2024年度門店服務員雇傭合同

2024年度門店服務員雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)1.2乙方（雇員）個人信息1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條薪資待遇3.1乙方的工資標準3.2乙方的獎金及福利3.3薪資發(fā)放時間與方式第四條試用期4.1乙方的試用期時長4.2試用期工資待遇4.3試用期內(nèi)的工作要求第五條合同期限5.1合同有效期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條勞動紀律7.1乙方應遵守的勞動紀律7.2乙方違規(guī)的處理方式7.3甲方對乙方的管理權(quán)第八條社會保險8.1甲方為乙方繳納的社會保險8.2乙方個人應繳納的社會保險8.3社會保險的繳納標準及比例第九條勞動爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式9.2雙方協(xié)商解決的時間限制9.3勞動仲裁程序第十條違約責任10.1雙方違反合同的責任10.2違約方的賠償責任10.3違約方的賠償標準第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序第十二條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同繼承的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的條件12.3合同繼承與轉(zhuǎn)讓的程序第十三條法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2合同爭議的解決方式13.3法院管轄權(quán)第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2附件說明14.3合同的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)甲方名稱為：X餐飲管理有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：X，地址：X市X區(qū)X街道X號，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（雇員）個人信息乙方姓名：X，性別：X，身份證號碼：X，戶籍所在地：X省X市X縣X鄉(xiāng)X村，聯(lián)系電話：X。1.3合同簽訂日期本合同于年月日由甲方與乙方簽訂，并自簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方在甲方門店擔任服務員，負責顧客接待、餐品服務、店內(nèi)衛(wèi)生等工作。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方位于X市X區(qū)X街道X號的門店。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為每日早班9:00至晚班22:00，具體班次根據(jù)門店實際運營需求調(diào)整，乙方需服從甲方的工作安排。第三條薪資待遇3.1乙方的工資標準乙方的月工資為人民幣元整，其中包括基本工資、獎金及各項補貼。3.2乙方的獎金及福利乙方根據(jù)門店業(yè)績完成情況可享受相應的獎金；甲方提供五險一金、節(jié)日福利、員工體檢等福利。3.3薪資發(fā)放時間與方式乙方工資每月發(fā)放一次，由甲方在每月一個工作日前將工資支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條試用期4.1乙方的試用期時長乙方的試用期為三個月，自合同簽訂之日起計算。4.2試用期工資待遇乙方在試用期的工資為人民幣元整，不低于同崗位正式員工的80%。4.3試用期內(nèi)的工作要求乙方在試用期內(nèi)需熟悉門店各項業(yè)務，達到甲方規(guī)定的業(yè)務標準，否則甲方有權(quán)終止合同。第五條合同期限5.1合同有效期限本合同自簽訂之日起至年月日止，期限為一年。5.2合同續(xù)簽條件合同到期前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.3合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動提出離職時，合同終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2保密信息的范圍保密信息包括甲方門店的運營策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶資料等未公開的經(jīng)營信息。6.3保密期限乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。第八條勞動保護與工作條件8.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。8.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等。8.3甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的事故預防能力。第九條工時制度與休息休假9.1甲方遵守國家規(guī)定的工時制度，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。9.2甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。9.3甲方保證乙方享有法定的休息日和帶薪年休假。第十條培訓與發(fā)展10.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能和服務水平。10.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，如晉升、轉(zhuǎn)崗等。10.3甲方應承擔乙方培訓所需的費用。第十一條勞動紀律與考核11.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。11.2甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放和職位晉升的依據(jù)。11.3乙方如有違規(guī)行為，甲方將按規(guī)章制度進行處理。第十二條社會保險12.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2乙方應負擔的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。12.3甲方應按月將社會保險繳納情況告知乙方。第十三條勞動爭議解決13.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.3若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條合同的變更、解除與終止14.1合同的變更或解除必須遵循合法、公正、公平的原則。14.2甲方解除或終止合同，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。14.3合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方提供的所有物品和資料。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或機構(gòu)。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于：中介機構(gòu)、顧客、供應商、合作伙伴等。2.2第三方介入的情形包括但不限于：提供服務、提供商品、提供技術(shù)支持、參與項目管理等。第三條第三方責任限額3.1第三方介入本合同所涉及的各項工作，應按照合同約定或甲乙雙方的授權(quán)行事。3.2第三方對甲乙雙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。3.3甲乙雙方應盡力明確第三方的責任范圍和責任限額，以減少雙方的風險。第四條第三方權(quán)利與義務4.1第三方在本合同項下的權(quán)利和義務，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應按照合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，履行相關工作和義務。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方如需引入第三方介入本合同項下工作，應提前通知對方，并說明第三方的基本情況和工作內(nèi)容。5.2甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。5.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作過程，確保第三方的工作符合合同約定。第六條第三方違約的處理6.1如第三方未能履行合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2甲乙雙方應就第三方違約的處理事宜進行協(xié)商，并采取必要的措施，以減少損失。6.3如第三方違約導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第七條第三方與甲乙方的關系7.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。7.2第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。7.3第三方應明白自己的角色和地位，不得干涉甲方、乙方之間的管理和決策。第八條第三方信息的保密8.1第三方應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同相關的商業(yè)秘密。8.2第三方應按照甲乙雙方的要求，采取必要的措施，保護甲乙雙方的信息安全。8.3第三方如因違反保密協(xié)議導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。9.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商，明確終止第三方介入的具體事宜。9.3第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續(xù)，包括但不限于結(jié)算、交割等。第十條第三方介入的變更10.1甲乙雙方如需變更第三方介入的事宜，應提前通知對方，并說明變更的具體內(nèi)容。10.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商，就變更事宜簽訂書面協(xié)議。10.3變更第三方介入的事宜，應符合本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件附件2：乙方（雇員）身份證明復印件附件3：工資支付證明附件4：社會保險繳納證明附件5：門店規(guī)章制度附件6：崗位職責描述附件7：培訓計劃附件8：保密協(xié)議附件9：第三方介入?yún)f(xié)議附件10：勞動合同續(xù)簽申請表附件11：勞動合同解除/終止申請表附件12：加班申請表附件13：請假申請表附件14：投訴與舉報制度附件15：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書附件的詳細要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件2：乙方身份證明復印件，用于證明乙方的個人身份。附件3：工資支付證明，用于證明甲方按照合同約定按時足額支付乙方工資。附件4：社會保險繳納證明，用于證明甲方為乙方繳納的社會保險。附件5：門店規(guī)章制度，用于規(guī)定門店的運營管理、員工行為等方面的具體要求。附件6：崗位職責描述，用于明確乙方的工作職責和崗位要求。附件7：培訓計劃，用于規(guī)劃乙方在合同期內(nèi)的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展。附件8：保密協(xié)議，用于規(guī)定乙方在合同期內(nèi)的保密義務和保密信息的范圍。附件9：第三方介入?yún)f(xié)議，用于明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務和責任限額。附件10：勞動合同續(xù)簽申請表，用于申請勞動合同的續(xù)簽。附件11：勞動合同解除/終止申請表，用于申請勞動合同的解除或終止。附件12：加班申請表，用于申請加班工資或調(diào)休。附件13：請假申請表，用于申請請假。附件14：投訴與舉報制度，用于規(guī)定員工投訴與舉報的渠道和處理流程。附件15：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書，用于記錄勞動爭議的調(diào)解結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或低于合同約定的工資標準支付。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或保護乙方的人身安全。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。6.第三方未按照合同約定履行義務，或造成甲方、乙方損失。違約責任認定標準：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的20%至50%。2.甲方違約，導致乙方損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。3.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支