2024南京地區(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024南京地區(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.1勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3勞務(wù)派遣人員的招聘與培訓(xùn)1.4派遣人員的使用與管理1.5派遣人員的工資與福利1.6合同的履行與終止1.7違約責(zé)任與爭議解決1.8保密條款1.9法律適用與爭議解決1.10其他條款第一部分：合同如下：1.1勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1.2派遣人員的崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等，應(yīng)由乙方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要確定，并通知甲方。甲方根據(jù)乙方的要求，派遣相應(yīng)的人員到乙方工作。1.1.3本協(xié)議所稱的“派遣人員”，是指甲方根據(jù)乙方需求，按照約定向乙方派遣的，與甲方簽訂勞動合同，實際在乙方工作的勞動者。1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1.1甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招聘、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，確保派遣人員符合乙方的要求。1.2.1.2甲方應(yīng)按照約定，向乙方派遣符合資質(zhì)的派遣人員，并保證派遣人員的質(zhì)量。1.2.1.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、福利等，并負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險和公積金。1.2.1.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、績效考核等。1.2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.2.1乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供工作條件、環(huán)境和工作任務(wù)，并對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。1.2.2.2乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣人員的工資、福利等費用，并按照約定向甲方支付管理費。1.2.2.3乙方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的權(quán)益。1.2.2.4乙方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，合理使用派遣人員，不得將派遣人員派遣到約定范圍之外的工作崗位。1.3勞務(wù)派遣人員的招聘與培訓(xùn)1.3.1甲方根據(jù)乙方的需求，進(jìn)行派遣人員的招聘工作。招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，公開、公平、公正地進(jìn)行。1.3.2甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉乙方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程。1.3.3甲方應(yīng)將經(jīng)過培訓(xùn)的派遣人員名單和相關(guān)信息提交給乙方，乙方應(yīng)對派遣人員的信息進(jìn)行核實。1.4派遣人員的使用與管理1.4.1乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行合理的工作安排和管理，確保派遣人員能夠正常開展工作。1.4.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣人員的工資、福利等費用，并按照約定向甲方支付管理費。1.4.3乙方應(yīng)建立健全派遣人員的工作績效考核制度，對派遣人員進(jìn)行定期的工作績效考核。1.4.4乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高派遣人員的工作能力和素質(zhì)。1.5派遣人員的工資與福利1.5.1派遣人員的工資、福利等，應(yīng)按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.5.2甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、福利等，并負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險和公積金。1.5.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付管理費，管理費的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，由甲乙雙方在合同中約定。1.6合同的履行與終止1.6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。1.6.2合同的終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)提前書面通知對方。1.6.3合同終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理勞動合同解除手續(xù)，并支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.7違約責(zé)任與爭議解決1.7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.8保密條款1.8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。1.8.2甲乙雙方未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露保密信息。1.8.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。1.9法律適用與爭議解決1.9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。1.9.28.合同的修改和補(bǔ)充8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如認(rèn)為有必要對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出修改或補(bǔ)充。8.2修改或補(bǔ)充的協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.合同的解除9.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行相關(guān)的解除手續(xù)。9.3合同解除后，甲方應(yīng)支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理勞動合同解除手續(xù)。10.合同的轉(zhuǎn)讓10.1甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方，但應(yīng)確保轉(zhuǎn)讓后的第三方繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。11.合同的終止11.1本協(xié)議終止的情形如下：11.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；11.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止；11.1.3依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。12.通知與送達(dá)12.1甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時通知對方與本協(xié)議有關(guān)的事項。12.2甲乙雙方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。13.不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。13.2受不可抗力影響的一方，應(yīng)采取一切合理的措施，減輕損失，并在不可抗力結(jié)束后，繼續(xù)履行本協(xié)議。14.爭議解決14.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2在爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，除非爭議影響到本協(xié)議的履行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單和資質(zhì)證明詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，并提供派遣人員的學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等資質(zhì)證明文件。附件說明：該附件用于確認(rèn)派遣人員的身份和資質(zhì)，確保派遣人員符合乙方的要求。2.附件二：工資和福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資、福利等各項費用的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：該附件用于明確派遣人員的工資和福利標(biāo)準(zhǔn)，便于甲乙雙方核算和支付。3.附件三：管理費明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出管理費的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)，包括管理費的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：該附件用于明確管理費的收取標(biāo)準(zhǔn)和計算方法，便于甲乙雙方核算和支付。4.附件四：派遣人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出派遣人員的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。附件說明：該附件用于規(guī)劃和指導(dǎo)派遣人員的培訓(xùn)工作，確保派遣人員能夠滿足乙方的要求。5.附件五：派遣人員績效考核制度詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：該附件用于對派遣人員進(jìn)行定期的績效考核，提高派遣人員的工作能力和素質(zhì)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件說明：該附件用于規(guī)范甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中的保密義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按照約定向乙方派遣符合資質(zhì)的派遣人員，未能提供必要的培訓(xùn)，或派遣人員不符合乙方要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能按照約定提供符合乙方要求的派遣人員，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)重新派遣或支付違約金。2.甲方未能按時足額支付派遣人員的工資、福利等費用，或未能為派遣人員繳納社會保險和公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能按時支付派遣人員的工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資并支付滯納金。3.乙方未能按照約定向甲方支付管理費，或未能按時足額支付的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未能按時支付管理費，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付管理費并支付滯納金。4.乙方未能按照約定向甲方支付派遣人員的工資、福利等費用，或未能為派遣人員繳納社會保險和公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未能按時支付派遣人員的工資，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資并支付滯納金。5.乙方未能尊重派遣人員的合法權(quán)益，或侵犯派遣人員權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方對派遣人員進(jìn)行不當(dāng)?shù)奶幜P或辭退，甲方可以要求乙方糾正違約行為并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與派遣人員簽訂的，約定派遣人員與甲方之間的勞動關(guān)系以及相關(guān)權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同中的派遣人員與甲方之間的勞動關(guān)系，以及派遣人員的工資、福利等，均按照勞動合同的約定執(zhí)行。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，按照約定向乙方派遣的，與甲方簽訂勞動合同，實際在乙方工作的勞動者。應(yīng)用：本合同中的派遣人員，應(yīng)符合乙方的要求，并按照本合同的約定進(jìn)行工作。3.管理費：指甲方為乙方提供派遣人員服務(wù)，按照約定向乙方