企業(yè)人員出入管理

企業(yè)人員出入管理合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家企業(yè)，需要對員工出入進行嚴格管理，以確保企業(yè)內部安全與秩序；乙方具有提供人員出入管理服務的資質和能力，甲方愿意委托乙方提供人員出入管理服務，現(xiàn)雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方負責為甲方提供企業(yè)人員出入管理服務，包括但不限于：（1）制定出入管理制度和操作規(guī)程；（2）負責門禁系統(tǒng)的安裝、維護和升級；（3）提供門衛(wèi)保安人員，負責日常門禁管理、人員核查及安全保障工作；（4）對甲方員工進行出入管理培訓。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。第三條服務費用3.1乙方應按照甲方提供的收費標準向甲方收取服務費用，具體收費標準如下：（1）門禁系統(tǒng)安裝、維護和升級費用：____元；（2）門衛(wèi)保安人員費用：每人每月____元；（3）培訓費用：每次培訓____元。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方服務費用。第四條雙方義務4.1甲方應確保提供的服務費用及時支付，并對乙方提供的人員出入管理服務給予必要的配合和支持。4.2乙方應按照約定提供優(yōu)質的人員出入管理服務，確保甲方企業(yè)內部安全與秩序，同時應遵守國家相關法律法規(guī)，不得泄露甲方企業(yè)內部信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人員出入管理服務方案2.門禁系統(tǒng)安裝、維護和升級方案3.門衛(wèi)保安人員配置方案4.人員出入管理培訓方案5.收費標準及支付方式說明6.違約金計算方式說明7.法律法規(guī)及相關政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用，認定違約。2.乙方未按約定提供服務，認定違約。3.乙方泄露甲方企業(yè)內部信息，認定違約。4.甲方未給予乙方必要的配合和支持，認定違約。5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，即需要提供人員出入管理服務的企業(yè)。2.乙方：指合同中的受托方，即具備提供人員出入管理服務資質和能力的單位或個人。3.服務費用：指乙方為甲方提供人員出入管理服務所需的費用。4.違約金：指一方違約時，應向對方支付的賠償金。5.門禁系統(tǒng)：指用于控制企業(yè)內部人員出入的電子設備系統(tǒng)。6.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關法律、法規(guī)和政策文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：乙方應與甲方溝通，催收欠款，必要時可依法采取措施。2.問題：乙方未按約定提供服務。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內糾正違約行為，必要時可依法采取措施。3.問題：乙方泄露甲方企業(yè)內部信息。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并依法承擔賠償責任。4.問題：甲方未給予乙方必要的配合和支持。解決辦法：乙方應與甲方溝通，爭取甲方的支持與配合，確保服務順利進行。5.問題：其他未預見的問題。解決辦法：甲乙雙方應本著平等、誠信、合作的原則，共同協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)