2024實(shí)習(xí)生工作協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024實(shí)習(xí)生工作協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)單位提供的其他待遇6.實(shí)習(xí)評價(jià)6.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)6.2實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的評價(jià)7.保密協(xié)議7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密7.2保密期限8.保險(xiǎn)及福利待遇8.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買的保險(xiǎn)8.2實(shí)習(xí)生享受的福利待遇9.勞動(dòng)爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2向所在實(shí)習(xí)單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁10.解除或終止協(xié)議10.1協(xié)議解除或終止的條件10.2協(xié)議解除或終止后的待遇處理11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生的日常管理11.2實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)11.3實(shí)習(xí)生的生活安排12.甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字12.1甲方單位名稱（蓋章）12.2甲方單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字13.乙方（實(shí)習(xí)生）簽字13.1乙方姓名13.2乙方身份證號碼14.簽訂日期14.1簽訂年月日第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：11010519950101001X1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：1385678第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園8號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：0105678第三條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試3.2.2協(xié)助主管及同事完成項(xiàng)目任務(wù)3.2.3遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.2熟悉Java、C++等編程語言第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)單位提供的其他待遇：5.2.1提供實(shí)習(xí)期間的住宿5.2.2提供工作日午餐5.2.3提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)第六條實(shí)習(xí)評價(jià)6.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)：實(shí)習(xí)期結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的評價(jià)：實(shí)習(xí)期結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)對實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境、培訓(xùn)指導(dǎo)、工資待遇等方面進(jìn)行評價(jià)。第七條保密協(xié)議7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露或透露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等商業(yè)秘密。7.2保密期限：自實(shí)習(xí)期結(jié)束之日起兩年內(nèi)。第八條保險(xiǎn)及福利待遇8.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買的保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束日止。8.2實(shí)習(xí)生享受的福利待遇：8.2.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。8.2.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的年假、病假等休假權(quán)利。8.2.3實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有公司提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條勞動(dòng)爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2向所在實(shí)習(xí)單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁：如雙方協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向所在實(shí)習(xí)單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條解除或終止協(xié)議10.1協(xié)議解除或終止的條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提前解除協(xié)議：實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因提前解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。10.1.2實(shí)習(xí)單位提前解除協(xié)議：實(shí)習(xí)單位如因客觀原因提前解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生。10.2協(xié)議解除或終止后的待遇處理：10.2.1協(xié)議解除或終止后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于實(shí)習(xí)工資的賠償金。10.2.2協(xié)議解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)退還實(shí)習(xí)單位提供的住宿、培訓(xùn)等相關(guān)待遇的費(fèi)用。第十一條其他約定11.1實(shí)習(xí)生的日常管理：11.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向主管請假。11.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。11.2實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)：11.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助實(shí)習(xí)生更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。11.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。11.3實(shí)習(xí)生的生活安排：11.3.1實(shí)習(xí)單位可為實(shí)習(xí)生提供住宿，住宿條件應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。11.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供安全、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境。第十二條甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字12.1甲方單位名稱（蓋章）：北京某科技有限公司12.2甲方單位法定代表人（或授權(quán)代表）：________________第十三條乙方（實(shí)習(xí)生）簽字13.1乙方姓名：13.2乙方身份證號碼十四條簽訂日期14.1簽訂年月日：2024年6月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生身份證明文件附件說明：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供有效的身份證件，包括身份證復(fù)印件、學(xué)生證等，以證明其身份及學(xué)歷情況。附件二：實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照副本附件說明：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法經(jīng)營資格。附件三：實(shí)習(xí)崗位說明文件附件說明：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、崗位要求等，以便實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況。附件四：實(shí)習(xí)計(jì)劃安排附件說明：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃、培訓(xùn)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便實(shí)習(xí)生明確實(shí)習(xí)期間的工作安排。附件五：保密協(xié)議附件說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保守商業(yè)秘密的具體內(nèi)容、保密期限等，以確保雙方的權(quán)益。附件六：實(shí)習(xí)評價(jià)表附件說明：實(shí)習(xí)評價(jià)表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評價(jià)指標(biāo)，用于評價(jià)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果。附件七：勞動(dòng)爭議解決協(xié)議附件說明：明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商解決和仲裁程序等。附件八：解除或終止協(xié)議通知書附件說明：當(dāng)雙方解除或終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)填寫此通知書，并通知對方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位、工資待遇等。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生未按照約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣500元。2.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位、工資待遇等的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于實(shí)習(xí)工資的賠償金。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如實(shí)習(xí)生未按照約定時(shí)間到崗，實(shí)習(xí)單位可向?qū)嵙?xí)生發(fā)出解除協(xié)議通知書，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金人民幣500元。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)