2024科護理工作計劃（32篇）

科護理工作計劃（精選32篇）

科護理工作計劃篇1

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理

風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并

提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分

認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。減少交

接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同

時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、

病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。

5、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接

班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險

作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對

他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只

有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經

驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、

臨床操作技能等。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患。重視現階段護理文

書存在問題，記錄要客觀、真實、準確、及時完整，避免不規(guī)范的書寫,

如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準

化和規(guī)范化。

8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，

對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電

等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反

應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿

意度，避免護理糾紛。

1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人

健康宣教。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基

礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措

施。

3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯系卡，每日聯系。

科護理工作計劃篇2

20xx年我院將繼續(xù)圍繞'以病人為中心，以質量為核心'的服務理

念，二甲醫(yī)院評審達標，將往年工作總結里的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，不斷加強

護理工作的科學化，標準管理，增進護理質量全面進步，根據護理部有

關精神，結合我科實際情況，制定20xx年護理工作計劃及工作目標如

To

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理

風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使

護理人員允分認識護埋差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安

全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并

有監(jiān)督檢查記錄。

3、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排

班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的

慎獨精神。

4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，

對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確

只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床

經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、

臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在

問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、

真實、準確、及時、完整。避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、

前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體

現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾

滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職

工作不可能一下子早到位、做到大家都滿意，但是，如果能認真總

結，善于聽取別人的評價，接受別人的建議，或許工作效果會更上一層

樓。

科護理工作計劃篇3

氣胸是由于肺泡和臟層胸膜破裂，空氣逸入胸膜腔所致。胸膜腔由

胸膜壁層和臟層構成，根據臟壁胸膜裂口情況及胸腔內壓力不同分為閉

合性、開放性和張力性氣胸3種。臨床主要表現為病人突感一側胸痛，

氣促，憋氣或胸悶并進行性加重，可有咳嗽。

但干咳嚴重時出現煩躁不安，大汗淋漓，紫細，冷汗，脈速，虛脫,

甚至呼吸衰竭，意識不清。主耍治療原則在于根據氣胸的不同類型進行

排氣，以解除胸腔積氣對呼吸、循環(huán)所造成的障礙，使肺盡早擴張、恢

復功能，同時治療并發(fā)癥和原發(fā)病。常見護理問題有：

①舒適的改變：胸痛；

②氣體交換受損；

③恐懼。

舒適的改變：胸痛

【相關因素】

胸膜破損。

胸內壓增高。

【主要表現】

胸痛、氣促、憋氣、咳嗽，但痰少。

表情緊張，痛苦面容，呼吸深度受限。

【護理目標】

疼痛減輕或消失。

病人生命體征正常，精神狀況好轉。

【護理措施】

了解疼痛的性質、程度、部位、以及病人對疼痛的了解程度和控制

程度。

與病人共同尋找減輕疼痛的方法和技巧，如取舒適的坐位或半坐臥

位，以利呼吸，減輕壓迫所致的疼痛。

指導病人采用放松技術及減輕疼痛的方法，如深呼吸、分散注意力、

避免體位的突然改變等。

遵醫(yī)囑使用鎮(zhèn)痛劑。

盡可能減少應激因素。

【重點評價】

病人胸痛的性質、部位、程度及胸痛有無減輕。

病人的精神狀況。

氣體交換受損

【相關因素】

胸膜破裂，肺組織受壓。

胸膜內壓增高，致氣交換減少。

【主要表現】

不能平臥，呼吸困難、胸痛。

【護理目標】

病人呼吸平穩(wěn)，頻率、節(jié)律、深淺度正常。

【護理措施】

消除或減少相關因素。

給予舒適的體位，端坐、半臥位或健側臥位，以利呼吸。

遵醫(yī)囑給予氧氣吸入l-21/min,并保持輸氧裝置通暢，定時監(jiān)測血

氣分析值。

指導病人有效地咳嗽和使用I呼吸技巧，增加其肺活量，恢復肺功能。

協(xié)助醫(yī)生給病人行胸穿抽氣。

封閉引流排氣，并做好術前、術后護理及觀察導管排氣情況。

鼓勵病人下床活動，增加肺活量。

【重點評價】

密切觀察病人的病情變化及生命體征變化，如呼吸的節(jié)律、頻率、

深度，紫絹狀況及精神狀況。

監(jiān)測動脈血氣分析值的改變。

恐懼

【相關因素】

胸膜破裂，疼痛，呼吸I困難。

胸內壓增高致憋氣、心悸、煩躁、緊張。

【主要表現】

疼痛，呼吸急促，心悸，注意力不集中，情緒低落。

【護理目標】

病人能感受到恐懼的感覺減輕，舒適感增加。

【護理措施】

了解引起恐懼的相關因素并設法減少或消除引起恐懼的相關因素。

鼓勵病人表達自己的感受，并讓其發(fā)泄。

提供安靜舒適的環(huán)境，減少不良刺激。

多與病人交談，耐心向病人解釋病情同時進行必要的安慰和鼓勵，

消除其緊張、害怕、擔心等不良情緒，使之配合治療。

介紹有關疾病的自我護理方面的知識，使之對疾病治療有一定的了

解，對治療充滿信心。

疼痛劇烈、呼吸困難的病人遵醫(yī)囑給予對癥處理，減輕疼痛及呼吸

困難帶來的恐懼。

必要時給予鎮(zhèn)靜劑，并密切觀察用藥后反應。

給予安慰，減輕緊張、恐懼心理。

【重點評價】

病人的情緒，精神狀況。

疼痛程度，呼吸型態(tài)的改變。

科護理工作計劃篇4

20xx年，心內科將繼續(xù)以推行優(yōu)質護理服務、提高護理、豐富護理

內涵為重點，在業(yè)務上注重知識更新，積極吸收新知識，不斷提高護理

服務能力和水平，繼續(xù)按照《內蒙古自治區(qū)二級醫(yī)院等級評審標準》要

求，結合護理部的工作指標開展工作，制定護理工作計劃如下：

一、落實責任制整體護理

1、全面落實責任制整體護理，每一位住院患者有自己的責任護士,

履行病情觀察、治療、健康教育的護理職責，為病人提供從入院到出院

全面、全程、人性化的服務。

2、進一步優(yōu)化排班方式，根據我科患者多、重患多的特點，進行

彈性排班，優(yōu)化人力資源，發(fā)揮護士最大的潛能，保證病人的需求。

3、加強優(yōu)質護理服務內涵、護理常規(guī)和護理技術操作規(guī)范，要求

責任護士要能夠正確實施治療處置、密切觀察并評估患者的病情。配合

醫(yī)師共同完成治療計劃，同時要加強與患者的溝通交流，增進護患關系。

4、護理服務突出專科特點，責任護士要運用專業(yè)技術知識，對患

者開展個性化的健康教育，促進患者恢復，提高?？谱o理水平，提高護

埋質量。

二、加強護理人員，提高綜合素質。

1、制定護理人員培訓計劃、能級護士潛訓計劃，并按計劃進行培

訓，每月一次，內容涵蓋核心、法律、院感知識、護理常規(guī)、技術噪作

并發(fā)癥、三基三嚴等內容。并在培訓后考核。

2、制定查房計劃、應急預案演練計劃，并按計劃組織教學查房、

護理產房和應急演練。

3、加強實習生帶教工作，同時能夠提高護士的帶教能力，調動護

士積極性，并在出科前進行理論、操作考核。

三、以等級醫(yī)院評審為契機，全面規(guī)范各項護理工作

1、認真學習《內蒙古自治區(qū)二級綜合醫(yī)院評審標準》，對照我科護

理工作查找不足，持續(xù)改進服務質量。

2、加強對護理工作制度、工作等相關知識培訓，做到人人知曉，

并落實在護理工作的每一個細節(jié)之中。

3、加強對護士等級醫(yī)院評審的培訓，以病人從入院到出院全方位

的整體護理服務，了解患者的切身感受，根據我科特點進行臨床護理服

務。

四、加強護理質量安全管理持續(xù)改進，提高護理安全

1、制定20xx年護理質量控制計劃

2、按計劃落實護理質量管理.，發(fā)現問題及時反饋，限時整改。

3、加強細節(jié)管理，加強風險評估、壓瘡評估的管理。加強患者入

院的風險評估，根據評估結果提出防范措施，加強巡視、觀察、預防不

良事件的發(fā)生。

4、規(guī)范使用各類安全警示標識、腕帶的使用。設各種溫馨提示，

確?；颊甙踩?/p>

5、加強不良事件的管理，分析發(fā)生原因，制定預防措施，每季度

進行匯總分析。

6、加強重點環(huán)節(jié)、重點時段的護理質量管理，確保護理安全。

7、充分發(fā)揮科室質控小組的監(jiān)督、指導職能、各質控小組定期進

行專項檢查，對存在問題及時反饋，限期整改，監(jiān)督整改效果。

五、根據護理部指標，計劃完成：

1、基礎護理合格率290%（合格分90分）

2、危重患者護理合格率295%（合格分90分）

3、藥品、儀器、設備及急救物品完好率100%

4、消毒滅菌合格率100%

5、護理文件書寫合格率290%（合格分90分）

6、病人對護理工作滿意度295%

7、護理人員理論及操作考核合格率100%（合格標準：理論260分

操作280分）

8、健康教育覆蓋率100%

20xx年，心內科護理工作將緊緊圍繞護理部的目標和要求，全科護

士將不斷學習、不斷進取，使我科的護理工作更加規(guī)范化。為醫(yī)院晉升

“二甲”而努力！

科護理工作計劃篇5

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者效勞

作為一名護士，為患者效勞，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于

內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首

先要提高效勞質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知

名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺

正主人翁的‘心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞;

耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，

爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平

1、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天

掌握一種疾?。煌瑫r不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),

鍛煉科研思維；

2、堅持“精益求精，一絲不茍〃的原那么，工作過程中嚴格按照

醫(yī)療操作常規(guī)進行，防止醫(yī)療事故及過失的發(fā)生;在工作中不斷豐富自

己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請

教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴密觀察病情，及時

準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神

飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的開展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥〃，建言出力謀求醫(yī)院更

大的開展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的根底上，積極為科室的

開展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

科護理工作計劃篇6

為了更好地發(fā)展和繼承中醫(yī)骨傷科專業(yè)特色，更好地為人民健康事

業(yè)服務，我科以骨傷發(fā)展為重點，發(fā)揮中醫(yī)骨傷專業(yè)優(yōu)勢，強化以病人

為中心，提升中醫(yī)骨傷科診療技術和中醫(yī)藥在骨傷專業(yè)的應用，根據醫(yī)

院發(fā)展計劃，特制定20_年度我科工作計劃，

一、指導思想

以國家及各上級主管部門衛(wèi)生工作的方針、政策、法律法規(guī)為指導,

嚴格按照衛(wèi)生相關部門、醫(yī)院以及本科室相關診療規(guī)范和規(guī)定各司其

職，堅持以人為本，認真落實轉變發(fā)展思想，理清發(fā)展思路，樹立危機

意識，把握發(fā)展機遇;通過引進和培養(yǎng)科室專'也人員，加強先進醫(yī)療設

備的購置，努力提高自身素質和醫(yī)療服務水平，努力為廣大人民群眾的

身體健康提供更好的醫(yī)療服務。

二、加強醫(yī)療管理，提高醫(yī)療質量

1、我們將以改革創(chuàng)新為動力，以重點科室建設為目標，以服務質

量贏市場，為求醫(yī)療質量發(fā)展，做到“四禁”、“五多”，即禁態(tài)度冷漠,

禁作風推諉，禁接診草率，禁診療粗心；多解釋，多安慰，多理解，多

溫暖，多幫助，使醫(yī)療服務質量處在地位。

2、質控小組認真按各自的職位負責管理工作。

建立各級切實可行的'質量控制方案和定期效果改評制度，使我科

三級查房、會診、討論等各項制度得到落實，使各項醫(yī)療質量得以充分

保證。

3、要經常教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義，健全各項規(guī)

章制度，定期不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況。

對新上崗人員必須進行崗前教育。明確醫(yī)院的各項制度和職業(yè)道德

準則，并不斷總結經驗，揚長補短，改進管理制度。建立醫(yī)療缺陷防范

措施，醫(yī)療事故防范即處理預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，教育全院

醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位。

4、加強醫(yī)療文書的管理，使各科醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化。

定期檢查，對不足之處及時反饋，提高改進，使醫(yī)療文書的書寫達

到衛(wèi)生部指定的要求和目標。開展知情選擇活動，個體化服務，認真填

寫好各項知情同意書。使科室的甲級病歷書寫合格率達到98%,無丙級

病歷；處方合格率要求達到98%以上;各項輔助檢查報告單達到衛(wèi)生部門

的要求。

三、防止醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全

要認真做好醫(yī)療質量考核工作，嚴格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作

制度和改評細則，開展管理工作。嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處

理預案及防范預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標

準開展醫(yī)療活動。把醫(yī)療質量管理工作的重點，從醫(yī)療終未質量評價轉

換到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質量的檢查督促上來。

1、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習，依法規(guī)范行醫(yī)，

嚴格執(zhí)行人員準入及技術準入，加強醫(yī)務人員醫(yī)療安全教育，舉辦醫(yī)療

糾紛防范及處理講座、培訓、考試。

2、加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾

紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》，對于給醫(yī)院帶來重大影響的和考

慮為醫(yī)療事故的糾紛，要進行責任追究。著重吸取經驗教訓。

3、從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、

嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時報告制度。

4、定期召開醫(yī)療安全會議，通報醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理

情況，總結經驗。

科護理工作計劃篇7

一、抓好科室護理人員培訓，加強科室護理人員素質培養(yǎng)。

全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而

非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學

習來積累知識，才能提高自身素質和業(yè)務能力。才能逐步把目前以大專

學歷為主體轉變?yōu)橐员究茷橹黧w的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，

為護理人員提供學習機會。

1、鼓勵中、青年護士參加自學、鼓勵護理人員參加護理本科、研

究生學習，兩年后科室本科學歷人員達5人。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝O、

院內感染知識等。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能

熟練掌握并認真落實。

3、根據醫(yī)院及護理部安排，有機會選送護理骨干到省內外短期護

理知識培訓班學習，以管理知識、?？浦R進展為主。

4、堅持每月在科內舉辦護理知識，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓I。

每月科內業(yè)務學習1——2次，護理查房1次，操作培訓1——2項等。

護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實

踐能力。高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做

好表率，言傳身教，讓神經外科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

二、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便

及時發(fā)現問題，及時糾正、處理。

2、每月召開護理質量與安全管理會一次。對一級質控質量檢查、

護士長質量檢查、二級質控質量檢查、三級質控質量檢查的反饋信息進

行綜合分析?，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情

況。對檢查出的結果進行科室通報，對于經常出現問題的同志進行枇評

教育及適當的處罰，對做得好的提出表揚并給予獎勵。

3、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患者床單位清潔整

齊，環(huán)境溫馨、舒適。

4、嚴格執(zhí)行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告。

5、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查

衛(wèi)生員工作質量，保持病區(qū)清潔整齊；每月一次對病人滿意度進行調查,

確保服務質量。

6、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查1次，發(fā)現問題及時

糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

7、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)

境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日

常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管

理、使用、處理。

三、組織全科護理人員認真學習20xx年修訂的護理質量控制評價

標準。

護理質量控制標準包括：護理管理質量控制評價標準、護理安全質

量控制評價標準、護理服務質量控制評價標準、臨床護理（基礎護理、

分級護理、專科護理、危重護理、醫(yī)院感染控制等）質量控制評價標準

4個方面。

四、護理安全則是護理管理的重點。

護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全

管理工作，減少醫(yī)療糾紛和隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作,

定期和不定期檢查安全」二作，堅持護士長或責任組長每月夜查房一次和

節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交

接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100虬抓好護理人

員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)

控。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有

思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、

有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

科護理工作計劃篇8

隨著人們生活水平的不斷提高，皮膚病越來越受到人們的重視，就

診率也越來越高。近幾年，我國皮膚科飛速發(fā)展。我院皮膚科的發(fā)展離

不開院方的在治療和檢驗項目上給予器械設備投入，專科藥品的保障供

應，人員的培養(yǎng)以及全院同仁的關心和支持。

皮膚科設置及項目的發(fā)展

一、皮病性病門診：

現狀：藥品匱乏。

不斷更新藥物種類和外用藥物的劑型選擇，讓醫(yī)生有更多的選擇空

間，從而為療效提供保障。

請院領導批準保障?？朴盟帲。ú少徦幤飞暾堃姼奖恚?/p>

二、皮病性病檢驗室：

科學的檢測方法和及時有效的化驗結果是診斷和鑒別診斷的重要

依據，同時也提高了社會效益和經濟效益。

近期：結合我院的具體情況，重點開展發(fā)病率高的性病診斷和治療

有關的化驗。具體檢測項目：

L淋球菌：涂片。革蘭氏染色。

2.衣原體：金標免疫法。

3.支原體：液體培養(yǎng)法。

4.加特納氏桿菌：濕片或干片革蘭氏染色查線索細胞。

5.陰道毛滴蟲：濕片或干片革蘭氏染色查陰道毛滴蟲。

6.白色念珠菌：濕片或干片革蘭氏染色查白色念珠菌。

7.梅毒螺旋體：非梅毒螺旋體抗體檢測：rpr或trust；

梅毒螺旋體抗體檢測：tppa或tphao

8.人類乳頭瘤病毒：醋酸白試驗。

9.其它顯微鏡檢查項目：真菌、毛囊蠕型蛾、疥蟲、陰虱等

三、皮膚性病治療室：

良好的就醫(yī)環(huán)境，安全舒適的治療空間，加上周到的服務，才能提

高患者依從性。

現狀：治療室空間狹小、設備陳舊落后不足以同時完成檢驗和治療

操作。請院領導視察并在空間調整和設備改善方面給予支持。（部分設

備器械申購見附表）

現階段能夠開展的治療項目主要有：刀桿術（雞眼、脫臟），冷凍

術（雀斑、尋常疣、脂溢性角化、血管瘤等），挑除術（面部粟丘疹、

黑頭粉刺等），鉗除術（傳染性軟疣等），局封術（疤痕疙瘩、肉芽腫、

囊腫型座瘡等），微波（各種皮膚贅生物、尖銳濕疣等）

四、業(yè)務學習和開展：在院領導的支持下逐步開展、完善以上各項

皮全面開展?？茦I(yè)務，包括開展部分病種專項治療，收治住院病人，開

展過敏原檢測，規(guī)范性病診療，建立健全性病實驗室各種規(guī)章制度和操

作規(guī)程，完善一級性病實驗室所要求的各種檢驗項目，建立規(guī)范化一級

性病實驗室。開展：支原體培養(yǎng)與藥敏試驗、金標法檢測衣原體、淋球

菌的涂片與培養(yǎng)、梅毒螺旋體的暗視野檢查、梅毒螺旋體抗體初篩與確

證實驗、加特納氏菌檢驗、滴蟲檢查、念球菌檢查、杜克嗜血桿菌檢查、

尖銳濕疣的病理檢查、艾滋病抗體初篩等性病檢驗項目。

在合理安排好科室工作的前提下，請領導的支持，選擇性參加專業(yè)

診療培訓學習活動，為新業(yè)務開展充電。

皮膚科專科的發(fā)展離不開領導的大力支持和全院同仁的關心幫助

下，更需要我們自己的辛勤努力，對此我們銘記肩負的使命，確定目標,

盡力把我院皮膚科開展成有點特色、有點優(yōu)勢的科室之一，以此回饋醫(yī)

院和社會。

科護理工作計劃篇9

一.護理管理工作目標

1.中醫(yī)護理技術操作考核合格率100%。

由護士實施的傳統(tǒng)中醫(yī)護理技術：艾條灸、穴位貼敷、拔火罐、梅

花針、中藥塌漬、耳穴壓丸，每季不少于2項全面考核，促進護士臨床

工作中強化操作流程規(guī)范。并根據科室業(yè)務發(fā)展動態(tài)組織護士掌握新增

及常用中醫(yī)傳統(tǒng)技術。

2.落實3個病種的中醫(yī)護理方案，科室護士按照3個小組劃分，逐

步形成專科特色及實施小組包干責任制整體護埋，提升護士中醫(yī)辨證施

護的能力，護理病歷文件書寫規(guī)范化，健康教育常態(tài)化。

3.實施中醫(yī)特色健康教育

每周一次運動養(yǎng)生課堂，以八段錦、腰腿痛保健操、頸椎病保健操

等培訓病區(qū)病人及陪人，傳播中醫(yī)文化，增強醫(yī)院回饋社會公益力量，

創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關系。對科內骨干護士積極參與并有成效者實施獎勵措

施。

4.質控小組活動

更新觀念，強化安全防范，嘗試“零缺陷”管理理念的應用，改良

質檢方法，加大環(huán)節(jié)質控力度。全體護士自覺參與質量自查自糾，能主

動填報護理不良事件，杜絕瞞報漏報現象。合理分組按時完成各項質控

及反饋工作。

二、繼續(xù)醫(yī)學教育計劃

1.加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到

提高。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括中西醫(yī)

基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎護理及分級護理

的落實并保證質量。增強防范意識，促進護患溝通，加強“三基”訓練,

提高護士的評判能力和觀察能力，增強醫(yī)囑處理的及時性和準確性，是

護理監(jiān)督管理的職責，而且能夠在醫(yī)囑處理的進程中，與病人的實際情

況相聯系，進行思考分析與判斷，面對醫(yī)囑及執(zhí)行醫(yī)囑的時候更不能機

械的進行。

2.提高臨床護士的實際工作能力，加強專業(yè)組護理.業(yè)務查房，每月

規(guī)范書寫一份查房記錄，培訓?？谱o理骨干。對典型、疑難病例實施科

內外會診、討論，加強中醫(yī)理論知識的實踐應用，體現中醫(yī)特色。

3.加強護埋專業(yè)技術操作培訓。尤具中醫(yī)護埋技術，力爭中醫(yī)澡作

合并癥發(fā)生率為0。

4.鼓勵護士參加多種形式的學習培訓，以提高綜合業(yè)務素質，理高

護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

三、落實責任制整體護理工作

根據患者數量對護士彈性排班，優(yōu)化崗位設置及各崗工資流程，做

好責任護士全面工作職責的落實：入出院教育，疾病健康教育，中醫(yī)特

色康復鍛煉指導，中西醫(yī)治療，醫(yī)囑查對，病情觀察及護理記錄，專科

護理等。分層級管理及使用護士。

四、落實優(yōu)質護理績效考核措施

提高專業(yè)素質。

科護理工作計劃篇10

一、進一步建立健全綜合管理協(xié)調機制

1、成立全鄉(xiāng)精神衛(wèi)生綜合管理小組，分管副鄉(xiāng)長何小葦任組長，

各村（居）民委員會、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦、衛(wèi)生院、綜治辦、民政辦、殘聯、

司法所、派出所、老齡辦等部門為成員，上述部門負責人參加全鄉(xiāng)精神

衛(wèi)生綜合管理聯席會議制度。具體事務由鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦負責，聯席會

議每季度至少召開一次。

2、里坪村、巖塘村成立關愛幫扶小組，村主任任組長，民警、民

政、殘聯工作人員和村醫(yī)、志愿者為成員。具體事務由村醫(yī)負責，每月

至少召開一次關愛都扶小組會議。

二、全面推進嚴重精神障礙救治救助

1、加強患者登記報告。各村（居）民委員會、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、綜治辦、

派出所、民政辦、殘聯等部門要加強協(xié)作，全方位、多渠道開展嚴重精

神障礙患者日常發(fā)現登記和發(fā)病報告。村（居）民委員會可按疑似精神障

礙患者家屬請求協(xié)助其就醫(yī)。

2、做好患者綜合登記。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要配合鄉(xiāng)人民政府、派出所，及

時轉診精神病人到專業(yè)機構進行規(guī)范治療，病情穩(wěn)定后回到村（社區(qū)）接

受精神科基本藥物維持治療。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要根據國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)

范要求，建立并嚴格規(guī)范管理嚴重精神障礙患者健康檔案，為其提供隨

訪管理、危險性評估、服藥指導等服務。

三、積極開展精神衛(wèi)生宣傳和心理健康促進工作

1、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦聯合鄉(xiāng)衛(wèi)生院，通過“世界精神衛(wèi)生日”等活

動宣傳精神衛(wèi)生知識。

2、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦聯合學校開展青少年心理健康教育知識講座。

科護理工作計劃篇11

時光如箭，轉眼間上半年過去了，在院領導的帶領下，本著一切以

病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好地完成了各項護理工作任務,

現對上半年的護理工作總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

2、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工

作制度，如責任護士、總務護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔

針的不良現象。3、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護

士長參加總核對1次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生

大的護理差錯。4、認真落實腎內科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數

據登記本，規(guī)范各和操作及處置室。5、堅持床頭交接班制度及晨間

護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論。2、加強對護士的考

核，強化學習意識。3、培訓以護理知識及專業(yè)技能訓練為主，并且由

高年資的護士指導，講究實效，不流于形式，同時加強護士注重平時工

作習慣的培養(yǎng)。4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和

晨間護理。5、堅持了護理業(yè)務查房：

每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施

進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。

三、創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的長效機制，建立全新的護理服務平臺

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。2、

繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測

評）滿意度調查結果均在99%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了

整改措施，評選出了最佳護士。3、優(yōu)質護理服務不是一時之舉，一定

要建立可持續(xù)發(fā)展的長效機制，開展優(yōu)質護理服務關鍵是要把護士解放

出來，把護士還給病人。4、優(yōu)質護理服務全新的價值取向是對傳統(tǒng)思

想觀念的挑戰(zhàn)，是對舊護理服務模式的革新。5、改革護理工作模式，實

行責任制整體護理，責任護士對病人實行責任包干，對所負責的患者從

入院到出院實施整體、連續(xù)、全程的護理服務，并開展多種形式的健康

教育、電話隨訪等工作，滿足病人日益增長的健康需求。

四、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、科室

堅持了每天對病區(qū)治療室、換藥室的空氣熏蒸，確保了無一例感染的好

成績。3、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期

檢查督促。4、對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一濕

掃。5、建立病人交接班制度、輸液巡視卡、消毒隔離責任卡，認真對

待每個環(huán)節(jié)，確保護理安全。6、嚴把擺藥關、查對關、輸液關杜絕院

內感染。

五、護理人員較出色的完成護理工作

堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，

深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通

過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護

理及自我保健等知識。

六、存在問題：

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于完

善階段，護理書寫欠規(guī)范。3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，

如一級護理病人未能得到一級護士的服務。4、病房管理尚不盡人意。

半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，

在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有

待進一步改善，爭取在下半年創(chuàng)造出更大的輝煌。

科護理工作計劃篇12

★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、

企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都

要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長

短之分，而且有范圍大小之別。

1、不斷總結，提高護理質量，增加病人滿意度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病

人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的

問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。

2、加強患者健康教育

由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、

疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展

健康教育和康復指導，提供心理護理。

3、護士實行績效分配

分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責

任心。

科護理工作計劃篇13

骨科護理工作計劃范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文、

在過去的一年里我們取得了較好的成績，積極為病人提供優(yōu)質的護

理服務，在未來的一年中我們也堅信，會努力做到更好，以下是骨科X

X年護理工作計劃：

一、抓好質量管理

針對護理工作中存在的難點，焦點的問題，設置工作重點，堅持把

以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)，是規(guī)

范化護埋質量標準落到實處，使擴1埋質量管埋有章可循，把病人的滿意

度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠、

二、突出?？铺厣?，打造護理品牌

重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作，進一步完善功能

鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教、務求達到效果、讓病人

更好的理解功能鍛煉的意義和方法、

三、進行規(guī)范化培訓

加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務，嚴格無菌操作及查對制度，

提高護理質量，對不同年資，能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成

主動學習的習慣、

四、認真貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范，嚴格遵守

“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”，認真履行崗位責任

制、

五、護理文書書寫

依然按照病歷書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行，做到客觀，真實準確，及時，

完整，達到字跡清晰工整，表述準確，語句通順，杜絕表格刮、粘、涂、

改等現象，正確運用醫(yī)學術語描述病人的癥狀體征、

六、切實落實“以病人為中心”的‘服務

完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?/p>

提高護士的禮儀素養(yǎng)、把“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每

一細節(jié)，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準、

七、加強病房管理，積極開展業(yè)務查房

并反環(huán)境要達到清潔、整齊、安靜、舒適，一律用醫(yī)院的被褥，穿

病號服，做好晨間掃床，督促護理員工作，做好禁煙工作、對新入院的

病人認真做好入院指導及健康教育，清除陌生感，使病人積極配合治療，

要求護士及時巡視病房，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥、要求每個護理

小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”，堅持每

月兩次'業(yè)務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理、

八、加強感染監(jiān)測

各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一

次性用品及時回收，分類清楚，及時處理、處置室、換藥室每天紫外線

照射2次并記錄，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并濕式拖地、

九、開展護理成本效益的研究，加強科室的成本管理

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源，以

盡量少的勞動耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務、

科護理工作計劃篇14

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起

首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，?？浦R欠缺，為提高

護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和*制度，將

晨間護理與交*作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和

人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制

度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。

二、提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手

1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓

名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性

2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產婦提供了很大的方

便

3、給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心

人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛

苦，使病人感到親切、自然

4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人

應有的權利和義務

5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，洋細

介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合

醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理

措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦

慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。

6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明,

使病人能夠明明白白消費。

三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任組長把關，護士長質控，

有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。召開工休座談會、

護理業(yè)務查房、搶救藥品、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，

事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性，為

了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現工

作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內護理差錯為實例

組織討論學習，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從

中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

四、苦練技術，嚴把質量關

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納

入日常考核，每月檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定

操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技

術，有效提高服務質量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，提高專科技術水平

不斷充實?？浦R，經常安排護理人員到外院學習，引進新的理念

和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月

一次，同時.，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。

六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度

以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務,

科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的

核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有

病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

存在不足：

1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強。

2、婦產科專業(yè)性比較強，護理人員對?？浦R學習不夠。

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，

發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差

錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情

況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

科護理工作計劃篇15

20xx神經內科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，要以抓好護理質量

為核心，本著以病人為中心，以服務、質量、安全為工作重點的服務理

念，以提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務為主題，提升服務水平，持續(xù)改進

護理質量，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。

加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險,

為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務：

1、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并

提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分

認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。減少交

接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同

時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、

病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。

5、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接

班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險

作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對

他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只

有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經

驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、

臨床操作技能等。

科護理工作計劃篇16

20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，

主要做了以下工作。

一、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足，在

搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參與病人護

理。

按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指

標，發(fā)現不足及時改進。運用Pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目

實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評

估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的

護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

在20xx年，本樓層接受新調入同志*名，新參加工作同志**名，均

能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士

均能盡快的適應工作。

2019年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎

上，共安排護理查房*次，安排業(yè)務學習課時。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結

合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風

氣。

通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負

責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有護士進行學歷的繼續(xù)教育，作為護

士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科

室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的

帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教

學能力。

安排護士外出參加學習班。

三:、工作管理

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物

數量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，

定期檢查。

進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據病人情況,

提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)

院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫(yī)院宗旨

和目標，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理

工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委

員會的發(fā)展。

四、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種'業(yè)務知識，

在各方面提高自己的能力。

2019年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)

進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內pice穿刺的培訓。

學習計算機的運用，提高工作效率。

在護理部領導的安排下，參加學習班學習xx次，外出參加學術會

議**次，應邀外出授課**次。

論文書寫一篇，通過實用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育

學分，特別是積極參加各種管理課程。

新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培

養(yǎng)。明年的目標有：

1、繼續(xù)學習英涪，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更

流利和外國專家交流?？即髮W英語6級或者pet4.

2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管

理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。

3、積極參加科研小組的活動，有1-2篇論文發(fā)表。

4、積極支持和參與護理部各項工作。

科護理工作計劃篇17

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應用寫作的

一個重頭戲。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作

預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到工作計劃這種公文。

工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范

圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為規(guī)劃，比較

切近、具體的為安排，比較繁雜、全面的為方案，比較簡明、概括的為

要點，比較深入、細致的為計劃，比較粗略、雛形的為設想，無論如何

都是計劃文種的范疇。

一、加強護理質量管理，努力提高護理質量。

(1)各護理小組認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理

人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，

從而促使護理質量提高。

(2)以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全

程質量管理，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。

將各質量標準明細化，并親自參加各小組工作的實施，查看實施的效果。

(3)加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)

境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日

常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管

理、使用、處理。

每月對新入的、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無

菌觀念，有副護士長做好監(jiān)督工作。

二、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務

進一步充實整體護理的內涵，推出我院護理理念：一切以病人為中

心，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而

溫馨的護理！

三、根據20xx年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職

Wo

并進行實施。按分級護理服務級別，分層級管理，主管護師負責的

范圍，護師負責的范圍，護士負責的范圍等。明確各班的工作職責，責

任到人。

四、加強護理人力資源的管理

保障護理人力資源的合埋配置，做到人人持證上崗。根據護埋部耍

求制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。

1、對工齡2年以下護士實行跟班制度，重點抓好基本功的'訓練。

2、在全院進行普遍的一般訓練及全面斃高的基礎上，抓好骨干隊

伍的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術，還要求掌握好難度大的新業(yè)務、

新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。

3、科室將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

在開始工作的時候，提前做個工作計劃就能讓自己的工作效率事倍

功半。不過已經開始工作了也沒事，現在可以根據已經工作了的不足來

安排工作計劃。

科護理工作計劃篇18

20xx年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、，根據“二級綜合醫(yī)院”評審標

準及《優(yōu)質護理服務評價細則》，把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推進優(yōu)質護

理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點，現計劃如下：

一、進一步加強優(yōu)質護理服務工作

1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務，根據20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”

回頭看復審中，各項質控中發(fā)現的問題及提出的整改措施，逐一落實，

加強落實責任制整體護理。

2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基

礎護理，提供全面、整體的護理服務。

3、依據《優(yōu)質護理服務評價細則》，每月定期對優(yōu)質護理服務落實

進行專項檢查，及時進行優(yōu)質護理小組活動并記錄。

二、加強省級臨床擴1埋重點專科項目建設工作

按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃，認真落

實各項工作。

三、進一步完善兒科質控管理體系。

1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長-----質控組長進行兒科護理質量控制。

2、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查，制定科室

工作質量考核分配辦法。

3、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應

急預案的培訓計劃并實施。

四、加強人力資源管理。

1、落實《護士條例》，在現有護士不足的情況下，科室對護理人力

資源仍實行彈性調配的排班工作模式，根據病房使用率、患兒收住數量、

護理工作的難易程度、專科特點，彈性調配的排班工作模式。

2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低

年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質量、患者

滿意度并結合護理難度、技術要求等要數的績效考核，并與護上的評優(yōu)、

晉升、薪酬分配相結合。

五、加強兒科臨床護理質量控制，達到持續(xù)改進的目的

1、健全和完善兒科質控管理體系。

2、每月各科內質控小組運用PDCA管理工具每月開展質控活動。

3、依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進

行分析整改。

4、定期開展臨床危重患者護理查房；落實護理病例討論及會診制

發(fā)O

5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)

程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。

6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質量

管理。

六、加強護理安全管理、保障患者安全

1、每月召開病區(qū)護士會，對科內存在的問題及時進行分析、整改。

2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不

良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措施。

3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達

100%o

4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。

5、針對20xx年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現的問題進

行安全警示教育。

七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質。

1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并

按照計劃開展落實考核。

2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術

規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。

3、定期開展臨床常見護理技術操作的'培訓與考核：根據護士分層

管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。

4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。

5、組織科內護理業(yè)務課每月1—2次，全年不少于12次。

6、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯系

實際學習。

7、計劃選派1?2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科專

科護士、兒童消化科?？谱o士。

八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度

1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務

意識、質量意識、安全意識的教育。

2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者

意見，開展便民措施。

3、向患者發(fā)放滿意度調查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調

查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。

4、每月開展患者出院電話回訪活動。

5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等,

培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作

1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓

2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教

3、依據《愛嬰醫(yī)院評價細則》，每月定期對“愛嬰”服務落實進行

專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。

十、做好教學科研工作

1、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質量，指定N2—2及以

上護士負責實習生帶教工作，護士長為總帶教老師，重視帶教質量，安

排科內講課，做好出科考核。

2、增強護士科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1?2項。

科護理工作計劃篇19

20xx年我們將繼續(xù)把以服務質量為根本，以醫(yī)療技術為依托，讓

病人滿意、家屬滿意、社會滿意作為工作目標，進一步解放思想，更新

觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，立足本職，注意實效，結合本科室

工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，內強素質、外樹

形象，努力做好各項工作。

一、加大科室管理力度，創(chuàng)優(yōu)質服務新模式

（一）認真執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度

首先認真組織科室人員，反復學習醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度，使

全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，科室工作人員分

工明確，各司其職，各負其責，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。

（二）嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全制度

1.完善科室三級查房制度，明確各級人員職責、加強各種技術澡作

規(guī)范的學習，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規(guī)范化、并建

立起長效機制，確保我科醫(yī)療質量再上一個新臺階;2.加強環(huán)節(jié)病歷和

終末病歷質控，組織全科認真學習病歷書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行三級查房、

病歷簽署等制度，杜絕醫(yī)療隱患。

（三）樹立優(yōu)質服務理念

提出科室服務理念，樹立起特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療

服務規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度。堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服

務，吸引病患者的就醫(yī)就診。

（四）實行總量控制、結構調整，切實降低醫(yī)療費用

今年科室將總量控制、結構調整作為工作的重頭戲之一。為此，一

方面加大對醫(yī)生的管埋和獎懲力度。另一方面，積極調整醫(yī)療結構，采

取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用。一是抓合理用藥。二是抓單病種

費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列

強有力措施，保證科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室

業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實

減輕群眾的負擔。

（五）深化行業(yè)制度改革，切實搞好醫(yī)德醫(yī)風建設，并把醫(yī)德考核作

為年終考核的主要內容之一，常抓不懈。

二、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平

（一）注重人才隊伍建設

1.加速人才培養(yǎng)

腎內科作為一個剛剛起步的新科室，人才的培養(yǎng)顯得更為重要。根

據醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求，在現有人才的基礎上，本著以培養(yǎng)為主，有

計劃地培養(yǎng)專業(yè)技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。雖然目前人員極

度緊張，但我科仍準備派醫(yī)護人員輪流外出進修，尤其是血液透析專科

護士的進修，確保規(guī)范操作。

2.加強業(yè)務學習

積極開展各種業(yè)務學習和技術練兵活動，積極參加省內外的一些

學術活動，了解最新的醫(yī)學動態(tài)。利用病歷討論，主任查房積累臨床

經驗，使業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍技術力量不斷加強。

（二）強化規(guī)章制度的落實

繼續(xù)以中醫(yī)藥管理年活動為中心，以創(chuàng)等級醫(yī)院為重點，全面加強

各項制度的執(zhí)行和落實，切實按照中醫(yī)藥管理年活動和創(chuàng)二級甲等醫(yī)院

各項指標的要求，認真開展各項工作。定期召開科內會議，強調醫(yī)療

安全質量，檢查醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況；定期進行安全教育，做到制

度化、經常化。定期對安全，質量、病歷進行檢查，對安全隱患進行檢

查和評估，對不合格表現給以批評和教育;嚴重者予以處罰。

（三）積極引進和運用新技術，

積極開展一些新技術的推廣和運用，準備引進結腸透析機及水浴機

和中藥定向導入儀，開展中藥保留灌腸及水浴和中藥定向導入療法，治

療慢性腎功能不全;在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結

臨床經驗，提高我院的整體水平，切實讓病人花最少的錢得到最好的效

果。

三、擴大規(guī)模、加強特色?？平ㄔO

今年我科將以搬入新病房樓和中醫(yī)藥適宜技術推廣基地建設為契

機，擴大科室規(guī)模。預計將血透中心規(guī)模擴大到40張透析床位，病房

實際開放床位46張。并加強?？平ㄔO，嚴格按照省重點?？平ㄔO的要

求，切實做好各項工作，今年爭取成功創(chuàng)建為市重點專科，三年后創(chuàng)省

重點?？?。

四、加強科研建設

作為二級醫(yī)院的重點特色科室，我科準備今年開展部分臨床和調查

類科研項目，力爭能夠申請到一個市級科研項目，并以擴大規(guī)模為契機,

準備在未來夕5年內申請成立腎臟病研究室，填補我院科研空白。

五、加大宣傳力度，創(chuàng)立中西結合品牌

充分利用腎友協(xié)會、送醫(yī)村村行、社區(qū)服務等多種形式，結合我院

實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、及我科的?？茖２≈委?、

以及開展的新項目、新業(yè)務等，增強醫(yī)院整體和我科的知名度，推動我

院腎病科業(yè)務的發(fā)展。

在醫(yī)院的正確領導下，腎內科全體員工將秉承熱愛學科、扎實工作、

著眼未來、拼搏向上的科訓精神，承前啟后、繼往開來，在科室管理、

人才培養(yǎng)、臨床工作開展、科研水平提高等方面繼續(xù)努力，為醫(yī)院和科

室的進一步發(fā)展而努力拼搏。

科護理工作計劃篇20

20xx年認真按照護理部以病人為中心的護理理念，遵照科室實際開

展了一系列優(yōu)質護理服務項目。20xx年外科將繼續(xù)深化這一護理理念，

并結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)三好一滿意的活動，扎實推進優(yōu)質護理服

務，特制定以下工作計劃。

一：優(yōu)質護理服務的開展已經由試行階段，轉換為改革臨床護理服

務模式的切入點。依據外科轉科疾病，設定轉科護理目標，提供人性化

整體護理工作模式。

二：對20xx年護理工作中存在的具體問題，定期召開討論會，加

強科室護理質量監(jiān)控力度，及時制定整改措施。進一步規(guī)范科室護理人

員的轉科護理水平。

三：繼續(xù)加強對護理人員的培訓和合理調配，護理能級化管理，由

高年資護理人員擔任責任護理組組長，低年資護士在高年資護士指導下

開展各項護理工作。

四：促進護患溝通，真正從患者角度出發(fā)，護理人員把盡可能多的

時間還給病人，用在為患者提供各項專業(yè)的護理操作上并及時聽取患者

對護理工作的意見和建議，跟進患者的實際需求，開展更多、更貼心的

護理服務。爭取患者的滿意。

科護理工作計劃篇21

20xx年急診護理工作將針對不足，狠抓內涵建設，進一步加強急診

急救專業(yè)隊伍的設置，穩(wěn)定急救隊伍，不斷完善急診綠色通道，確保急

診服務及時、安全、便捷、有效。加強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合，完

善急診工作流程，提高急診服務質量，打造醫(yī)院形象。現作出計劃如下:

一、急診護理安全是本年度工作的重點

1、加強護理安全監(jiān)控管理，每月定期進行護理不良事件的分析、

討論會議，對重點人物（如新入職員工）進行重點分析，吸取他人教訓I,

防范差錯。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生，質控員每周進行檢

查，發(fā)現問題