提供晉升后的工作支持和培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)晉升后的崗位需求。4.合同履行與變更4.1雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方按照合同的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。4.2合同的解除與終止合同的解除與終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3合同的續(xù)簽與調(diào)整合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意調(diào)整合同內(nèi)容，可在續(xù)簽時(shí)進(jìn)行修改。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍與期限乙方在晉升后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與晉升崗位相同或相近的工作。8.3違約責(zé)任與賠償乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁或訴訟解決如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同的成立、生效與失效本合同的成立、生效與失效，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律法規(guī)的適用雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.3爭(zhēng)議的解決方式與地域雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決，適用甲方所在地的法律。11.其他約定11.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)書面形式通知對(duì)方，送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)乙方提供的通信地址。11.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同的修改與替換合同的修改和替換，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.員工晉升合同的簽訂12.1簽訂程序雙方按照本合同的約定，進(jìn)行簽訂。12.2簽訂日期與效力雙方簽字或蓋章日期為本合同的生效日期。本合同自生效之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。12.3簽訂主體的法律責(zé)任雙方按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.員工晉升合同的終止與解除13.1合同終止的情形合同終止的情形，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2合同解除的情形合同解除的情形，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3合同終止與解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后，雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，處理各自的權(quán)益。14.員工晉升合同的廢止與替代14.1合同廢止的情形合同廢止的情形，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2合同替代的條件與程序合同替代的條件與程序，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同廢止與替代的法律后果合同廢止或替代后，雙方按照新的合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人。15.2第三方界定第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。16.第三方介入的情形與處理16.1第三方介入情形（1）甲方或乙方委托第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等；（2）甲方或乙方與第三方簽訂業(yè)務(wù)合同，涉及本合同約定的內(nèi)容；（3）第三方作為甲方或乙方的合作伙伴，參與合同履行過(guò)程。16.2第三方處理當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤男羞^(guò)程中，甲方和乙方應(yīng)：（1）與第三方保持良好溝通，確保合同履行順利；（2）明確第三方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方按約定履行合同；（3）監(jiān)督第三方的履約行為，確保合同目的得以實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額與劃分17.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照甲乙雙方的約定和第三方的承諾確定。17.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方按約定履行合同，不承擔(dān)超出約定范圍的責(zé)任；（2）第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致合同違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方與甲方或乙方共同侵權(quán)，按各自侵權(quán)程度承擔(dān)責(zé)任。18.第三方違約處理18.1第三方違約情形第三方未按約定履行合同，或違反合同約定，構(gòu)成違約。18.2第三方違約處理甲方或乙方有權(quán)按合同約定和法律規(guī)定，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方權(quán)益保護(hù)19.1第三方權(quán)益第三方在本合同履行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)益。19.2第三方權(quán)益保護(hù)甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。20.第三方介入的額外條款與說(shuō)明20.1額外條款甲方和乙方可根據(jù)本合同的履行情況，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確額外的權(quán)利義務(wù)。20.2說(shuō)明本合同關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于甲方和乙方與第三方簽訂的所有合同和協(xié)議。21.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系，按照甲乙雙方的約定和第三方的承諾確定。21.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系，按照甲乙雙方的約定和第三方的承諾確定。21.3第三方與其他各方關(guān)系的劃分第三方與其他各方關(guān)系的劃分，按照甲乙雙方的約定和第三方的承諾確定。22.第三方介入的合同修改與替換22.1修改與替換條件第三方介入時(shí)，如需修改或替換本合同，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致。22.2修改與替換程序第三方介入的合同修改與替換，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲方和乙方簽字或蓋章確認(rèn)。23.第三方介入的法律后果第三方介入本合同，不改變甲方和乙方之間的合同關(guān)系。雙方仍按本合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。24.2爭(zhēng)議解決地域第三方介入引起的爭(zhēng)議，適用甲方所在地的法律。25.第三方介入的終止與解除25.1終止與解除情形第三方介入的