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文檔簡介

食品企業(yè)原料采購衛(wèi)生制度第一章總則為確保食品企業(yè)在原料采購過程中的衛(wèi)生安全,保障消費(fèi)者的健康權(quán)益,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。原料采購衛(wèi)生制度旨在規(guī)范采購流程,明確責(zé)任分工,確保所采購原料符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),降低食品安全風(fēng)險(xiǎn)。第二章適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有原料采購活動(dòng),包括但不限于食品原料、包裝材料及其他相關(guān)物資的采購。所有參與采購的部門及人員均需遵守本制度。第三章法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)以下法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制定:1.《食品安全法》2.《食品添加劑使用標(biāo)準(zhǔn)》3.《食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》4.相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方性法規(guī)第四章采購責(zé)任采購部門負(fù)責(zé)原料的選擇、審核及采購工作,確保所采購原料符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)對(duì)采購原料進(jìn)行抽檢,確保其符合企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。各部門應(yīng)密切配合,確保信息暢通。第五章采購流程原料采購流程包括以下幾個(gè)步驟:1.需求確認(rèn):各部門根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提出原料需求,采購部門進(jìn)行匯總。2.供應(yīng)商選擇:采購部門應(yīng)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核,確保其具備合法的經(jīng)營資質(zhì)及良好的衛(wèi)生記錄。3.合同簽署:與合格供應(yīng)商簽署采購合同,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時(shí)間及售后服務(wù)等條款。4.原料驗(yàn)收:原料到貨后,采購部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)收,檢查外觀、標(biāo)簽及相關(guān)衛(wèi)生證明,確保符合要求。5.入庫管理:合格原料應(yīng)及時(shí)入庫,建立詳細(xì)的入庫記錄,確??勺匪菪浴5诹滦l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)采購的原料應(yīng)符合以下衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):1.食品原料應(yīng)具備國家或行業(yè)認(rèn)可的衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證明。2.包裝材料應(yīng)符合食品接觸材料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確保無毒無害。3.所有原料應(yīng)在有效期內(nèi),過期原料不得采購和使用。4.采購的冷鏈?zhǔn)称窇?yīng)在規(guī)定的溫度范圍內(nèi)運(yùn)輸和存儲(chǔ),確保其新鮮度和安全性。第七章供應(yīng)商管理對(duì)供應(yīng)商的管理包括以下內(nèi)容:1.定期評(píng)估:采購部門應(yīng)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,考察其生產(chǎn)環(huán)境、衛(wèi)生管理及產(chǎn)品質(zhì)量。2.記錄保存:所有供應(yīng)商的評(píng)估記錄、合同及相關(guān)文件應(yīng)妥善保存,確保信息的完整性和可追溯性。3.不合格處理:對(duì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商,應(yīng)及時(shí)停止合作,并記錄在案,必要時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。第八章監(jiān)督機(jī)制為確保本制度的有效實(shí)施,建立以下監(jiān)督機(jī)制:1.定期檢查:質(zhì)量管理部門應(yīng)定期對(duì)采購原料進(jìn)行抽檢,確保其符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.記錄審核:采購部門應(yīng)保存詳細(xì)的采購記錄,包括供應(yīng)商信息、驗(yàn)收記錄及入庫記錄,接受內(nèi)部審計(jì)。3.反饋機(jī)制:建立原料采購反饋機(jī)制,鼓勵(lì)員工對(duì)采購過程中的問題進(jìn)行反饋,及時(shí)改進(jìn)。第九章培訓(xùn)與宣傳為提高員工對(duì)原料采購衛(wèi)生制度的認(rèn)識(shí),定期開展培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),內(nèi)容包括:1.食品安全知識(shí)培訓(xùn),提高員工的衛(wèi)生意識(shí)。2.原料采購流程及標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),確保員工熟悉相關(guān)規(guī)定。3.通過宣傳欄、內(nèi)部郵件等方式,及時(shí)傳達(dá)制度的更新和重要信息。第十章附則本制度由質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的變化,定期對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善,確保其持續(xù)有效。第十一章責(zé)任追究對(duì)違反本制度的行為,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處罰,包括但不限于警告、罰款、降職或解雇等。確保制度的嚴(yán)肅性

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