2024年度勞動(dòng)合同中的試用期條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同中的試用期條款本合同目錄一覽1.試用期定義及期限1.1試用期定義1.2試用期期限2.試用期工資及福利待遇2.1試用期工資2.2試用期福利待遇3.試用期內(nèi)的工作安排3.1工作內(nèi)容3.2工作目標(biāo)3.3工作評(píng)估4.試用期的培訓(xùn)及指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3指導(dǎo)人職責(zé)5.試用期的考核及評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3評(píng)價(jià)結(jié)果及反饋6.試用期的解除及原因6.1解除試用期的條件6.2試用期解除的程序6.3解除試用期的通知7.試用期解除后的權(quán)益處理7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理7.3人事檔案轉(zhuǎn)移8.試用期期間的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.試用期期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.試用期的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁請(qǐng)求時(shí)限10.3仲裁結(jié)果執(zhí)行11.試用期的法律適用及解釋11.1法律適用11.2合同解釋權(quán)歸屬12.試用期的其他約定12.1加班及加班費(fèi)12.2休假制度12.3勞動(dòng)保護(hù)及安全13.試用期合同的簽訂及生效13.1簽訂程序13.2合同生效時(shí)間13.3合同副本14.試用期合同的終止及續(xù)簽14.1終止條件14.2終止程序14.3續(xù)簽條件及程序第一部分：合同如下：1.試用期定義及期限1.1試用期定義試用期是指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限開(kāi)始時(shí)，為相互了解和適應(yīng)，約定的一段時(shí)間。在本合同中，試用期為_(kāi)___個(gè)月。1.2試用期期限試用期自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至____年__月__日止。如雙方同意延長(zhǎng)試用期，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并明確延長(zhǎng)的期限。2.試用期工資及福利待遇2.1試用期工資試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。工資支付周期按雙方約定的日期支付，確保員工在試用期內(nèi)享有合法的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2試用期福利待遇（1）按照我國(guó)法律法規(guī)和公司規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；（2）按照公司規(guī)定享受帶薪年假、病假等相關(guān)假期；（3）享有公司提供的其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。3.試用期內(nèi)的工作安排3.1工作內(nèi)容員工在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：____。3.2工作目標(biāo)3.3工作評(píng)估試用期內(nèi)，員工的工作評(píng)估將根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行。評(píng)估結(jié)果將作為決定是否正式錄用的重要依據(jù)。4.試用期的培訓(xùn)及指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間安排如下：____。4.3指導(dǎo)人職責(zé)指導(dǎo)人需對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及工作技能的培訓(xùn)，確保員工能夠順利地完成工作任務(wù)。同時(shí)，指導(dǎo)人還需關(guān)注員工的成長(zhǎng)和需求，提供必要的支持和幫助。5.試用期的考核及評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：____。5.2考核方式考核方式包括：____。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果及反饋評(píng)價(jià)結(jié)果將在試用期結(jié)束前____天內(nèi)公布。公司將對(duì)員工的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提供改進(jìn)意見(jiàn)和方向。6.試用期的解除及原因6.1解除試用期的條件（1）員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工在試用期內(nèi)因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不能勝任；（3）員工在試用期內(nèi)主動(dòng)提出辭職。6.2試用期解除的程序公司解除試用期的程序如下：（1）提前____天通知員工；（2）雙方辦理相關(guān)手續(xù)；（3）支付員工相關(guān)待遇。6.3解除試用期的通知公司將在解除試用期時(shí)，以書(shū)面形式通知員工，并說(shuō)明解除理由。7.試用期解除后的權(quán)益處理7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，公司按照我國(guó)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理員工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，公司協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3人事檔案轉(zhuǎn)移員工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，公司協(xié)助將人事檔案轉(zhuǎn)移至相關(guān)部門。8.試用期期間的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶資料、業(yè)務(wù)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。8.2保密期限保密協(xié)議的期限自員工入職之日起計(jì)算，至勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年。8.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。9.試用期期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在試用期內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等，屬于公司所有。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)提供必要的支持和協(xié)助。10.試用期的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁請(qǐng)求時(shí)限仲裁請(qǐng)求應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起____年內(nèi)提出。10.3仲裁結(jié)果執(zhí)行仲裁結(jié)果生效后，雙方應(yīng)按照仲裁裁決執(zhí)行。如有不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.試用期的法律適用及解釋11.1法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同解釋權(quán)歸屬本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.試用期的其他約定12.1加班及加班費(fèi)員工在試用期的加班，按照公司規(guī)定的加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)支付。12.2休假制度員工在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假制度。12.3勞動(dòng)保護(hù)及安全公司為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保員工的人身安全。13.試用期合同的簽訂及生效13.1簽訂程序試用期合同由雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間試用期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同副本雙方各執(zhí)一份試用期合同副本，具有同等法律效力。14.試用期合同的終止及續(xù)簽14.1終止條件試用期內(nèi)，有下列情形之一的，合同終止：（1）試用期滿，雙方同意正式錄用；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）員工符合解除勞動(dòng)合同的條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工作交接、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。14.3續(xù)簽條件及程序試用期滿，雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同，并按約定程序辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方介入定義第三方介入是指在甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，涉及除甲乙方之外的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括：勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等相關(guān)環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序及責(zé)任16.1第三方介入程序（1）通知第三方介入事項(xiàng)及理由；（2）提供相關(guān)文件和證明材料；（3）第三方對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行審查或評(píng)估；（4）甲乙雙方根據(jù)第三方的審查或評(píng)估結(jié)果執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)。16.2第三方責(zé)任第三方介入時(shí)，其應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，確保審查或評(píng)估的公正、公平。17.第三方介入的費(fèi)用17.1第三方介入費(fèi)用當(dāng)勞動(dòng)合同涉及第三方介入時(shí)，如需支付費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。17.2費(fèi)用支付及報(bào)銷甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付第三方介入費(fèi)用，并保留相關(guān)支付憑證。18.第三方介入與甲乙方的關(guān)系18.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并按照第三方介入結(jié)果執(zhí)行。18.2甲乙雙方與第三方介入主體之間不存在任何法律關(guān)系。甲乙雙方不承擔(dān)第三方介入主體的任何法律責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）介入事項(xiàng)完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律規(guī)定或合同約定的終止條件。19.2第三方介入終止程序甲乙雙方應(yīng)在第三方介入終止時(shí)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：資料歸檔、費(fèi)用結(jié)算等。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方介入主體違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.2甲乙雙方違反本合同約定，給第三方介入主體造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.2仲裁請(qǐng)求時(shí)限仲裁請(qǐng)求應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起____年內(nèi)提出。21.3仲裁結(jié)果執(zhí)行仲裁結(jié)果生效后，雙方應(yīng)按照仲裁裁決執(zhí)行。如有不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的法律適用及解釋22.1法律適用第三方介入引起的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。22.2合同解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。23.第三方介入的其他約定23.1保密事項(xiàng)第三方介入主體應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的相關(guān)信息保密，不得泄露給任何第三方。23.2資料歸屬第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的資料，歸甲乙雙方所有。23.3第三方介入主體的資質(zhì)要求24.本合同的附件24.1附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。24.2附件包括：第三方介入主體的資質(zhì)證明、合同約定的事項(xiàng)說(shuō)明等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：第三方介入主體資質(zhì)證明附件二：合同約定的事項(xiàng)說(shuō)明附件三：工作交接清單附件四：工資支付憑證附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件八：加班記錄及加班費(fèi)計(jì)算公式附件九：休假制度說(shuō)明附件十：勞動(dòng)保護(hù)及安全規(guī)定附件十一：第三方介入費(fèi)用支付憑證附件十二：爭(zhēng)議解決裁決書(shū)附件十三：合同解除或終止證明附件十四：其他相關(guān)文件和證明材料說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按照約定時(shí)間支付工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方介入主體損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按照約定提供相關(guān)文件和證明材料，導(dǎo)致第三方介入主體無(wú)法正常開(kāi)展工作，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方介入主體違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方介入主體未按照約定保密甲乙雙方提供的相關(guān)信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲乙雙方或第三方介入主體違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，單方面解除合同，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲乙雙方或第三方介入主體未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議產(chǎn)生的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方介入主體提出仲裁請(qǐng)求，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同中的試用期條款1本合同目錄一覽第一條：試用期定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍第二條：試用期的長(zhǎng)度2.1試用期長(zhǎng)度的確定2.2試用期長(zhǎng)度與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系第三條：試用期工資待遇3.1試用期工資的確定3.2試用期工資與正式工資的調(diào)整第四條：試用期內(nèi)的工作要求4.1試用期內(nèi)的工作內(nèi)容4.2試用期內(nèi)的工作標(biāo)準(zhǔn)第五條：試用期的評(píng)估5.1試用期評(píng)估的內(nèi)容5.2試用期評(píng)估的時(shí)間第六條：試用期的轉(zhuǎn)正考核6.1轉(zhuǎn)正考核的標(biāo)準(zhǔn)6.2轉(zhuǎn)正考核的流程第七條：試用期的解除與終止7.1試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的解除7.2試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的終止第八條：試用期解除或終止的原因8.1試用期解除的原因8.2試用期終止的原因第九條：試用期解除或終止的程序9.1試用期解除的程序9.2試用期終止的程序第十條：試用期解除或終止后的權(quán)益保障10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移第十一條：試用期內(nèi)的培訓(xùn)11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)時(shí)間第十二條：試用期內(nèi)的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條：試用期內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：試用期定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同簽訂后，為相互了解和考察對(duì)方是否符合工作要求，而設(shè)立的期限。在本合同中，試用期為_(kāi)___個(gè)月。1.2試用期的范圍試用期適用于本合同雙方約定的崗位和工作內(nèi)容。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，甲方則對(duì)乙方的崗位適應(yīng)能力、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考察。第二條：試用期的長(zhǎng)度2.1試用期長(zhǎng)度的確定2.2試用期長(zhǎng)度與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系如甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限不足一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；如勞動(dòng)合同期限超過(guò)一年但不足三年，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；如勞動(dòng)合同期限超過(guò)三年，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。第三條：試用期工資待遇3.1試用期工資的確定乙方的試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，不低于乙方所在崗位正式工資的百分之八十。3.2試用期工資與正式工資的調(diào)整試用期滿，如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方應(yīng)按照約定將乙方正式工資調(diào)整至人民幣_(tái)___元/月。第四條：試用期內(nèi)的工作要求4.1試用期內(nèi)的工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，完成甲方布置的工作任務(wù)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2試用期內(nèi)的工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到所在崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，如甲方有特殊要求，乙方應(yīng)盡量滿足。第五條：試用期的評(píng)估5.1試用期評(píng)估的內(nèi)容甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行定期評(píng)估。5.2試用期評(píng)估的時(shí)間甲方應(yīng)在試用期的一半和試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，如有需要，甲方可以隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。第六條：試用期的轉(zhuǎn)正考核6.1轉(zhuǎn)正考核的標(biāo)準(zhǔn)6.2轉(zhuǎn)正考核的流程乙方在試用期滿前向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如考核通過(guò)，則乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工。第八條：試用期解除或終止的原因8.1試用期解除的原因8.2試用期終止的原因第九條：試用期解除或終止的程序9.1試用期解除的程序甲方擬解除試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并書(shū)面送達(dá)解除通知。甲方應(yīng)依法支付乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2試用期終止的程序甲方擬終止試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并書(shū)面送達(dá)終止通知。如因乙方原因?qū)е潞贤K止，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：試用期解除或終止后的權(quán)益保障10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移至乙方指定的賬戶。第十一條：試用期內(nèi)的培訓(xùn)11.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、公司文化、安全知識(shí)等。11.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)保證乙方向乙方提供培訓(xùn)的時(shí)間，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入乙方的正常工作時(shí)間。第十二條：試用期內(nèi)的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同解除或終止之日起，持續(xù)至保密信息公開(kāi)之日止。第十三條：試用期內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲方與乙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、解除、終止及效力，均適用中華人民共和國(guó)法律。如有未盡事宜，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、合作方、客戶、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入的情形當(dāng)甲方或乙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，甲方或乙方可以邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入的程序甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任的界定第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)以第三方與甲方或乙方之間的合同為準(zhǔn)。3.2第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。第四條：第三方權(quán)益保障4.1第三方權(quán)益的保障甲方和乙方在合同中應(yīng)明確第三方的權(quán)益保障措施，確保第三方的合法權(quán)益不受損害。4.2第三方權(quán)益的行使第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第五條：第三方退出情形5.1第三方退出的情形當(dāng)?shù)谌酵瓿珊贤s定的任務(wù)或發(fā)生合同約定的退出情形時(shí)，第三方可以退出合同。5.2第三方退出的程序第三方退出的，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方或乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方或乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2第三方與合同關(guān)系第三方介入合同的，應(yīng)視為甲方和乙方共同的合同相對(duì)人。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約的處理第三方未履行合同約定義務(wù)的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約的后果第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第八條：第三方侵權(quán)處理8.1第三方侵權(quán)的處理第三方侵害甲方或乙方合法權(quán)益的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。8.2第三方侵權(quán)的后果第三方侵權(quán)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第九條：第三方合同的變更和解除9.1第三方合同的變更甲方和乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方合同。9.2第三方合同的解除甲方和乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方合同。第十條：第三方合同的履行和監(jiān)督10.1第三方合同的履行甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。10.2第三方合同的監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)定期對(duì)第三方合同的履行情況進(jìn)行檢查，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)處理。第十一條：第三方合同的違約責(zé)任11.1第三方違約的責(zé)任第三方未履行合同約定義務(wù)的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2第三方違約的后果第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第十二條：第三方合同的風(fēng)險(xiǎn)防范12.1第三方風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別甲方和乙方應(yīng)識(shí)別第三方合同中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施防范。12.2第三方風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)甲方和乙方應(yīng)制定第三方合同風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，確保合同的順利實(shí)施。第十三條：第三方合同的爭(zhēng)議解決13.1第三方合同爭(zhēng)議的解決甲方和乙方與第三方發(fā)生的合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2第三方合同爭(zhēng)議的解決程序甲方和乙方與第三方發(fā)生的合同爭(zhēng)議，按照雙方約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、解除、終止及效力，均適用中華人民共和國(guó)法律。如有未盡事宜，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同本附件為甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同期限等內(nèi)容。附件二：試用期評(píng)估表本附件用于記錄乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)評(píng)估，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度等。附件三：轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了乙方轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的要求。附件四：工資條本附件用于記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件五：保密協(xié)議本附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃本附件用于明確乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件七：第三方合同本附件為甲方與第三方簽訂的合同，明確了第三方的權(quán)利義務(wù)和合同期限等內(nèi)容。附件八：第三方評(píng)估報(bào)告本附件用于記錄第三方在合同履行過(guò)程中的表現(xiàn)評(píng)估，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度等。附件九：違約金計(jì)算公式本附件明確了違約金的計(jì)算方式，用于計(jì)算甲方或乙方違約所需支付的違約金。附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件明確了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式見(jiàn)附件九。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任認(rèn)定見(jiàn)合同約定。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：第三方未按約定提供服務(wù)，構(gòu)成違約。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任認(rèn)定見(jiàn)合同約定。4.違約責(zé)任的承擔(dān)方式示例：支付違約金、賠償損失、履行合同等。具體違約責(zé)任承擔(dān)方式見(jiàn)合同約定。全文完。2024年度勞動(dòng)合同中的試用期條款2本合同目錄一覽1.試用期定義與期限1.1試用期定義1.2試用期期限2.試用期工資與福利2.1試用期工資2.2試用期福利3.試用期內(nèi)的工作要求3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作考核4.試用期的評(píng)估與轉(zhuǎn)正4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)估流程4.3轉(zhuǎn)正條件4.4轉(zhuǎn)正程序5.試用期內(nèi)合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的工資及福利處理6.試用期內(nèi)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)7.試用期內(nèi)的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約處理8.試用期的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.試用期的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用10.試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.試用期滿后的勞動(dòng)合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.試用期內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律12.1勞動(dòng)紀(jì)律要求12.2違紀(jì)處理13.試用期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)與安全13.1勞動(dòng)保護(hù)措施13.2安全事故處理14.試用期內(nèi)的其他事項(xiàng)14.1事項(xiàng)描述14.2處理方式第一部分：合同如下：1.試用期定義與期限1.1試用期定義試用期是指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合工作要求，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。在本合同中，試用期為_(kāi)_個(gè)月。1.2試用期期限試用期自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至__年__月__日止。2.試用期工資與福利2.1試用期工資試用期內(nèi)，員工的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。工資支付周期按雙方約定執(zhí)行，支付方式為_(kāi)___。2.2試用期福利試用期內(nèi)，員工享有國(guó)家法定的節(jié)假日、休息日及年假等福利待遇，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.試用期內(nèi)的工作要求3.1工作內(nèi)容員工在試用期內(nèi)應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)按照公司的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，達(dá)到公司對(duì)崗位職責(zé)的要求。3.3工作考核公司將對(duì)員工在試用期的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為試用期評(píng)估的重要依據(jù)。4.試用期的評(píng)估與轉(zhuǎn)正4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)試用期的評(píng)估將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行。4.2評(píng)估流程試用期的評(píng)估流程為：?jiǎn)T工自我評(píng)估、直接上級(jí)評(píng)估、人力資源部門綜合評(píng)估。4.3轉(zhuǎn)正條件員工在試用期內(nèi)，無(wú)重大過(guò)失或違反公司規(guī)章制度的行為，且試用期考核合格，即可轉(zhuǎn)正。4.4轉(zhuǎn)正程序員工如需轉(zhuǎn)正，應(yīng)提前__天向人力資源部門提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。人力資源部門在收到申請(qǐng)后，將在__天內(nèi)完成審核，并通知員工審核結(jié)果。5.試用期內(nèi)合同解除5.1解除條件雙方可以在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前__天書(shū)面通知對(duì)方。5.2解除程序解除勞動(dòng)合同的程序?yàn)椋弘p方書(shū)面確認(rèn)解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)，并互相交換相關(guān)文件。5.3解除后的工資及福利處理員工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，公司將按照法律規(guī)定支付員工工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，并結(jié)清未享受的福利。6.試用期內(nèi)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為員工提供必要的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.2學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)員工有權(quán)利用公司的資源進(jìn)行學(xué)習(xí)，包括參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)公司提供的資料等。7.試用期內(nèi)保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容員工在試用期內(nèi)接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自員工離開(kāi)公司之日起計(jì)算，持續(xù)__年。7.3保密違約處理員工如違反保密協(xié)議，公司將依法追究其法律責(zé)任，并要求其賠償公司的損失。8.試用期的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和辦法按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。8.2住房公積金公司依法為員工繳納住房公積金。住房公積金的繳納比例和辦法按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。9.試用期的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。9.3法律適用解決勞動(dòng)爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同變更10.1變更條件有下列情形之一的，可以變更勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。10.2變更程序變更勞動(dòng)合同，應(yīng)由雙方書(shū)面確認(rèn)，并經(jīng)人力資源部門備案。11.試用期滿后的勞動(dòng)合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件（1）試用期考核合格；（2）公司業(yè)務(wù)需要；（3）員工愿意繼續(xù)為公司工作。11.2續(xù)簽程序公司決定與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知員工。員工同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽署新的勞動(dòng)合同。12.試用期內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律12.1勞動(dòng)紀(jì)律要求員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。12.2違紀(jì)處理員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。13.試用期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)與安全13.1勞動(dòng)保護(hù)措施公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。13.2安全事故處理發(fā)生安全事故的，公司應(yīng)立即采取措施救治傷員，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告。14.試用期內(nèi)的其他事項(xiàng)14.1事項(xiàng)描述本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理。14.2處理方式對(duì)于本合同未約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與責(zé)任1.1第三方定義第三方是指在甲乙雙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方責(zé)任第三方在介入甲乙雙方勞動(dòng)合同的過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、參與項(xiàng)目管理、提供技術(shù)支持、進(jìn)行審計(jì)檢查等。2.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方的介入事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行義務(wù)，確保合同的順利履行。3.第三方義務(wù)與責(zé)任限制3.1第三方義務(wù)（1）按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或支持；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）不得利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。3.2責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方的賠償責(zé)任限額應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議確定。如協(xié)議未明確賠償責(zé)任限額，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定。4.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方在介入甲乙雙方勞動(dòng)合同的過(guò)程中，應(yīng)明確其