客服崗位解除勞動(dòng)合同范本

客服崗位解除勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)和原因1.1乙方同意自____年__月__日起解除與甲方的勞動(dòng)合同。1.2甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。1.3乙方解除勞動(dòng)合同的原因如下：（1）乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)甲方告知后仍不改正，甲方依據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（3）其他合法原因。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式2.1雙方約定自____年__月__日起，乙方不再擔(dān)任甲方職務(wù)，勞動(dòng)合同解除。2.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。三、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方月工資高于甲方所在地區(qū)上年度平均工資三倍的，按平均工資三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方工作不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2工資結(jié)算甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動(dòng)合同之日的工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.3福利待遇乙方在解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。3.4保密協(xié)議乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.勞動(dòng)合同原件4.保密協(xié)議原件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資條復(fù)印件8.經(jīng)濟(jì)損失證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接，延遲甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇。4.甲方未按約定為乙方辦理離職手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移等。5.乙方違反雙方簽訂的保密協(xié)議。6.乙方提供虛假信息，如身份證號(hào)碼、住址等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者在職期間及解除、終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲辦理工作交接：甲方應(yīng)督促乙方盡快完成工作交接，如協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起訴訟。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并向乙方主張違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付相應(yīng)費(fèi)用，并向乙方道歉。4.甲方未按約定辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)因此造成的一切損失。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)要求乙方支付違約金，并采取其他維權(quán)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方因個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章