標準版勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書

合同編號：__________標準版勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方在_______事項上存在糾紛，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解，雙方達成如下協(xié)議：第一條調(diào)解協(xié)議的確認1.1甲乙雙方確認，本調(diào)解協(xié)議是雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商達成的。1.2甲乙雙方確認，本調(diào)解協(xié)議的簽訂是自愿的，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，具有法律效力。第二條調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容2.1甲方同意在_______年_______月_______日前，支付給乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)裙灿嬋嗣駧臺______元。2.2甲方同意在_______年_______月_______日前，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除或終止勞動合同的證明、辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)等。2.3乙方同意在收到本調(diào)解協(xié)議書后，不再就與甲方之間的勞動爭議向甲方提出任何要求。2.4乙方同意在收到本調(diào)解協(xié)議書后，立即停止工作，不再以任何方式參與甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動。第三條調(diào)解協(xié)議的履行3.1甲方應按照本調(diào)解協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付相關(guān)款項。3.2甲方應按照本調(diào)解協(xié)議約定的時間和方式，為乙方辦理離職手續(xù)。3.3乙方應按照本調(diào)解協(xié)議約定的方式，停止工作并不再參與甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動。第四條違約責任4.1如甲方未按照本調(diào)解協(xié)議約定的時間和方式支付相關(guān)款項，應向乙方支付違約金，違約金金額為本調(diào)解協(xié)議約定支付款項的_______%。4.2如乙方未按照本調(diào)解協(xié)議約定的方式停止工作并不再參與甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方最近一個月工資的_______%。第五條其他約定5.1本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本調(diào)解協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本調(diào)解協(xié)議的簽訂地點為_______省_______市_______區(qū)（縣）。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂調(diào)解協(xié)議時，應確保協(xié)議內(nèi)容真實、合法，不得有欺詐、誤導等行為。（2）甲乙雙方應嚴格遵守調(diào)解協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務。（3）甲方支付給乙方的款項，應按照國家有關(guān)稅收法律規(guī)定繳納稅費。（4）本調(diào)解協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得再就此事項向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。?）如雙方在履行調(diào)解協(xié)議過程中產(chǎn)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）如甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定的時間和方式支付款項，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為本調(diào)解協(xié)議約定支付款項的_______%。（2）如乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定的方式停止工作并不再參與甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方最近一個月工資的_______%。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，招聘勞動者為其成員，提供生產(chǎn)、工作條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動，有權(quán)獲得勞動報酬的自然人。3.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利、勞動條件、勞動報酬等方面發(fā)生的糾紛。4.調(diào)解協(xié)議：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解，甲乙雙方達成一致意見，形成的具有法律效力的協(xié)議。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金，用于彌補因違約行為給對方造成的損失。6.稅收法律：指由國家立法機關(guān)制定的，關(guān)于稅收征收和管理方面的法律規(guī)范。7.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國《民事訴訟法》規(guī)定，具有審理某一民事案件權(quán)限的法院。特殊應用場合及補充條款：1.場合：員工因個人原因提出離職，但與用人單位存在薪資、福利等方面的爭議。補充條款：在簽署調(diào)解協(xié)議前，雙方應充分溝通，明確離職后的權(quán)益保障，如失業(yè)保險、醫(yī)療保險等轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理。2.場合：員工因工齡較長，用人單位需支付經(jīng)濟補償。補充條款：甲方應在調(diào)解協(xié)議簽訂后_______日內(nèi)，按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.場合：員工因工作失誤導致用人單位損失，用人單位要求員工承擔部分責任。補充條款：乙方同意在調(diào)解協(xié)議簽訂后，按照甲方的要求，承擔一定的經(jīng)濟損失賠償，賠償金額為人民幣_______元。4.場合：員工與用人單位在勞動合同到期后未能達成續(xù)簽協(xié)議。補充條款：甲方應在調(diào)解協(xié)議簽訂后_______日內(nèi)，為乙方辦理