2024年度人力資源派遣合同(含派遣人數(shù)及崗位)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源派遣合同(含派遣人數(shù)及崗位)2本合同目錄一覽1.派遣人數(shù)及崗位1.1派遣人數(shù)1.2派遣崗位2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.派遣人員的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣人員的職責(zé)3.2派遣人員的權(quán)益4.雇主的責(zé)任4.1提供工作條件和環(huán)境4.2支付派遣人員的工資和福利5.派遣公司的責(zé)任5.1派遣符合約定的人員5.2提供必要的培訓(xùn)和支持6.派遣人員的工資和福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.合同的變更和終止8.1合同變更8.2合同終止9.違約責(zé)任9.1雇主違約9.2派遣公司違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章14.2派遣公司簽字蓋章第一部分：合同如下：1.派遣人數(shù)及崗位1.1派遣人數(shù)：根據(jù)本合同的約定，雇主同意接受派遣公司派遣的員工人數(shù)為名。1.2派遣崗位：派遣公司應(yīng)根據(jù)雇主的實(shí)際需要，向雇主派遣符合崗位要求的員工。具體派遣崗位及崗位描述詳見附件一。2.合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同開始日期為年月日。2.2合同結(jié)束日期：本合同的有效期為一年，即從合同開始日期起至年月日止。除非雙方另有約定，否則合同到期后將自動(dòng)終止。3.派遣人員的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣人員的職責(zé)：派遣人員應(yīng)按照雇主的指示和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。3.2派遣人員的權(quán)益：派遣人員享有依照我國法律法規(guī)和合同約定應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假等。4.雇主的責(zé)任4.1提供工作條件和環(huán)境：雇主應(yīng)提供符合工作崗位要求的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠正常開展工作。4.2支付派遣人員的工資和福利：雇主應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利。5.派遣公司的責(zé)任5.1派遣符合約定的人員：派遣公司應(yīng)按照雇主的實(shí)際需要，向雇主派遣符合崗位要求和任職資格的員工。5.2提供必要的培訓(xùn)和支持：派遣公司應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升，確保派遣人員能夠勝任工作。6.派遣人員的工資和福利6.1工資待遇：派遣人員的工資待遇應(yīng)按照本合同的約定和附件二的《工資待遇明細(xì)表》執(zhí)行。6.2福利待遇：派遣人員應(yīng)享有依照我國法律法規(guī)和合同約定應(yīng)享有的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間：派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵循我國法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。7.2休息休假：派遣人員享有依照我國法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等。8.合同的變更和終止8.1合同變更：在合同有效期內(nèi)，若因特殊情況或?qū)嶋H需要，雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1雇主違約：雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2派遣公司違約：派遣公司違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，爭議可以提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限：雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：13.1.1雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2雙方同意，本合同及附件一、附件二等文件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章：甲方（雇主）：________________甲方代表（簽字）：______________日期：____________________14.2派遣公司簽字蓋章：乙方（派遣公司）：________________乙方代表（簽字）：______________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲方（雇主）和乙方（派遣公司）之外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方責(zé)任：第三方對(duì)甲方和乙方之間的合同履行不承擔(dān)任何責(zé)任，甲方和乙方亦不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。2.第三方介入情形2.1中介方介入：如本合同履行過程中需要中介方提供服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)與中介方簽訂separateagreement（單獨(dú)協(xié)議），明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2評(píng)估審計(jì)等第三方介入：如本合同履行過程中需要評(píng)估、審計(jì)等第三方提供服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂separateagreement（單獨(dú)協(xié)議），明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照separateagreement（單獨(dú)協(xié)議）的約定，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額：除非第三方在separateagreement（單獨(dú)協(xié)議）中明確承諾的責(zé)任限額高于本合同約定的限額，否則第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過本合同約定的限額。4.甲方和乙方的義務(wù)4.2監(jiān)督第三方：甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行合同義務(wù)。5.第三方與甲方乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方乙方的關(guān)系：第三方與甲方乙方之間是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。5.2第三方與甲方乙方的權(quán)益劃分：第三方按照separateagreement（單獨(dú)協(xié)議）的約定，向甲方乙方提供服務(wù)，并據(jù)此收取費(fèi)用。除非separateagreement（單獨(dú)協(xié)議）有另外的約定，否則第三方不對(duì)甲方乙方的損失承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入的爭議：如甲方乙方與第三方之間因履行separateagreement（單獨(dú)協(xié)議）發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方介入的爭議與本合同的爭議：如第三方介入的爭議涉及本合同的履行，甲方乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入對(duì)本合同的影響7.1第三方介入不影響本合同的履行：第三方介入本合同履行過程中，不影響甲方乙方按照本合同約定的權(quán)利和義務(wù)履行合同。7.2第三方介入不影響本合同的解除和終止：除非本合同另有約定，否則第三方介入不影響本合同的解除和終止。8.附加條款8.1甲方和乙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2甲方和乙方同意，本合同及separateagreement（單獨(dú)協(xié)議）一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.簽字蓋章9.1甲方簽字蓋章：甲方（雇主）：________________甲方代表（簽字）：______________日期：____________________9.2乙方簽字蓋章：乙方（派遣公司）：________________乙方代表（簽字）：______________日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)記錄派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣崗位等信息。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等。附件三：工作時(shí)間和休息休假制度詳細(xì)規(guī)定派遣人員的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日、年休假等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件七：爭議解決方式詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合作過程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照約定提供工作條件和環(huán)境：雇主應(yīng)按照本合同和附件三的約定，提供符合工作崗位要求的工作條件和環(huán)境。如未提供或提供的條件不符合約定，構(gòu)成違約。1.2未按照約定支付派遣人員的工資和福利：雇主應(yīng)按照本合同和附件二的約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利。如未支付或未足額支付，構(gòu)成違約。2.派遣公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照約定派遣符合要求的人員：派遣公司應(yīng)按照本合同和附件一的約定，向雇主派遣符合崗位要求和任職資格的員工。如未派遣或派遣的人員不符合要求，構(gòu)成違約。2.2未按照約定提供培訓(xùn)和支持：派遣公司應(yīng)按照本合同和附件四的約定，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和支持。如未提供或提供的培訓(xùn)不符合約定，構(gòu)成違約。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照約定履行工作職責(zé)：派遣人員應(yīng)按照本合同和附件一的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如未履行或