二零二四年度人力資源服務(wù)合同：員工派遣違約責(zé)任賠償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)合同：員工派遣違約責(zé)任賠償協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3員工（被派遣人員）第二條：派遣協(xié)議的履行2.1派遣期限2.2派遣崗位及職責(zé)2.3派遣員工的工資及福利第三條：違約責(zé)任3.1甲方違約3.1.1未按照約定時(shí)間提供員工3.1.2未按照約定提供相應(yīng)崗位3.1.3未按照約定支付員工工資及福利3.2乙方違約3.2.1未按照約定時(shí)間接收員工3.2.2未按照約定提供相應(yīng)的工作條件3.2.3未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用第四條：賠償責(zé)任4.1因甲方違約導(dǎo)致的損失4.2因乙方違約導(dǎo)致的損失第五條：爭議解決5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第六條：合同的生效、變更和終止6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效6.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)6.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第七條：保密條款7.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、簽訂過程及雙方商業(yè)秘密予以保密第八條：法律適用及爭議解決8.1本合同適用中華人民共和國法律8.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十條：合同的附件10.1員工名單10.2派遣協(xié)議的具體內(nèi)容第十一條：甲方（派遣單位）的權(quán)利和義務(wù)11.1按約定提供員工11.2保障員工的工資及福利11.3協(xié)助乙方對員工進(jìn)行管理和服務(wù)第十二條：乙方（接收單位）的權(quán)利和義務(wù)12.1按約定接收員工12.2提供相應(yīng)的工作條件12.3支付甲方服務(wù)費(fèi)用第十三條：員工的權(quán)利和義務(wù)13.1遵守甲乙雙方的規(guī)章制度13.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)13.3尊重甲方和乙方，不得損害雙方合法權(quán)益第十四條：違約金的計(jì)算方式14.1甲方違約金計(jì)算方式14.2乙方違約金計(jì)算方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：派遣協(xié)議的履行2.1派遣期限本合同派遣期限為[起始日期]至[終止日期]。2.2派遣崗位及職責(zé)[列出員工應(yīng)履行的職責(zé)]2.3派遣員工的工資及福利甲方應(yīng)按照本合同約定，支付員工工資及福利待遇。員工工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資金額]元/月，福利待遇按照甲方所在地法律規(guī)定執(zhí)行。第三條：違約責(zé)任3.1甲方違約如甲方未按照約定時(shí)間提供員工，或未按照約定提供相應(yīng)崗位，或未按照約定支付員工工資及福利，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：[違約金計(jì)算公式]3.2乙方違約如乙方未按照約定時(shí)間接收員工，或未按照約定提供相應(yīng)的工作條件，或未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：[違約金計(jì)算公式]第四條：賠償責(zé)任4.1因甲方違約導(dǎo)致的損失如甲方違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為：[賠償金額計(jì)算公式]4.2因乙方違約導(dǎo)致的損失如乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為：[賠償金額計(jì)算公式]第五條：爭議解決5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條：合同的生效、變更和終止6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：保密條款7.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、簽訂過程及雙方商業(yè)秘密予以保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。7.2本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方書面同意解除保密義務(wù)。第八條：法律適用及爭議解決8.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并以書面形式確認(rèn)。第十條：合同的附件10.1員工名單10.2派遣協(xié)議的具體內(nèi)容10.3其他相關(guān)文件第十一條：甲方（派遣單位）的權(quán)利和義務(wù)11.1按約定提供員工。11.2保障員工的工資及福利。11.3協(xié)助乙方對員工進(jìn)行管理和服務(wù)。11.4負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。11.5負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納。第十二條：乙方（接收單位）的權(quán)利和義務(wù)12.1按約定接收員工。12.2提供相應(yīng)的工作條件。12.3支付甲方服務(wù)費(fèi)用。12.4負(fù)責(zé)員工的工作安排和考核。12.5負(fù)責(zé)員工的工作安全和健康管理。第十三條：員工的權(quán)利和義務(wù)13.1遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。13.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)。13.3尊重甲方和乙方，不得損害雙方合法權(quán)益。13.4參加甲方和乙方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。13.5保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第十四條：違約金的計(jì)算方式14.1甲方違約金計(jì)算方式：甲方違約時(shí)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：[違約金計(jì)算公式]。14.2乙方違約金計(jì)算方式：乙方違約時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：[違約金計(jì)算公式]。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方或乙方需要第三方進(jìn)行評估、審計(jì)或保險(xiǎn)等服務(wù)；（3）其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密。3.2第三方不應(yīng)干涉甲乙雙方的合作關(guān)系，不得利用其在合同履行過程中的地位和信息，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但對其無法控制的事項(xiàng)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為：[賠償金額計(jì)算公式]。4.3第三方責(zé)任限額不得超過其向甲乙雙方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲方、乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第六條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理6.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保合同的順利履行。6.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督管理第三方的工作，確保第三方按照約定提供服務(wù)。第七條：第三方違約處理7.1如第三方未按照約定提供服務(wù)，或未履行其義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。7.2如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：爭議解決8.1如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對其在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密。9.2本合同終止后，第三方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲乙雙方書面同意解除保密義務(wù)。第十條：合同的變更和終止10.1如甲乙雙方與第三方之間的合同需變更或終止，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2本合同的變更或終止，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第十一條：附件11.1第三方提供的服務(wù)協(xié)議或合同副本11.2第三方提供的服務(wù)報(bào)告或評估報(bào)告第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的員工姓名、職務(wù)、工號等信息。附件2：派遣協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)描述甲方派遣員工至乙方工作的具體協(xié)議內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資福利等。附件3：第三方提供的服務(wù)協(xié)議或合同副本如甲方或乙方需要第三方提供服務(wù)，應(yīng)提供第三方提供的服務(wù)協(xié)議或合同副本，以詳細(xì)描述第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。附件4：第三方提供的服務(wù)報(bào)告或評估報(bào)告如第三方提供服務(wù)后需向甲乙雙方提供報(bào)告，應(yīng)提供第三方提供的服務(wù)報(bào)告或評估報(bào)告，以記錄服務(wù)過程和結(jié)果。附件5：工資單和福利證明提供甲方支付給員工的工資單和福利證明，以證明甲方按照約定支付員工的工資和福利。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明提供甲方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的證明，以證明甲方按照約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。附件7：員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展證明提供甲方為員工提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展證明，以證明甲方按照約定負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。附件8：工作環(huán)境和條件證明提供乙方提供給員工的工作環(huán)境和條件的證明，以證明乙方按照約定提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。附件9：甲方和乙方的商業(yè)秘密保密協(xié)議如甲方和乙方需要對商業(yè)秘密進(jìn)行保密，應(yīng)提供甲方和乙方的商業(yè)秘密保密協(xié)議，以明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間提供員工；2.甲方未按約定提供相應(yīng)崗位；3.甲方未按約定支付員工工資及福利；4.乙方未按約定時(shí)間接收員工；5.乙方未按約定提供相應(yīng)的工作條件；6.乙方未按約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用；7.第三方未按約定提供服務(wù)；8.第三方提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9.第三方未按約定保密甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方違約行為導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.甲方和乙方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和造成的損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.違約責(zé)任的計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)雙方約定的違約金計(jì)算公式進(jìn)行確定。示例說明：如甲方未按約定時(shí)間提供員工，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)開展業(yè)務(wù)，乙方因此遭受損失。根據(jù)本合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：[違約金計(jì)算公式]。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)合同：員工派遣違約責(zé)任賠償協(xié)議1本合同目錄一覽1.派遣員工的基本信息1.1.派遣員工的姓名1.2.派遣員工的身份證號碼1.3.派遣員工的崗位1.4.派遣員工的派遣期限2.違約責(zé)任2.1.派遣單位未按照約定派遣員工的違約責(zé)任2.2.接收單位未按照約定接收員工的違約責(zé)任2.3.派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)的違約責(zé)任3.賠償金額及支付方式3.1.派遣單位應(yīng)支付的賠償金額3.2.接收單位應(yīng)支付的賠償金額3.3.賠償金額的支付方式及期限4.爭議解決方式4.1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決4.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟5.合同的生效、變更和解除5.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效5.2.本合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)6.其他約定6.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議6.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力7.派遣單位信息7.1.單位名稱7.2.地址7.3.法定代表人7.4.聯(lián)系電話8.接收單位信息8.1.單位名稱8.2.地址8.3.法定代表人8.4.聯(lián)系電話9.派遣員工信息9.1.姓名9.2.性別9.3.年齡9.4.聯(lián)系電話10.附件10.1.派遣員工的相關(guān)文件10.2.其他與本合同有關(guān)的文件11.簽署日期11.1.派遣單位簽署日期11.2.接收單位簽署日期12.簽署地點(diǎn)12.1.派遣單位簽署地點(diǎn)12.2.接收單位簽署地點(diǎn)13.合同編號13.1.派遣單位合同編號13.2.接收單位合同編號14.備案號第一部分：合同如下：第一條派遣員工的基本信息1.1派遣員工的姓名：1.2派遣員工的身份證號碼：11010519900307567X1.3派遣員工的崗位：軟件工程師1.4派遣員工的派遣期限：自2024年4月1日至2025年3月31日第二條違約責(zé)任2.1派遣單位未按照約定派遣員工的違約責(zé)任：如派遣單位未能按照約定時(shí)間派遣員工，應(yīng)向接收單位支付相當(dāng)于未派遣期間員工工資的賠償金。2.2接收單位未按照約定接收員工的違約責(zé)任：如接收單位未能按照約定時(shí)間接收員工，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于未接收期間員工工資的賠償金。2.3派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)的違約責(zé)任：如派遣員工未能按照約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于違約期間員工工資的賠償金。第三條賠償金額及支付方式3.1派遣單位應(yīng)支付的賠償金額：如派遣單位違約，應(yīng)支付相當(dāng)于未派遣期間員工工資的賠償金，計(jì)算方式為：員工月工資×未派遣月數(shù)。3.2接收單位應(yīng)支付的賠償金額：如接收單位違約，應(yīng)支付相當(dāng)于未接收期間員工工資的賠償金，計(jì)算方式為：員工月工資×未接收月數(shù)。3.3賠償金額的支付方式及期限：賠償金應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，自違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)支付完畢。第四條爭議解決方式4.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條合同的生效、變更和解除5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第七條派遣單位信息7.1單位名稱：北京人力資源服務(wù)有限公司7.2地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號1號樓10層10017.3法定代表人：7.4聯(lián)系電話：0105678第八條接收單位信息8.1單位名稱：科技有限公司8.2地址：北京市朝陽區(qū)朝陽門外大街1號1號樓10層10028.3法定代表人：8.4聯(lián)系電話：01087654321第九條派遣員工信息9.1姓名：9.2性別：男9.3年齡：30歲9.4聯(lián)系電話：1385678第十條附件10.1派遣員工的相關(guān)文件：包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。10.2其他與本合同有關(guān)的文件：包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)說明、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十一條簽署日期11.1派遣單位簽署日期：2024年3月10日11.2接收單位簽署日期：2024年3月15日第十二條簽署地點(diǎn)12.1派遣單位簽署地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號1號樓10層100112.2接收單位簽署地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)朝陽門外大街1號1號樓10層1002第十三條合同編號13.1派遣單位合同編號：HRS202400113.2接收單位合同編號：T2024001第十四條備案號14.1本合同已在北京市人力資源和社會(huì)保障局備案，備案號為：B。第八條派遣員工的工作內(nèi)容和要求8.1派遣員工的工作內(nèi)容：派遣員工應(yīng)按照接收單位的安排，履行軟件工程師的職責(zé)，包括但不限于軟件開發(fā)、測試、維護(hù)等工作。8.2派遣員工的工作要求：派遣員工應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，并符合接收單位對員工的工作質(zhì)量、效率和安全等方面的要求。第九條派遣員工的工資和福利9.1派遣員工的工資：派遣員工的月工資為人民幣10,000元，其中包括基本工資、崗位工資和績效獎(jiǎng)金等。9.2派遣員工的福利：派遣員工應(yīng)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利，具體按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條派遣員工的管理和培訓(xùn)10.1派遣員工的管理：派遣員工在接收單位的工作期間，應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受接收單位的管理和監(jiān)督。10.2派遣員工的培訓(xùn)：接收單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力和綜合素質(zhì)。第十一條派遣員工的保險(xiǎn)和福利11.1派遣員工的保險(xiǎn)：派遣單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2派遣員工的福利：派遣員工應(yīng)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利，具體按照派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條合同的解除和終止12.1合同的解除：雙方同意，可以在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知對方。12.2合同的終止：本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，本合同即行終止。第十三條保密條款13.1雙方同意，在合同期間和解除合同后，對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。13.2保密期限：雙方約定保密期限為合同期滿后兩年。第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五條合同的簽訂日期和地點(diǎn)15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同簽訂地點(diǎn)為北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號1號樓10層1001。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方以外的其他主體參與合同的履行或與合同有關(guān)的事務(wù)。1.2第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他法律實(shí)體。1.3第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計(jì)方、監(jiān)管方或其他與合同執(zhí)行有關(guān)的主體。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：第三方介入需經(jīng)甲乙方書面同意，并明確介入的范圍和職責(zé)。2.2第三方介入的程序：甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并將協(xié)議副本送交對方備案。第三條第三方的主要職責(zé)和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行合同約定的職責(zé)，并按照約定的期限和質(zhì)量完成工作。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方不正當(dāng)影響，公正客觀地履行合同義務(wù)。3.3第三方應(yīng)保密甲乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何無關(guān)方。第四條第三方介入的法律責(zé)任4.1第三方應(yīng)依法履行合同義務(wù)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致合同違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方的損失。4.3第三方如因違法行為導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙方的損失。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系，第三方對甲乙方不負(fù)有任何直接的合同義務(wù)。5.2甲乙方與第三方之間的合同協(xié)議，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)履行本合同的約定。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同協(xié)議的約定確定，包括但不限于賠償金額、賠償范圍和賠償方式等。6.2第三方在合同協(xié)議中的責(zé)任限額，不應(yīng)超過其能夠承受的范圍，并應(yīng)得到甲乙方的認(rèn)可。6.3如果第三方無法履行合同義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙方有權(quán)向第三方追償，并有權(quán)要求第三方支付違約金。第七條第三方介入的變更和終止7.1第三方介入的變更：如因特殊情況需要變更第三方，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方介入的終止：如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同協(xié)議，甲乙方均有權(quán)終止第三方介入，并有權(quán)要求第三方支付違約金。第八條第三方介入的違約處理8.1第三方如違反合同協(xié)議，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方的損失。8.2甲乙方如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)執(zhí)法部門，并采取必要的措施保護(hù)自身的合法權(quán)益。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲乙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2甲乙方與第三方之間的爭議，不應(yīng)影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)履行本合同的約定。第十條合同的簽訂日期和地點(diǎn)10.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本修正條款簽訂地點(diǎn)為北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號1號樓10層1001。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工的相關(guān)文件1.1身份證復(fù)印件1.2學(xué)歷證書1.3職業(yè)資格證書附件2：派遣員工的工作職責(zé)說明2.1軟件工程師崗位職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件3：派遣員工的工資和福利說明3.1工資結(jié)構(gòu)說明3.2福利政策和享受條件附件4：派遣員工的管理和培訓(xùn)計(jì)劃4.1管理規(guī)則和紀(jì)律4.2培訓(xùn)內(nèi)容和安排附件5：派遣員工的保險(xiǎn)說明5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例5.2商業(yè)保險(xiǎn)購買方案附件6：合同解除和終止的條件和程序6.1合同解除的條件和通知期限6.2合同終止的條件和程序附件7：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容和范圍7.2保密期限和違約責(zé)任附件8：第三方介入?yún)f(xié)議8.1第三方介入的條件和程序8.2第三方的主要職責(zé)和義務(wù)8.3第三方介入的法律責(zé)任說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：派遣單位未按照約定時(shí)間派遣員工責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付相當(dāng)于未派遣期間員工工資的賠償金。示例說明：如果派遣單位未能在2024年4月1日之前派遣員工，則應(yīng)支付自2024年4月1日至實(shí)際派遣日期之間的工資賠償。違約行為2：接收單位未按照約定時(shí)間接收員工責(zé)任認(rèn)定：接收單位應(yīng)支付相當(dāng)于未接收期間員工工資的賠償金。示例說明：如果接收單位未能在2024年4月1日之前接收，則應(yīng)支付自2024年4月1日至實(shí)際接收日期之間的工資賠償。違約行為3：派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付相當(dāng)于違約期間員工工資的賠償金。示例說明：如果未能按照約定時(shí)間履行軟件工程師職責(zé)，則派遣單位應(yīng)支付自違約之日起至實(shí)際履行工作職責(zé)之間的工資賠償。違約行為4：第三方未按照約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙方的損失。示例說明：如果第三方未能按照約定完成軟件開發(fā)任務(wù)，則第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方因未能按時(shí)完成項(xiàng)目而造成的損失。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)合同：員工派遣違約責(zé)任賠償協(xié)議2本合同目錄一覽1.派遣員工的基本要求1.1派遣員工的數(shù)量1.2派遣員工的崗位1.3派遣員工的專業(yè)技能要求2.違約責(zé)任2.1派遣員工未能履行合同約定的工作職責(zé)2.2派遣員工違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度2.3派遣員工因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?.賠償責(zé)任3.1派遣員工因違約行為導(dǎo)致的損失賠償3.2派遣員工因故意或重大過失導(dǎo)致的事故賠償3.3派遣員工因違法行為導(dǎo)致的賠償責(zé)任4.賠償金額計(jì)算4.1賠償金額的計(jì)算方式4.2賠償金額的支付方式4.3賠償金額的支付時(shí)間5.違約解除合同5.1派遣員工違約解除合同的情形5.2派遣員工違約解除合同的賠償責(zé)任5.3派遣員工違約解除合同的賠償計(jì)算6.爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的時(shí)效6.3爭議解決的地點(diǎn)和適用法律7.保密條款7.1派遣員工的保密義務(wù)7.2違反保密條款的賠償責(zé)任7.3保密條款的時(shí)效8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更條件8.3合同的終止條件9.其他條款9.1派遣員工的培訓(xùn)和development9.2派遣員工的福利和待遇9.3派遣員工的工作地點(diǎn)和時(shí)間10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止后的賠償責(zé)任11.違約方的責(zé)任11.1違約方的賠償責(zé)任11.2違約方的違約行為認(rèn)定11.3違約方的違約責(zé)任免除12.雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)12.2乙方（派遣公司）的權(quán)利和義務(wù)12.3丙方（派遣員工）的權(quán)利和義務(wù)13.合同的簽署和生效13.1合同的簽署地點(diǎn)和時(shí)間13.2合同的生效日期13.3合同的簽署人14.附件14.1派遣員工名單14.2派遣員工崗位職責(zé)描述14.3派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條派遣員工的基本要求1.1派遣員工的數(shù)量甲方同意乙方派遣X名員工到甲方工作，具體人員名單和崗位職責(zé)詳見附件。1.2派遣員工的崗位乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方所需崗位的專業(yè)技能和工作能力。派遣員工的具體崗位由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。1.3派遣員工的專業(yè)技能要求乙方應(yīng)確保派遣員工的專業(yè)技能和工作能力符合甲方崗位要求。具體要求詳見附件。第二條違約責(zé)任2.1派遣員工未能履行合同約定的工作職責(zé)若派遣員工未能履行合同約定的工作職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任詳見附件。2.2派遣員工違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度派遣員工違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任詳見附件。2.3派遣員工因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬汕矄T工因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任詳見附件。第三條賠償責(zé)任3.1派遣員工因違約行為導(dǎo)致的損失賠償派遣員工因違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額和計(jì)算方式詳見附件。3.2派遣員工因故意或重大過失導(dǎo)致的事故賠償派遣員工因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受事故損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額和計(jì)算方式詳見附件。3.3派遣員工因違法行為導(dǎo)致的賠償責(zé)任派遣員工因違法行為導(dǎo)致甲方遭受賠償責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額和計(jì)算方式詳見附件。第四條賠償金額計(jì)算4.1賠償金額的計(jì)算方式賠償金額的計(jì)算方式詳見附件。4.2賠償金額的支付方式乙方應(yīng)在收到甲方要求支付賠償金額的通知后X個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方指定的方式支付賠償金額。4.3賠償金額的支付時(shí)間賠償金額的支付時(shí)間詳見附件。第五條違約解除合同5.1派遣員工違約解除合同的情形派遣員工違約解除合同的具體情形詳見附件。5.2派遣員工違約解除合同的賠償責(zé)任派遣員工違約解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任和計(jì)算方式詳見附件。5.3派遣員工違約解除合同的賠償計(jì)算派遣員工違約解除合同的賠償計(jì)算方式詳見附件。第六條爭議解決6.1爭議解決的途徑如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時(shí)效雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起X個(gè)月內(nèi)解決爭議。6.3爭議解決的地點(diǎn)和適用法律爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第八條保密條款7.1派遣員工的保密義務(wù)派遣員工應(yīng)對在甲方工作期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。7.2違反保密條款的賠償責(zé)任如派遣員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額和計(jì)算方式詳見附件。7.3保密條款的時(shí)效保密條款的時(shí)效為派遣員工在甲方工作期間及解除或終止合同后X年。第九條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更條件如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。8.3合同的終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除或終止合同；（4）附件中約定的其他終止條件。第十條其他條款9.1派遣員工的培訓(xùn)和development甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2派遣員工的福利和待遇派遣員工應(yīng)享受與甲方正式員工同等的福利和待遇，具體內(nèi)容詳見附件。9.3派遣員工的工作地點(diǎn)和時(shí)間派遣員工的工作地點(diǎn)為甲方所在地，工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的解除和終止10.1合同解除的條件合同解除的條件詳見附件。10.2合同終止的條件合同終止的條件詳見附件。10.3合同解除和終止后的賠償責(zé)任合同解除和終止后的賠償責(zé)任詳見附件。第十二條違約方的責(zé)任11.1違約方的賠償責(zé)任違約方的賠償責(zé)任詳見附件。11.2違約方的違約行為認(rèn)定違約方的違約行為認(rèn)定詳見附件。11.3違約方的違約責(zé)任免除違約方的違約責(zé)任免除詳見附件。第十三條雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)詳見附件。12.2乙方（派遣公司）的權(quán)利和義務(wù)乙方（派遣公司）的權(quán)利和義務(wù)詳見附件。12.3丙方（派遣員工）的權(quán)利和義務(wù)丙方（派遣員工）的權(quán)利和義務(wù)詳見附件。第十四條合同的簽署和生效13.1合同的簽署地點(diǎn)和時(shí)間本合同于X年X月X日在甲方所在地簽署。13.2合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的簽署人甲方（用人單位）的代表：______________乙方（派遣公司）的代表：______________丙方（派遣員工）的代表：______________附件：1.派遣員工名單2.派遣員工崗位職責(zé)描述3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃4.賠償金額計(jì)算方式5.違約責(zé)任具體情形6.保密信息具體內(nèi)容7.福利和待遇具體規(guī)定8.工作時(shí)間和休息休假規(guī)定9.合同解除和終止的具體條件10.爭議解決的具體途徑和方法11.其他需要約定的內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方、乙方或丙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方、乙方或丙方與第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來；（3）第三方作為甲方、乙方或丙方的合作伙伴或供應(yīng)商。第二章第三方責(zé)任限定2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)與其介入情形相關(guān)的責(zé)任。第三方責(zé)任的限定應(yīng)以合同約定、法律規(guī)定和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。2.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以采用固定金額、按比例分擔(dān)或根據(jù)第三方過錯(cuò)程度確定的方式。具體責(zé)任限額的確定方式及金額詳見附件。2.3第三方責(zé)任免除甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任免除情形。包括但不限于：（1）第三方無過錯(cuò)；（2）第三方已履行合同約定的義務(wù)；（3）第三方無法預(yù)見或無法避免的事件。第三章第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)審慎選擇第三方，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。乙方應(yīng)確保第三方的行為符合合同約定和法律規(guī)定。3.3第三方與丙方的關(guān)系第三方與丙方之間的關(guān)系應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。丙方應(yīng)遵守第三方的工作規(guī)定，并配合第三方完成工作任務(wù)。第四章第三方介入后的額外條款及說明4.1第三方介入的程序和條件甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序和條件。包括但不限于：（1）第三方介入的申請；（2）第三方介入的審批；（3）第三方介入的終止。4.2第三方介入后的合同變更甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、范圍、期限及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方介入后的違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)