2024年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度范例（2篇）

2024年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度范例[單位名稱]內(nèi)部治安保衛(wèi)制度第一章總則第一條為確保單位內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，保障員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，提升工作效率，特制定此內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。第二條本制度適用于本單位全體員工、訪客及臨時(shí)工等。第三條單位領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)切實(shí)履行維護(hù)單位治安秩序的職責(zé)，建立并不斷完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，確保其有效執(zhí)行。第四條治安保衛(wèi)工作應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及相關(guān)政策，充分尊重并保護(hù)員工的合法權(quán)益。第五條單位應(yīng)強(qiáng)化安全宣傳教育，提升員工的安全防范意識及應(yīng)急處理能力。第二章內(nèi)部治安保衛(wèi)措施第六條建立健全崗位安全制度，確保各崗位安全工作得到有效執(zhí)行。第七條配備專職安全保衛(wèi)人員，負(fù)責(zé)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的組織與實(shí)施。第八條安排定期巡邏巡查，對重要部位和關(guān)鍵區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第九條安裝必要的安全防范設(shè)備，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，對單位內(nèi)部出入口實(shí)施有效管控。第十條建立安全檢查制度，定期對員工和物品進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置。第三章內(nèi)部治安事件處理第十一條建立健全內(nèi)部治安事件處理機(jī)制，明確責(zé)任與權(quán)力的劃分。第十二條一旦發(fā)生內(nèi)部治安事件，應(yīng)立即報(bào)警并通知相關(guān)部門進(jìn)行處置。第十三條配備專門的保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)內(nèi)部治安事件的調(diào)查與處理，采取適當(dāng)措施維護(hù)現(xiàn)場治安。第十四條對于因特殊情況（如白天就醫(yī)）需離崗的員工，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，如提前通知與安排目擊人等。第十五條對于不熟悉單位情況的臨時(shí)工等人員，應(yīng)安排專人進(jìn)行安全培訓(xùn)，防止不安定因素的產(chǎn)生。第四章法律責(zé)任第十六條對于違反本制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十七條對于嚴(yán)重違反本制度的行為，單位領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)決定解除該員工的勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)及修訂權(quán)歸本單位領(lǐng)導(dǎo)層所有。第十九條本制度自頒布之日起正式實(shí)施。2024年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度范例（二）第一章總則第一條為了維護(hù)本單位的治安秩序，確保員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，制定本《單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度》。第二條本制度適用于本單位全體員工，包括職工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的遵守是每個(gè)員工的基本義務(wù)，任何人不得違背本制度的規(guī)定。第四條單位治安保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)依法、公平、公正、保密的原則進(jìn)行。第五條單位應(yīng)建立健全治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和人員，確保治安保衛(wèi)工作的正常開展。第二章安全管理第六條單位應(yīng)當(dāng)建立員工的身份登記制度，每位員工入職時(shí)需提供相應(yīng)的身份證明，登記入冊并領(lǐng)取工作證，臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等也應(yīng)登記身份，并配備相應(yīng)的身份證明。第七條員工進(jìn)入單位時(shí)，應(yīng)經(jīng)過安全檢查，不得攜帶非單位物品進(jìn)入。第八條單位應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施，如閉路電視、門禁系統(tǒng)等，確保工作場所的安全。第九條單位安全管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)巡視工作場所，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。第十條單位應(yīng)建立急救措施和應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)員工的急救知識和應(yīng)急能力。第三章治安檢查第十一條治安檢查是對單位治安狀況的常規(guī)檢查，是維護(hù)單位和員工安全的重要手段。第十二條治安檢查一般由單位安全管理人員負(fù)責(zé)，定期對單位內(nèi)部進(jìn)行治安檢查，重點(diǎn)檢查的內(nèi)容包括：防火、防盜、防爆、防患意外事故、防止職務(wù)侵占等。第十三條發(fā)現(xiàn)違反治安規(guī)定的行為，單位安全管理人員有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，如口頭警告、書面警示、通報(bào)批評、調(diào)離崗位、報(bào)警等。第四章緊急事件處置第十四條單位應(yīng)建立緊急事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、暴恐事件等突發(fā)事件的處置措施。第十五條緊急事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向相關(guān)部門報(bào)警，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行應(yīng)急處理，確保員工的人身安全。第十六條單位應(yīng)進(jìn)行緊急演練，提高員工在緊急情況下的應(yīng)對能力。第五章治安教育第十七條單位應(yīng)加強(qiáng)員工的治安教育，提高員工的安全意識和防范能力。第十八條單位應(yīng)定期組織治安安全知識培訓(xùn)，針對不同崗位的員工進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)。第十九條單位應(yīng)制作相關(guān)治安安全宣傳資料，定期張貼宣傳海報(bào)、播放宣傳視頻等，提高員工的治安安全意識。第六章法律責(zé)任第二十條任何個(gè)人不得侵犯員工的人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條單位不得對員工進(jìn)行身體和精神的虐待和侮辱，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條單位內(nèi)部