2024年企業(yè)試用員工協(xié)議規(guī)范手冊版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)試用員工協(xié)議規(guī)范手冊版B版本合同目錄一覽1.試用期限與起止日期1.1試用期限1.2起止日期2.試用期工資待遇2.1基本工資2.2獎金與補(bǔ)貼2.3五險一金3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.試用評估與考核4.1評估標(biāo)準(zhǔn)4.2考核方式4.3結(jié)果反饋5.試用期內(nèi)的工作時間5.1正常工作時間5.2加班規(guī)定6.試用期內(nèi)的工作地點6.1工作地點6.2出差安排7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動合同的簽訂與解除8.1簽訂條件8.2解除條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決11.其他相關(guān)規(guī)定11.1勞動保護(hù)11.2福利待遇12.雙方約定的其他事項12.1事項內(nèi)容13.合同附件13.1附件內(nèi)容14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.試用期限與起止日期1.1試用期限甲方允許乙方試用期為三個月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式的勞動合同。1.2起止日期乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)到崗，試用期起止日期如下：起始日期：2024年X月X日結(jié)束日期：2024年X月X日2.試用期工資待遇2.1基本工資乙方的試用期基本工資為每月人民幣元整（稅前），包括但不限于工資、津貼、補(bǔ)貼等。2.2獎金與補(bǔ)貼乙方在試用期內(nèi)根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方制定并告知乙方。2.3五險一金甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：X（具體工作內(nèi)容）。3.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，完成工作任務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)定。4.試用評估與考核4.1評估標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，評估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度；（2）業(yè)務(wù)能力；（3）團(tuán)隊協(xié)作；（4）績效成果。4.2考核方式甲方將通過日常觀察、工作匯報、同事評價等方式對乙方進(jìn)行考核。4.3結(jié)果反饋甲方將在試用期結(jié)束前一周內(nèi)，將考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。5.試用期內(nèi)的工作時間5.1正常工作時間乙方按照甲方的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。5.2加班規(guī)定乙方加班按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.試用期內(nèi)的工作地點6.1工作地點乙方的工作地點為：X（具體地址）。6.2出差安排乙方若需出差，甲方將提前通知并安排相關(guān)出差事宜。8.勞動合同的簽訂與解除8.1簽訂條件試用期結(jié)束后，如甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)符合要求，雙方將簽訂正式的勞動合同。8.2解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在試用期內(nèi)因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方在試用期內(nèi)因病或其他特殊原因不能勝任工作；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)按照甲方遭受的實際損失數(shù)額進(jìn)行賠償，賠償金額上限不超過合同總金額的20%。10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.其他相關(guān)規(guī)定11.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供勞動保護(hù)。11.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。12.雙方約定的其他事項12.1事項內(nèi)容雙方在合同履行過程中，如需增加或調(diào)整事項，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件內(nèi)容附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、崗位說明書等。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為2024年X月X日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：2024年X月X日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：甲方規(guī)章制度包括甲方的工作時間、考勤制度、獎懲制度等。附件三：崗位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確試用期內(nèi)甲方對乙方各項表現(xiàn)的評估標(biāo)準(zhǔn)。附件五：加班申請表用于乙方申請加班時填寫，需甲方審批。附件六：出差申請表用于乙方申請出差時填寫，需甲方審批。附件七：保密協(xié)議明確乙方在合同期間對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。附件八：勞動合同正式的勞動合同，用于雙方簽訂正式勞動合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方在試用期內(nèi)因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方在試用期內(nèi)因病或其他特殊原因不能勝任工作。4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不支付賠償。2.乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照甲方遭受的實際損失數(shù)額進(jìn)行賠償。3.乙方因病或其他特殊原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不支付賠償。4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.乙方在工作時間遲到早退，累計超過五次，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在操作機(jī)器過程中疏忽大意，導(dǎo)致設(shè)備損壞，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂正式勞動合同前，為了互相了解而約定的考察期。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制：指按照國家規(guī)定的工作時間和休息時間制度。4.加班：指勞動者在法定