2024版事業(yè)單位用工合同指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位用工合同指南本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯(lián)系方式1.3：甲乙雙方簽訂本合同的目的、依據(jù)和原則第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：無固定期限2.3：試用期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位、職責及任務3.2：乙方的崗位職責和要求3.3：甲方的工作地點及乙方的工作環(huán)境第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方的獎金、津貼和補貼4.3：乙方的工資支付方式和時間第五條：工作時間和工作休息制度5.1：乙方的工作時間5.2：乙方的休息日安排5.3：乙方的節(jié)假日安排5.4：甲方保障乙方合法權(quán)益的制度措施第六條：社會保險和福利6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類、標準和比例6.2：乙方的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇6.3：甲方提供給乙方的福利待遇第七條：勞動保護和勞動安全7.1：甲方應采取的勞動保護措施7.2：甲方應遵守的勞動安全規(guī)定7.3：乙方應遵守的勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)定第八條：培訓和繼續(xù)教育8.1：甲方提供的培訓機會和培訓條件8.2：乙方參加培訓的義務和權(quán)利8.3：甲方對乙方培訓成果的考核和評價第九條：解除和終止合同的條件和程序9.1：合同解除和終止的條件9.2：合同解除和終止的程序9.3：合同解除和終止后的經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決方式10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式10.2：雙方在解除或終止合同后發(fā)生的爭議解決方式第十一條：違約責任11.1：甲方違反合同的法律責任11.2：乙方違反合同的法律責任第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：合同的變更、解除和終止13.1：合同變更的條件和程序13.2：合同解除和終止的條件和程序第十四條：合同的簽署和生效14.1：合同的簽署日期和地點14.2：合同的生效日期14.3：合同的期限及續(xù)簽條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人甲方全稱：（填寫甲方全稱，如“×××事業(yè)單位”），是根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》設立的具有獨立法人資格的公益性單位。甲方地址：（填寫甲方地址），法定代表人為（填寫法定代表人姓名）。1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯(lián)系方式乙方姓名：（填寫乙方姓名），性別：（填寫乙方性別），身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼），住址：（填寫乙方住址），聯(lián)系方式：（填寫乙方聯(lián)系方式）。1.3：甲乙雙方簽訂本合同的目的、依據(jù)和原則甲乙雙方簽訂本合同的目的是為了明確雙方的權(quán)利、義務和責任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。本合同的簽訂依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正、誠實信用的原則簽訂本合同。第二條：合同期限2.1：固定期限本合同期限為（填寫固定期限，如“一年”），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.2：無固定期限本合同無固定期限，自（填寫起始日期）起，甲乙雙方均無權(quán)單方面解除合同，但依照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定可以解除合同。2.3：試用期乙方試用期為（填寫試用期期限，如“三個月”），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進行考察。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位、職責及任務乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱，如“教師”），主要職責是（填寫乙方主要職責，如“教學工作”），具體任務是（填寫乙方具體任務，如“教授課程、輔導學生、參加教研活動等”）。3.2：乙方的崗位職責和要求乙方應按照甲方的要求和崗位職責，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.3：甲方的工作地點及乙方的工作環(huán)境甲方的工作地點為（填寫甲方工作地點，如“××市××區(qū)××路××號”），乙方的工作環(huán)境應符合甲方提供的條件，甲方應保障乙方的工作條件符合乙方的工作要求。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為（填寫乙方月工資標準，如“5000元”），甲方按月支付乙方工資。4.2：乙方的獎金、津貼和補貼乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金、津貼和補貼，具體標準按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3：乙方的工資支付方式和時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月工資支付日期為（填寫工資支付日期，如“每月25日”）。第八條：培訓和繼續(xù)教育8.1：甲方提供的培訓機會和培訓條件甲方根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應的培訓機會。甲方應為乙方提供培訓所需的條件和資源，包括培訓課程、師資、教材等。8.2：乙方參加培訓的義務和權(quán)利乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，按照甲方的要求完成培訓任務。乙方在培訓期間享有與工作時間相應的工資待遇，并有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要選擇培訓課程。8.3：甲方對乙方培訓成果的考核和評價甲方對乙方參加培訓的成果進行考核和評價，評價結(jié)果作為乙方工作績效的重要依據(jù)。甲方對乙方培訓成果的考核和評價應公正、公平，并尊重乙方的意見。第九條：解除和終止合同的條件和程序9.1：合同解除和終止的條件本合同解除和終止的條件如下：（一）乙方的自愿離職；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作；（四）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職；（五）乙方被追究刑事責任；（六）法律規(guī)定的其他情形。9.2：合同解除和終止的程序本合同解除和終止的程序如下：（一）甲方應提前（填寫提前通知天數(shù)，如“30天”）通知乙方；（二）甲方應向乙方說明解除或終止合同的理由；（三）雙方按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（四）甲方支付乙方經(jīng)濟補償（如有）。9.3：合同解除和終止后的經(jīng)濟補償本合同解除和終止后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作年限和工資水平，支付乙方經(jīng)濟補償。具體標準按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭議解決方式10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：雙方在解除或終止合同后發(fā)生的爭議解決方式雙方在解除或終止合同后發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1：甲方違反合同的法律責任甲方違反合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、繼續(xù)履行合同、賠償乙方損失等。11.2：乙方違反合同的法律責任乙方違反合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、繼續(xù)履行合同、賠償甲方損失等。第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：（一）乙方的工作時間：每周工作（填寫每周工作天數(shù)，如“5天”），每天工作（填寫每天工作時間，如“8小時”）；（二）乙方享受的休假：年假（填寫年假天數(shù)，如“10天”）及其他法定休假；（三）甲方的福利待遇：甲方為乙方提供（填寫福利待遇，如“醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險”等）。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1：合同變更的條件和程序合同變更的條件和程序如下：（一）甲乙雙方同意變更合同；（二）雙方簽訂書面變更協(xié)議；（三）變更協(xié)議經(jīng)甲方審批通過。13.2：合同解除和終止的條件和程序合同解除和終止的條件和程序如下：（一）甲乙雙方同意解除或終止合同；（二）雙方簽訂書面解除或終止協(xié)議；（三）解除或終止協(xié)議經(jīng)甲方審批通過。第十四條：合同的簽署和生效14.1：合同的簽署日期和地點本合同于（填寫簽署日期）在（填寫簽署地點）簽署。14.2：合同的生效日期本合同自（填寫生效日期）起生效。14.3：合同的期限及續(xù)簽條件本合同期限為（填寫固定期限或無固定期限），如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前（填寫提前通知天數(shù)，如“30天”）書面通知對方，并按照雙方約定的條件進行續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：（一）甲方聘請的中介機構(gòu)提供的咨詢服務；（二）乙方參與的評估、審計等第三方機構(gòu)的工作；（三）甲方和乙方在合同履行過程中涉及到的其他第三方主體。第二條：第三方介入的職責和權(quán)利2.1：第三方介入的職責第三方介入的職責是按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同的順利進行。2.2：第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括：（一）獲取與合同履行相關(guān)的信息和資料；（二）參與甲乙雙方的合同履行過程；（三）根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。第三條：第三方介入的義務和責任3.1：第三方介入的義務第三方介入的義務包括：（一）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務；（二）保密合同履行過程中的商業(yè)秘密；（三）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得利用第三方身份謀取不正當利益。3.2：第三方介入的責任第三方介入的責任限于其提供服務范圍內(nèi)，對于因第三方介入導致的合同履行問題，第三方應承擔相應的責任。但第三方對于甲乙雙方之間的合同爭議不承擔責任。第四條：第三方介入的報酬及支付方式4.1：第三方介入的報酬第三方介入的報酬根據(jù)甲乙雙方的約定和第三方提供服務的性質(zhì)、難度等因素確定。4.2：第三方介入的報酬支付方式甲方應按照雙方約定的時間和方式支付第三方介入的報酬。第五條：第三方介入的終止和解除5.1：第三方介入的終止第三方介入的終止條件如下：（一）合同履行完畢；（二）甲乙雙方共同決定終止第三方介入；5.2：第三方介入的解除第三方介入的解除條件如下：（一）甲乙雙方共同決定解除第三方介入；（三）第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。第六條：第三方介入與其他各方的關(guān)系6.1：第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入與甲乙雙方是獨立的法律主體，第三方介入的行為不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2：第三方介入與中介機構(gòu)的關(guān)系第三方介入與中介機構(gòu)是委托與被委托的關(guān)系，中介機構(gòu)應按照甲乙雙方的要求協(xié)助第三方介入履行合同。6.3：第三方介入與評估、審計等機構(gòu)的關(guān)系第三方介入與評估、審計等機構(gòu)是合作的關(guān)系，評估、審計等機構(gòu)應按照甲乙雙方的要求協(xié)助第三方介入履行合同。第七條：第三方責任的限額7.1：第三方責任的限額第三方對甲乙雙方的合同履行承擔有限責任，第三方承擔的責任限于其提供服務范圍內(nèi)。7.2：第三方責任的限制第三方不承擔因不可抗力、第三方無法預見或無法控制的原因?qū)е潞贤男袉栴}的責任。7.3：第三方責任的免除第三方在履行合同過程中，如發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的免除責任的情形，第三方不負責任。第八條：第三方介入的爭議解決8.1：第三方介入的爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式如下：（一）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（二）協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：第三方介入的爭議解決時效第三方介入的爭議解決時效為（填寫時效期限，如“6個月”），自爭議發(fā)生之日起計算。第九條：甲方和乙方的義務9.1：甲方的義務甲方應按照合同約定履行合同，提供第三方介入所需的條件和資源，支付第三方介入的報酬。9.2：乙方的義務乙方應按照合同約定履行合同，配合第三方介入的工作，支付第三方介入的報酬。第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件和程序合同變更的條件和程序如下：（一）甲乙雙方同意變更合同；（二）雙方簽訂書面變更協(xié)議；（三）變更協(xié)議經(jīng)甲方審批通過。10.2：合同解除和終止的條件和程序合同解除和終止的條件和程序如下：（一）甲乙雙方同意解除或終止合同；（二）雙方簽訂書面解除或終止協(xié)議；（三第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書2.崗位說明書3.工資支付通知書4.社會保險繳費通知書5.培訓計劃和考核標準6.工作時間和休息休假制度7.勞動保護和安全生產(chǎn)規(guī)定8.勞動合同解除和終止通知書9.經(jīng)濟補償計算方法10.勞動合同變更協(xié)議11.第三方介入服務協(xié)議12.保密協(xié)議13.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.競業(yè)限制協(xié)議15.勞動合同糾紛仲裁申請書16.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼和補貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按時完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.第三方未按照甲乙雙方的要求提供服務的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正，并有權(quán)要求第三方支付違約金。4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務的，對方有權(quán)要求其履行義務，并有權(quán)要求其支付違約金。5.甲乙雙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行保密義務等。6.甲乙雙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、停止侵權(quán)行為等。7.甲乙雙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行競業(yè)限制義務等。8.甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能按照約定的爭議解決方式解決的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行合同等。9.其他違反本合同約定的行為，甲乙雙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行合同等。全文完。2024版事業(yè)單位用工合同指南1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3丙方（用人部門）名稱及職責第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險和福利待遇第五條：試用期規(guī)定5.1試用期的定義5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：培訓7.1乙方的培訓權(quán)利7.2培訓期間的待遇7.3培訓期間的考核第八條：勞動紀律8.1乙方的勞動紀律要求8.2違反勞動紀律的處理第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1甲方提供的福利待遇11.2乙方的工作服從規(guī)定11.3雙方約定的其他事項第十二條：附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：法律適用和爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位，住所：×××地址。1.2乙方（員工）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××。1.3丙方（用人部門）名稱：×××部門，職責：負責乙方的日常管理和工作任務分配。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。2.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自××年××月××日起。2.3試用期期限：乙方自簽訂合同之日起，享有××個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：乙方擔任××職位，主要負責××工作內(nèi)容，詳細職責見附件一。3.2乙方的工作地點：甲方所在地×××。3.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作××小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為××元。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，可獲得相應的獎金。4.4社會保險和福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照甲方的規(guī)定提供其他福利待遇。第五條：試用期規(guī)定5.1試用期的定義：試用期為××個月，自乙方簽訂合同之日起計算。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為基本工資的××%。5.3試用期的考核：甲方將在試用期結(jié)束前對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的所有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。6.2保密期限：自乙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日起××年。6.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條：勞動紀律8.1乙方的勞動紀律要求：乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于按時上下班、服從工作安排、保守商業(yè)秘密等。8.2違反勞動紀律的處理：乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、記過、罰款等處理，嚴重違反勞動紀律的，甲方有權(quán)解除合同。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利的；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地區(qū)的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地區(qū)的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方提供的福利待遇：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。11.2乙方的工作服從規(guī)定：乙方應服從甲方的工作安排和管理，配合甲方完成各項工作。11.3雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。第十二條：附件12.1附件一：崗位職責描述，詳細描述乙方的工作職責和任務。12.2附件二：工資待遇表，詳細列出乙方的工資構(gòu)成和待遇。12.3附件三：保密協(xié)議，詳細規(guī)定乙方在甲方工作期間應保守的商業(yè)秘密等信息。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改：合同的有效期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改，可以簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除：雙方同意解除合同的，可以簽訂書面解除協(xié)議，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：法律適用和爭議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地區(qū)的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向所在地區(qū)的勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1第三方：本合同中所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢服務提供商等，以及甲方和乙方以外的其他個人或組織。1.2第三方介入的情形：第三方介入是指在甲乙方合同履行過程中，由于客觀需要或雙方約定，第三方參與合同的履行、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)。第二條：第三方介入的程序和條件2.1甲方和乙方如需第三方介入，應事先書面通知對方，并說明介入的原因、目的、期限等相關(guān)事項。2.2第三方介入應征得雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務等。2.3第三方介入不得影響甲乙方之間的合同履行，不得改變原合同的約定，除非甲乙方另有書面約定。第三條：第三方的責任限額3.1第三方在介入過程中的行為，應嚴格遵守法律法規(guī)和甲乙方的規(guī)章制度。3.2第三方在介入過程中因故意或過失給甲乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.3第三方介入的費用由甲乙方承擔，具體費用根據(jù)雙方書面協(xié)議約定。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方均為獨立的主體，第三方不對甲乙方的其他合同義務負責。4.2甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。4.3第三方在介入過程中的權(quán)利、義務和責任，由第三方自行承擔，與甲乙方無關(guān)。第五條：第三方介入的終止5.1第三方介入的期限屆滿，或甲乙方書面同意終止第三方介入。5.2第三方因故不能繼續(xù)介入的，應提前書面通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3第三方終止介入后，應將介入過程中的相關(guān)資料和成果移交給甲乙方。第六條：第三方介入的監(jiān)督和評估6.1甲乙方應對第三方介入的過程和結(jié)果進行監(jiān)督和評估，確保第三方的行為符合法律法規(guī)和合同約定。6.2甲乙方有權(quán)要求第三方提供介入過程中的相關(guān)資料和信息。6.3甲乙方對第三方的監(jiān)督和評估，不影響第三方在介入過程中的權(quán)利和義務。第七條：爭議解決7.1雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向所在地區(qū)的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向所在地區(qū)的勞動仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應符