2024年專業(yè)勞務(wù)派遣合作就業(yè)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣合作就業(yè)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位2.2派遣職責(zé)3.派遣期限3.1起始日期3.2終止日期4.派遣員工待遇4.1工資待遇4.2福利保障4.3培訓(xùn)與發(fā)展5.派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算周期6.合同的履行與監(jiān)督6.1甲方監(jiān)督職責(zé)6.2乙方監(jiān)督職責(zé)6.3派遣員工的工作考核7.合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約泄露的后果11.合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓程序13.適用法律與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他條款14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3修改權(quán)與解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)向乙方派遣員工義務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，具備接收甲方派遣員工從事相關(guān)工作資格的企業(yè)或組織。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣，在乙方從事約定崗位工作的員工。第二條派遣崗位及職責(zé)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工到乙方從事約定的崗位工作。2.2派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行工作職責(zé)，接受乙方的管理和監(jiān)督。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限自派遣員工到乙方工作之日起至____年__月__日止。3.2除非本協(xié)議另有約定，派遣期限屆滿后，甲乙雙方未就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，本協(xié)議自行終止。第四條派遣員工待遇4.1派遣員工的工資由甲方支付，甲方應(yīng)保證派遣員工工資不低于乙方法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照本協(xié)議約定和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以保證派遣員工能夠滿足乙方的工作要求。4.3派遣員工享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。5.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式向乙方支付派遣費(fèi)用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付費(fèi)用萬分之五的逾期違約金。5.3派遣費(fèi)用的結(jié)算周期為____個(gè)月，具體結(jié)算時(shí)間和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條合同的履行與監(jiān)督6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)向乙方派遣員工，并保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求。6.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，并按時(shí)支付甲方派遣費(fèi)用。6.3甲乙雙方應(yīng)對派遣員工的工作績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對本協(xié)議的履行進(jìn)行調(diào)整。第七條合同的變更與解除7.1在派遣期限內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或變更本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。7.2在派遣期限內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或變更本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知乙方，并承擔(dān)乙方因變更或解除協(xié)議所產(chǎn)生的損失。7.3在派遣期限內(nèi)，乙方因業(yè)務(wù)需要提前解除或變更本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔(dān)甲方因變更或解除協(xié)議所產(chǎn)生的損失。7.4除本協(xié)議另有約定外，合同解除或變更后，甲乙雙方應(yīng)按照約定和國家的相關(guān)規(guī)定，妥善處理派遣員工的工資、福利、培訓(xùn)等相關(guān)事項(xiàng)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用____%的違約金，并承擔(dān)乙方因違約所產(chǎn)生的其他損失。8.2乙方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付工資、福利的，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付費(fèi)用____%的違約金，并承擔(dān)甲方因違約所產(chǎn)生的其他損失。8.3派遣員工違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。8.4甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行本協(xié)議的，根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)減輕或免除違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2雙方同意，仲裁委員會(huì)作為爭議解決的機(jī)構(gòu)，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保證正常的派遣業(yè)務(wù)運(yùn)行，不得因爭議影響派遣員工的工作。第十條保密條款10.1甲乙雙方在簽訂、履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。10.3違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因泄露保密信息所造成的損失。第十一條合同的生效、終止與解除11.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。11.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前終止或解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。11.3協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定和國家的相關(guān)規(guī)定，妥善處理派遣員工的工資、福利、培訓(xùn)等相關(guān)事項(xiàng)。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1甲乙雙方同意，除非本協(xié)議另有約定，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2甲乙雙方轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第十三條適用法律與爭議解決13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在簽訂、履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)，并加蓋公章。14.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。2.附件二：派遣員工工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)項(xiàng)目。3.附件三：派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。4.附件四：派遣費(fèi)用支付明細(xì)表詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的派遣費(fèi)用構(gòu)成，包括基本費(fèi)用、管理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等相關(guān)項(xiàng)目。5.附件五：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。6.附件六：乙方工作場所和條件描述詳細(xì)描述乙方提供給派遣員工的工作場所和條件，包括辦公環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。7.附件七：乙方管理制度和流程描述詳細(xì)描述乙方對派遣員工的管理制度和流程，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用10%的違約金，并承擔(dān)乙方因違約所產(chǎn)生的其他損失。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用，若逾期支付，則構(gòu)成違約。2.乙方未按時(shí)足額支付工資、福利的，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付費(fèi)用10%的違約金，并承擔(dān)甲方因違約所產(chǎn)生的其他損失。示例：乙方應(yīng)于每月10日前支付派遣員工工資，若逾期支付，則構(gòu)成違約。3.派遣員工違反乙方管理制度和流程的，給乙方造成損失的，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：派遣員工違反乙方的考勤制度，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行本協(xié)議的，根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)減輕或免除違約責(zé)任。示例：由于地震等自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方無法按時(shí)派遣員工，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（派遣員工）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣至其他單位（乙方）從事工作，勞動(dòng)者在派遣期間仍然屬于用人單位的員工。2.派遣期限：指甲方根