2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（第三方）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4津貼補(bǔ)貼4.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.合同的變更、解除和終止5.1變更5.2解除5.3終止6.違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.甲方權(quán)益保障10.1培訓(xùn)10.2職務(wù)晉升10.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.乙方權(quán)益保障11.1知情權(quán)11.2參與權(quán)11.3監(jiān)督權(quán)12.合同的簽署、生效和解除12.1簽署12.2生效12.3解除13.其他約定13.1通知和送達(dá)13.2不可抗力13.3合同的修訂14.合同的爭議解決及適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）是指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，依法進(jìn)行社會(huì)公益活動(dòng)的單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利的員工。1.3丙方（第三方）是指與甲方、乙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但與甲方有業(yè)務(wù)往來或其他利害關(guān)系的個(gè)人或單位。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。2.2無固定期限：本合同無限期有效，雙方均應(yīng)遵守合同的約定。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期內(nèi)甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系按照本合同的約定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____崗位，其主要職責(zé)為____。3.2工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度享受休假。3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，每月績效工資最高不超過基本工資的____倍。4.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有資格獲得各種獎(jiǎng)金。4.4津貼補(bǔ)貼：甲方根據(jù)國家政策和實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方應(yīng)得的福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.2解除：合同解除的條件和程序按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.3終止：合同終止的條件和程序按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。6.2乙方違約：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第八條保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起算，至該信息公開或者不再被視為秘密時(shí)終止。8.3泄密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失確定。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、著作權(quán)登記等。第十條甲方權(quán)益保障10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。10.2職務(wù)晉升：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，參加職務(wù)晉升的考核。10.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。第十一條乙方權(quán)益保障11.1知情權(quán)：乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況、管理情況等信息，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)的資料。11.2參與權(quán)：乙方有權(quán)參加甲方組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等。11.3監(jiān)督權(quán)：乙方有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營管理和決策進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。第十二條合同的簽署、生效和解除12.1簽署：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2生效：本合同自生效之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。12.3解除：合同解除的條件和程序按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1通知和送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)以書面形式互相送達(dá)與合同有關(guān)的通知、文件等，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同的修訂：合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十四條合同的爭議解決及適用法律14.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同主體資格證明附件二：崗位說明書附件三：工作時(shí)間和休息休假制度附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件檢查記錄附件五：工資結(jié)構(gòu)說明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：福利待遇說明附件八：培訓(xùn)計(jì)劃附件九：職務(wù)晉升考核辦法附件十：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)附件十一：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件十二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十三：合同解除和終止條件及程序附件十四：爭議解決方式確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同主體資格證明本附件應(yīng)包括甲方的事業(yè)單位法人證書、乙方的工作證等，以證明雙方的主體資格。附件二：崗位說明書本附件詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、主要職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：工作時(shí)間和休息休假制度本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件檢查記錄本附件記錄甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，以及檢查和維護(hù)的情況。附件五：工資結(jié)構(gòu)說明本附件詳細(xì)解釋乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件七：福利待遇說明本附件詳細(xì)描述乙方的福利待遇，如住房公積金、年假、病假、探親假等。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃本附件規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。附件九：職務(wù)晉升考核辦法本附件詳細(xì)說明乙方的職務(wù)晉升的條件、程序、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件十：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)本附件描述甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容和要求。附件十一：商業(yè)秘密保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限和泄密責(zé)任等。附件十二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)作的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十三：合同解除和終止條件及程序本附件詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序和后續(xù)處理等。附件十四：爭議解決方式確認(rèn)書本附件確認(rèn)雙方選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工工資等。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，依法進(jìn)行社會(huì)公益活動(dòng)的單位。2.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方在勞動(dòng)合同約定的條件下建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.福利待遇：指甲方提供給乙方的除工資以外的其他福利，如住房公積金、年假、病假、探親假等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包