汽車(chē)運(yùn)輸公司安全管理規(guī)定

汽車(chē)運(yùn)輸公司安全管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保汽車(chē)運(yùn)輸公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全，保護(hù)員工和資產(chǎn)安全，減少安全事故的發(fā)生和損失，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司的具體情況訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于汽車(chē)運(yùn)輸公司全體員工和相關(guān)外部單位，包含但不限于司機(jī)、管理層、客戶、供應(yīng)商等。第三條安全管理的原則安全管理應(yīng)遵從以下原則：安全第一，員工生命和資產(chǎn)安全至上；防備為主，防患于未然，重視事前防備工作；全員參加，共同建設(shè)安全文化；法律遵守，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；連續(xù)改進(jìn)，不絕提升安全管理水平。第二章安全責(zé)任第四條公司安全責(zé)任公司的最高行政負(fù)責(zé)人為汽車(chē)運(yùn)輸公司的安全責(zé)任人，對(duì)公司的安全工作負(fù)總責(zé)，并訂立和組織實(shí)施安全管理制度。安全責(zé)任人應(yīng)確保公司安全管理制度符合法律法規(guī)要求，并進(jìn)行定期評(píng)估和修訂。安全責(zé)任人應(yīng)確保公司供應(yīng)充分的安全資源，推動(dòng)安全文化的建設(shè)和培養(yǎng)安全素養(yǎng)。第五條部門(mén)安全責(zé)任各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)的安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施本部門(mén)的安全工作，并向安全責(zé)任人匯報(bào)工作情況。部門(mén)安全責(zé)任人應(yīng)貫徹公司安全管理制度，監(jiān)督并引導(dǎo)本部門(mén)人員的安全操作。第六條員工安全責(zé)任全體員工都有安全責(zé)任，應(yīng)依照公司的安全管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保本身和他人的安全。員工應(yīng)樂(lè)觀參加安全培訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識(shí)和技能。員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全隱患和事故，并樂(lè)觀參加事故調(diào)查和救援工作。第三章安全管理要求第七條安全培訓(xùn)公司應(yīng)開(kāi)展定期的安全培訓(xùn)，內(nèi)容包含但不限于安全意識(shí)培養(yǎng)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理等。新員工應(yīng)參加安全培訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)合格標(biāo)準(zhǔn)后方可上崗。記錄并保管安全培訓(xùn)的相關(guān)資料，確保培訓(xùn)效果。第八條安全檢查與隱患排查公司應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并記錄檢查結(jié)果。各部門(mén)應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)進(jìn)行隱患排查，建立隱患清單并訂立整改措施，確保隱患得到及時(shí)除去。安全檢查和隱患排查的結(jié)果應(yīng)向安全責(zé)任人報(bào)告，并按規(guī)定的程序進(jìn)行處理。第九條事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故后，相關(guān)人員應(yīng)立刻采取應(yīng)急措施，確保人員安全和事故擴(kuò)大范圍的防止。發(fā)生事故的當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)向安全責(zé)任人報(bào)告，并搭配事故調(diào)查并參加事故處理工作。公司應(yīng)建立事故報(bào)告和處理的制度，并記錄和分析事故的原因，訂立相應(yīng)措施，防備仿佛事故的再次發(fā)生。第十條應(yīng)急預(yù)案與演練公司應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案，明確各類(lèi)安全事故的應(yīng)急措施和責(zé)任分工，并保證預(yù)案及時(shí)修訂和通知到位。定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)和處理本領(lǐng)。第十一條安全設(shè)施與裝備公司應(yīng)購(gòu)置和配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施和裝備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。員工應(yīng)正確使用安全設(shè)施和裝備，確保其功能完好，不得私自拆卸、修理或更換。第十二條安全獎(jiǎng)懲措施公司應(yīng)建立安全獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)員工的安全表現(xiàn)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或懲罰。嘉獎(jiǎng)應(yīng)及時(shí)公示，激勵(lì)員工的安全行為；懲罰應(yīng)公正、合理，起到警示作用。第四章附則第十三條執(zhí)行與監(jiān)督公司各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并對(duì)本部門(mén)的安全管理負(fù)責(zé)。公司應(yīng)設(shè)置安全管理崗位，負(fù)責(zé)安全管理的監(jiān)督和引導(dǎo)，并定期對(duì)工作情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。員工可向安全管理崗位反映安全問(wèn)題和提出改進(jìn)建議。第十四條違規(guī)處理對(duì)于違反公司安全管理制度的行為，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處理，包含但不限于責(zé)令改正、通報(bào)批判、暫時(shí)停止或解除勞動(dòng)合同等措施。第十五條規(guī)定修訂本