全新股權(quán)激勵(lì)合同(二零二四年度)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新股權(quán)激勵(lì)合同(二零二四年度)本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2排除對(duì)象范圍第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3股票增值權(quán)第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1績(jī)效考核4.2服務(wù)期限4.3個(gè)人能力與發(fā)展?jié)摿Φ谖鍡l股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配比例5.1總授予數(shù)量5.2各適用對(duì)象的分配比例5.3分配調(diào)整機(jī)制第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間6.1首次授予時(shí)間6.2后續(xù)授予時(shí)間6.3授予時(shí)間調(diào)整機(jī)制第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和行權(quán)7.1歸屬條件7.2行權(quán)條件7.3歸屬和行權(quán)流程第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)價(jià)8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.2激勵(lì)效果評(píng)價(jià)流程8.3激勵(lì)效果調(diào)整機(jī)制第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1管理責(zé)任主體9.2監(jiān)督機(jī)制9.3信息披露與保密第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止10.1變更條件10.2終止條件10.3變更和終止的程序第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2適用法律法規(guī)11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則12.1生效條件12.2解釋權(quán)歸屬12.3合同的簽訂日期第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案13.2績(jī)效考核方案13.3其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1適用稅法14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的解除和終止第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在建立和完善公司的激勵(lì)與約束機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和股東價(jià)值。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)、公司章程以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2排除對(duì)象范圍下列人員不適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（一）公司章程規(guī)定不得持有公司股份的人員；（二）法律法規(guī)規(guī)定不得持有公司股份的人員；（三）公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況認(rèn)為不適宜參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的人員。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。3.2限制性股票公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票，但激勵(lì)對(duì)象在滿足約定的歸屬條件后才能實(shí)際持有和處置這些股票。3.3股票增值權(quán)公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)享有公司股票價(jià)格上升所帶來(lái)的收益權(quán)，但不涉及實(shí)際持有股票。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的授予和歸屬條件包括但不限于公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果和個(gè)人貢獻(xiàn)度。4.2服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象需滿足一定的服務(wù)期限要求，具體服務(wù)期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3個(gè)人能力與發(fā)展?jié)摿?lì)對(duì)象的授予和歸屬還需考慮其個(gè)人能力、業(yè)務(wù)水平和發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配比例5.1總授予數(shù)量公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的范圍、績(jī)效考核結(jié)果和預(yù)計(jì)激勵(lì)效果等因素確定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總授予數(shù)量。5.2各適用對(duì)象的分配比例公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、職責(zé)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素確定各適用對(duì)象的分配比例。5.3分配調(diào)整機(jī)制如公司后續(xù)需要調(diào)整激勵(lì)對(duì)象的分配比例，應(yīng)遵循公平、公正的原則，并經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間6.1首次授予時(shí)間公司應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后的一年內(nèi)完成首次授予。6.2后續(xù)授予時(shí)間后續(xù)授予時(shí)間根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定，最長(zhǎng)不得超過(guò)五年。6.3授予時(shí)間調(diào)整機(jī)制如公司后續(xù)需要調(diào)整授予時(shí)間，應(yīng)遵循公平、公正的原則，并經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和行權(quán)7.1歸屬條件激勵(lì)對(duì)象需滿足約定的歸屬條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績(jī)指標(biāo)和績(jī)效考核結(jié)果。7.2行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后，可在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)按照預(yù)先確定的價(jià)格行使股票期權(quán)或購(gòu)買限制性股票。7.3歸屬和行權(quán)流程激勵(lì)對(duì)象的歸屬和行權(quán)流程應(yīng)遵循公司內(nèi)部管理制度和法律法規(guī)的規(guī)定。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)價(jià)8.1績(jī)效考核指標(biāo)激勵(lì)效果評(píng)價(jià)應(yīng)以公司年度績(jī)效考核結(jié)果為主要依據(jù)，績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額、新產(chǎn)品研發(fā)等。8.2激勵(lì)效果評(píng)價(jià)流程公司應(yīng)在每年年度結(jié)束后對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)效果評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為激勵(lì)對(duì)象歸屬和行權(quán)的依據(jù)。8.3激勵(lì)效果調(diào)整機(jī)制如激勵(lì)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，公司可對(duì)后續(xù)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件和歸屬條件進(jìn)行調(diào)整。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1管理責(zé)任主體公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。9.2監(jiān)督機(jī)制公司應(yīng)建立健全激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制，包括但不限于內(nèi)部審計(jì)、信息披露和合規(guī)檢查等。9.3信息披露與保密公司應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息進(jìn)行披露，并確保激勵(lì)對(duì)象遵守保密義務(wù)。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止10.1變更條件公司董事會(huì)可以根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果，決定對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。10.2終止條件有下列情形之一的，公司可以終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（一）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形；（二）公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形；（三）董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終止的情形。10.3變更和終止的程序公司董事會(huì)應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行變更和終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的程序。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2適用法律法規(guī)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，除非雙方另有約定。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方在爭(zhēng)議解決方式中選擇訴訟，則有管轄權(quán)的人民法院為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則12.1生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)審議通過(guò)之日起生效。12.2解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。12.3合同的簽訂日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽訂日期為董事會(huì)審議通過(guò)之日。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案附件中應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施方案，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量、歸屬和行權(quán)條件等。13.2績(jī)效考核方案附件中應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核方案，包括績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)流程等。13.3其他相關(guān)文件附件中可以包括與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他文件，如公司章程、董事會(huì)決議等。第十四條其他約定14.1適用稅法本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)稅法，如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定適用的稅法。14.2合同的修改和補(bǔ)充本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方同意，不得修改和補(bǔ)充。14.3合同的解除和終止有下列情形之一的，雙方可以解除和終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（一）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除和終止的情形；（二）公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除和終止的情形；（三）雙方協(xié)商一致解除和終止的情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。1.2范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及甲乙雙方同意的其他第三方。第二條第三方介入的條件和程序2.1條件（一）第三方介入是為了實(shí)現(xiàn)本合同的履行；（二）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定；（三）甲乙雙方均同意第三方介入。2.2程序第三方介入的程序如下：（一）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（二）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（三）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（四）第三方按照約定的事項(xiàng)進(jìn)行介入。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，享有介入甲乙雙方合同履行過(guò)程的權(quán)利，包括但不限于獲取合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息、提出意見(jiàn)和建議等。3.2義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密、提供專業(yè)服務(wù)、遵守法律法規(guī)等。第四條第三方介入的責(zé)任限額4.1責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。如果協(xié)議中未明確責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為其收費(fèi)金額的十倍。4.2責(zé)任范圍第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任范圍包括但不限于：（一）第三方未按照約定履行義務(wù)導(dǎo)致的損失；（二）第三方因過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方的合同履行受到影響；（三）第三方侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式如第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2適用法律法規(guī)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，除非雙方另有約定。5.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方在爭(zhēng)議解決方式中選擇訴訟，則有管轄權(quán)的人民法院為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第六條第三方介入的附則6.1生效條件本第三方介入條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2解釋權(quán)歸屬本第三方介入條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。6.3合同的簽訂日期本第三方介入條款的簽訂日期為甲乙雙方簽字蓋章之日。第七條第三方介入的附件7.1第三方協(xié)議附件中應(yīng)包括甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2其他相關(guān)文件附件中可以包括與第三方介入相關(guān)的其他文件，如第三方資質(zhì)證明、甲乙雙方同意第三方介入的resolution等。第八條至第十四條根據(jù)本合同第三方介入的修正，甲乙雙方需增加的額外條款及說(shuō)明。8.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方的合法資格和能力，如第三方不符合資格或能力，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行義務(wù)，如第三方未按約定履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，如第三方侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.4甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，支付第三方介入的費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合理性。8.5甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行與第三方相關(guān)的其他義務(wù)。8.6本合同的第三方介入條款可作為合同的一個(gè)獨(dú)立部分，也可以作為合同的附件。8.7如本合同的第三方介入條款與本合同的其他條款發(fā)生沖突，應(yīng)以第三方介入條款為準(zhǔn)。8.8甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的事項(xiàng)不違反本合同的約定，如違反本合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.9甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，對(duì)第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行保密。8.10本合同的第三方介入條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、條件、程序以及激勵(lì)對(duì)象的歸屬和行權(quán)流程。附件二：績(jī)效考核方案具體說(shuō)明績(jī)效考核的指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)流程和激勵(lì)效果評(píng)價(jià)機(jī)制。附件三：第三方協(xié)議包括甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。附件四：第三方資質(zhì)證明提供第三方的合法資格和能力證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。附件五：其他相關(guān)文件包括與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他文件，如公司章程、董事會(huì)決議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、條件和程序。示例：甲乙雙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予。2.激勵(lì)對(duì)象未按照約定滿足歸屬和行權(quán)條件。示例：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到約定的績(jī)效考核結(jié)果，卻要求歸屬或行權(quán)。3.第三方未按照約定履行義務(wù)，包括但不限于未提供專業(yè)服務(wù)、未保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密等。示例：第三方未按照約定時(shí)間提供評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法按時(shí)實(shí)施。4.甲乙雙方未按照約定支付第三方介入的費(fèi)用。示例：甲乙雙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付第三方的服務(wù)費(fèi)用。5.甲乙雙方未按照約定監(jiān)督第三方履行義務(wù)。示例