2024年專業(yè)收銀員崗位聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)收銀員崗位聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1聘用崗位1.2崗位職責2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金福利3.3社會保險3.4加班工資4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護和勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.違約責任7.1用人單位違約7.2員工違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3競業(yè)限制9.4培訓9.5補充協(xié)議10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.附則11.1合同附件11.2合同效力11.3合同解釋12.合同的簽訂日期13.合同的簽訂地點14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1聘用崗位根據(jù)本合同的約定，甲方聘用乙方擔任專業(yè)收銀員崗位。乙方應按照甲方的要求，履行收銀員的職責，包括但不限于商品銷售款項的收取、找零、開具購物小票、維護收銀設備正常運行等。1.2崗位職責2.聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2試用期乙方在簽訂合同后的第一個月為試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，如乙方不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度。3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金福利乙方按照甲方的規(guī)定，享有年終獎及其他各種獎金福利。3.3社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4加班工資乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的工作年限享受年假。5.勞動保護和勞動條件5.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2勞動條件6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同解除6.2.1甲方解除合同甲方解除合同應當提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.2.2乙方解除合同乙方解除合同應當提前____天通知甲方。6.3合同終止本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止時，合同即終止。7.違約責任7.1用人單位違約甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任。7.2員工違約乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起仲裁申請。8.4訴訟解決如仲裁結(jié)果仍無法滿足一方需求的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1保密協(xié)議乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方應確保其職務成果屬于甲方所有，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.3競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位從事相同或相似的工作。9.4培訓甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓，乙方應認真參加培訓并遵守培訓紀律。9.5補充協(xié)議如本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同解除合同解除按照本合同第六章的約定執(zhí)行。11.附則11.1合同附件本合同附件包括：職位說明書、工作說明書、甲方的規(guī)章制度等。11.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.合同的簽訂日期本合同簽訂日期為2024年。13.合同的簽訂地點本合同簽訂地點為中華人民共和國____省/市。14.雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細描述乙方的職位職責、崗位要求、績效考核標準等。2.工作說明書詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間等。3.甲方規(guī)章制度包括甲方的員工手冊、考勤制度、福利制度、培訓制度等。4.保密協(xié)議明確乙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務等。5.知識產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在任職期間創(chuàng)造的成果的歸屬權(quán)、使用權(quán)等。6.競業(yè)限制協(xié)議明確乙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制期限、地域范圍、違約責任等。7.培訓安排包括乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓地點等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為未按時支付工資、獎金福利提供的工作條件不符合約定未按約定提供培訓或解除合同違反約定2.乙方違約行為未按時履行收銀職責或違反甲方規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)違反競業(yè)限制協(xié)議3.違約責任認定標準甲方違約：根據(jù)合同約定，支付違約金、賠償乙方損失等。乙方違約：根據(jù)合同約定，扣除工資、支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則構(gòu)成甲方違約。甲方應支付遲延履行違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資、獎金、福利等。2.社會保險：指甲方按照法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.競業(yè)限制：指乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位從事相同或相似的工作。4.保密信息：指乙方在甲方任職期間獲取的未公開的商務信息、技術(shù)信息、客戶信息等。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等。6.培訓：指甲方為乙方提供的能力提升、技能培訓等活動。本