2024借用公司員工三方協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024借用公司員工三方協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體1.1：借用公司名稱1.2：借用公司地址1.3：借用公司法定代表人第二條：?jiǎn)T工基本信息2.1：?jiǎn)T工姓名2.2：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼2.3：?jiǎn)T工工作崗位第三條：借用期限3.1：借用開始日期3.2：借用結(jié)束日期第四條：借用期間的責(zé)任4.1：借用公司的責(zé)任4.2：原工作公司的責(zé)任4.3：?jiǎn)T工的個(gè)人責(zé)任第五條：工資及福利待遇5.1：借用期間員工的工資5.2：借用期間員工的社會(huì)保險(xiǎn)5.3：借用期間員工的公積金第六條：工作交接6.1：借用公司向原工作公司提供的資料6.2：原工作公司向借用公司提供的資料第七條：保密條款7.1：借用公司對(duì)原工作公司的保密義務(wù)7.2：原工作公司對(duì)借用公司的保密義務(wù)7.3：?jiǎn)T工對(duì)借用公司和原工作公司的保密義務(wù)第八條：違約責(zé)任8.1：借用公司的違約責(zé)任8.2：原工作公司的違約責(zé)任8.3：?jiǎn)T工的違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1：爭(zhēng)議解決的方式9.2：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)9.3：爭(zhēng)議解決的適用法律第十條：合同的生效、變更和終止10.1：合同的生效條件10.2：合同的變更條件10.3：合同的終止條件第十一條：其他條款11.1：合同的簽訂地點(diǎn)11.2：合同的簽訂日期11.3：合同的副本份數(shù)第十二條：附件12.1：?jiǎn)T工借用申請(qǐng)表12.2：借用公司同意借用證明12.3：原工作公司同意借用證明第十三條：簽字蓋章13.1：借用公司簽字蓋章13.2：原工作公司簽字蓋章13.3：?jiǎn)T工簽字蓋章第十四條：聯(lián)系方式14.1：借用公司聯(lián)系方式14.2：原工作公司聯(lián)系方式14.3：?jiǎn)T工聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體1.2：借用公司地址：_______1.3：借用公司法定代表人：_______第二條：?jiǎn)T工基本信息2.2：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：_______2.3：?jiǎn)T工工作崗位：_______第三條：借用期限3.1：借用開始日期：_______3.2：借用結(jié)束日期：_______第四條：借用期間的責(zé)任4.1：借用公司的責(zé)任（1）為員工提供與原工作崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件；（2）保證員工在借用期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的支付；（3）對(duì)員工在借用期間的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2：原工作公司的責(zé)任（1）向借用公司提供員工的工作表現(xiàn)評(píng)估；（2）協(xié)助借用公司對(duì)員工進(jìn)行工作交接；（3）對(duì)員工在原工作公司的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3：?jiǎn)T工的個(gè)人責(zé)任（1）遵守借用公司的規(guī)章制度，服從借用公司的管理；（2）不得利用借用公司的資源進(jìn)行個(gè)人利益行為；（3）對(duì)在借用期間因個(gè)人原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。第五條：工資及福利待遇5.1：借用期間員工的工資（1）借用公司應(yīng)支付員工與原工作崗位相當(dāng)?shù)幕竟べY；（2）工資支付周期和方式與原工作崗位保持一致。5.2：借用期間員工的社會(huì)保險(xiǎn)（1）借用公司應(yīng)按原工作公司的標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)的繳納地點(diǎn)和方式與原工作公司保持一致。5.3：借用期間員工的公積金（1）借用公司應(yīng)按原工作公司的標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納公積金；（2）公積金的繳納地點(diǎn)和方式與原工作公司保持一致。第六條：工作交接6.1：借用公司向原工作公司提供的資料（1）員工在借用期間的工作表現(xiàn)評(píng)估；（2）員工在借用期間的工作成果和項(xiàng)目情況。6.2：原工作公司向借用公司提供的資料（1）員工的個(gè)人檔案；（2）員工在原工作公司的培訓(xùn)記錄和職務(wù)職稱證明。第八條：違約責(zé)任8.1：借用公司的違約責(zé)任（1）借用公司未按約定時(shí)間支付員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；（2）借用公司未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2：原工作公司的違約責(zé)任（1）原工作公司未按約定時(shí)間提供員工工作表現(xiàn)評(píng)估的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；（2）原工作公司未按約定協(xié)助借用公司進(jìn)行工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3：?jiǎn)T工的違約責(zé)任（1）員工未按約定遵守借用公司的規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工利用借用公司的資源進(jìn)行個(gè)人利益行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：爭(zhēng)議解決的方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)（1）爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地；（2）雙方也可在爭(zhēng)議發(fā)生后選擇其他合適的地點(diǎn)進(jìn)行解決。9.3：爭(zhēng)議解決的適用法律（1）本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同的生效、變更和終止10.1：合同的生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）雙方應(yīng)按約定履行各自的義務(wù)。10.2：合同的變更條件（1）合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。10.3：合同的終止條件（1）借用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。第十一條：其他條款11.1：合同的簽訂地點(diǎn)（1）本合同簽訂地點(diǎn)為_______；（2）雙方在此地點(diǎn)簽訂本合同。11.2：合同的簽訂日期（1）本合同簽訂日期為_______；（2）雙方在此日期簽訂本合同。11.3：合同的副本份數(shù)（1）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存?zhèn)溆?；?）各方持有的合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1：?jiǎn)T工借用申請(qǐng)表（1）員工借用申請(qǐng)表應(yīng)包括員工的個(gè)人信息、工作崗位等；（2）借用公司、原工作公司均應(yīng)簽字蓋章確認(rèn)。12.2：借用公司同意借用證明（1）借用公司同意借用證明應(yīng)包括借用期限、工作條件等內(nèi)容；（2）原工作公司應(yīng)簽字蓋章確認(rèn)。12.3：原工作公司同意借用證明（1）原工作公司同意借用證明應(yīng)包括員工的工作表現(xiàn)評(píng)估、培訓(xùn)記錄等內(nèi)容；（2）借用公司應(yīng)簽字蓋章確認(rèn)。第十三條：簽字蓋章13.1：借用公司簽字蓋章（1）借用公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字；（2）借用公司蓋章。13.2：原工作公司簽字蓋章（1）原工作公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字；（2）原工作公司蓋章。13.3：?jiǎn)T工簽字蓋章（1）員工簽字；（2）借用公司、原工作公司見證人簽字。第十四條：聯(lián)系方式14.1：借用公司聯(lián)系方式（1）聯(lián)系電話：_______；（2）電子郵箱：_______。14.2：原工作公司聯(lián)系方式（1）聯(lián)系電話：_______；（2）電子郵箱：_______。14.3：?jiǎn)T工聯(lián)系方式（1）聯(lián)系電話：_______；（2）電子郵箱：_______。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工借用申請(qǐng)表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工借用申請(qǐng)表應(yīng)包括員工的個(gè)人信息、工作崗位、借用期限、借用公司同意借用證明等。附件二：借用公司同意借用證明詳細(xì)要求：借用公司同意借用證明應(yīng)包括借用期限、工作條件、工資待遇等內(nèi)容，并由借用公司簽字蓋章。附件三：原工作公司同意借用證明詳細(xì)要求：原工作公司同意借用證明應(yīng)包括員工的工作表現(xiàn)評(píng)估、培訓(xùn)記錄等內(nèi)容，并由原工作公司簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借用公司未按約定時(shí)間支付員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；2.借用公司未按約定提供工作條件；3.原工作公司未按約定時(shí)間提供員工工作表現(xiàn)評(píng)估；4.原工作公司未按約定協(xié)助借用公司進(jìn)行工作交接；5.員工未按約定遵守借用公司的規(guī)章制度；6.員工利用借用公司的資源進(jìn)行個(gè)人利益行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借用公司未按約定時(shí)間支付員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，違約金為未支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的總和。示例說明：如果借用公司在合同約定的支付日期后延遲支付員工工資，則需支付延遲支付的工資金額作為違約金。2.借用公司未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為因未提供工作條件導(dǎo)致的員工損失。示例說明：如果借用公司未能提供合同約定的工作設(shè)備，導(dǎo)致員工工作效率降低，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.借用公司：指在本合同中借用員工的單位，即員工實(shí)際工作的單位。2.原工作公司：指員工在借用期限之前所在的單位。3.員工：指被借用的人員，即在借用期限內(nèi)實(shí)際為借用公司工作的員工。4.借用期限：指員工在借用公司工作的時(shí)間期限，自借用開始