2024屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生性別1.3畢業(yè)生出生日期1.4畢業(yè)生身份證號碼1.5畢業(yè)生學(xué)歷1.6畢業(yè)生專業(yè)1.7畢業(yè)生畢業(yè)時間2.就業(yè)單位信息2.1就業(yè)單位名稱2.2就業(yè)單位性質(zhì)2.3就業(yè)單位地址2.4就業(yè)單位聯(lián)系電話3.就業(yè)崗位及待遇3.1就業(yè)崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3薪資待遇3.4福利待遇3.5試用期4.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議4.1就業(yè)協(xié)議簽訂時間4.2就業(yè)協(xié)議簽訂地點4.3畢業(yè)生就業(yè)意向4.4就業(yè)協(xié)議解除條件5.畢業(yè)生就業(yè)變更5.1就業(yè)變更條件5.2就業(yè)變更程序5.3就業(yè)變更后的權(quán)益保障6.違約責(zé)任6.1畢業(yè)生違約6.2就業(yè)單位違約6.3違約處理方式7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決時效8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的權(quán)益處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1畢業(yè)生知識產(chǎn)權(quán)10.2就業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)10.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施11.其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項12.附件12.1畢業(yè)生簡歷12.2就業(yè)單位資質(zhì)證明12.3就業(yè)崗位說明書13.簽署頁13.1畢業(yè)生簽名13.2畢業(yè)生聯(lián)系方式13.3就業(yè)單位代表簽名13.4就業(yè)單位聯(lián)系方式14.生效日期14.1合同生效時間14.2合同失效時間第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生性別：男1.3畢業(yè)生出生日期：1999年5月1日1.4畢業(yè)生身份證號碼：1101051999050X1.5畢業(yè)生學(xué)歷：本科1.6畢業(yè)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.7畢業(yè)生畢業(yè)時間：2024年7月1日第二條就業(yè)單位信息2.1就業(yè)單位名稱：北京某科技有限公司2.2就業(yè)單位性質(zhì)：私營企業(yè)2.3就業(yè)單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園某號樓某層2.4就業(yè)單位聯(lián)系電話：01082568256第三條就業(yè)崗位及待遇3.1就業(yè)崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護3.3薪資待遇：試用期月薪人民幣4000元，轉(zhuǎn)正后月薪人民幣6000元3.4福利待遇：五險一金、年終獎、帶薪年假、員工體檢等3.5試用期：自2024年7月1日起，為期三個月第四條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議4.1就業(yè)協(xié)議簽訂時間：2024年6月1日4.2就業(yè)協(xié)議簽訂地點：北京市某大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心4.3畢業(yè)生就業(yè)意向：畢業(yè)生愿意在就業(yè)單位北京某科技有限公司從事軟件工程師崗位4.4就業(yè)協(xié)議解除條件：如畢業(yè)生在試用期結(jié)束后，因個人原因不能繼續(xù)在就業(yè)單位工作，可以提前三十天書面通知就業(yè)單位解除就業(yè)協(xié)議。第五條畢業(yè)生就業(yè)變更5.1就業(yè)變更條件：畢業(yè)生在就業(yè)單位工作期間，如因個人原因需要變更就業(yè)崗位或單位，應(yīng)提前一個月書面通知就業(yè)單位。5.2就業(yè)變更程序：畢業(yè)生提出書面申請，經(jīng)就業(yè)單位同意后，辦理相關(guān)變更手續(xù)。5.3就業(yè)變更后的權(quán)益保障：畢業(yè)生就業(yè)變更后的權(quán)益，按照新的就業(yè)協(xié)議執(zhí)行。第六條違約責(zé)任6.1畢業(yè)生違約：畢業(yè)生在就業(yè)協(xié)議有效期內(nèi)，如單方面解除或違反就業(yè)協(xié)議，應(yīng)支付就業(yè)單位違約金人民幣1000元。6.2就業(yè)單位違約：就業(yè)單位在北京某科技有限公司如未按照就業(yè)協(xié)議提供約定的職位和工作條件，應(yīng)支付畢業(yè)生違約金人民幣1000元。6.3違約處理方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：如雙方在履行就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)：北京市某區(qū)人民法院7.3爭議解決時效：自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。第八條合同解除8.1合同解除條件：1)畢業(yè)生在試用期內(nèi)，如因個人原因提前解除合同，需提前三十天書面通知就業(yè)單位；2)就業(yè)單位北京某科技有限公司在合同期內(nèi)，如因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知畢業(yè)生；3)雙方在履行合同過程中，發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除程序：1)畢業(yè)生或就業(yè)單位北京某科技有限公司提出書面解除申請；2)雙方協(xié)商一致后，簽訂《勞動合同解除協(xié)議書》；3)按照協(xié)議約定的方式，辦理合同解除手續(xù)。8.3合同解除后的權(quán)益處理：1)畢業(yè)生應(yīng)退還就業(yè)單位已支付的培訓(xùn)、住宿等費用；2)就業(yè)單位應(yīng)支付給畢業(yè)生的工資、獎金、加班費等；3)雙方互不追究對方的責(zé)任，互不侵犯對方的合法權(quán)益。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；9.2保密期限：自雙方簽訂就業(yè)協(xié)議之日起至合同解除或終止之日起兩年；9.3保密違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1畢業(yè)生在就業(yè)單位北京某科技有限公司工作期間，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，屬于就業(yè)單位的知識產(chǎn)權(quán)；10.2畢業(yè)生在就業(yè)單位的成果，如需使用、轉(zhuǎn)讓、許可給第三方，需就業(yè)單位同意；10.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施：雙方應(yīng)共同維護知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項：雙方在合同期內(nèi)，如需調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)議修改；11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第十二條附件12.1畢業(yè)生簡歷：的學(xué)歷、專業(yè)、實習(xí)經(jīng)歷等信息；12.2就業(yè)單位資質(zhì)證明：北京某科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等；12.3就業(yè)崗位說明書：軟件工程師崗位職責(zé)、任職要求等信息。第十三條簽署頁13.1畢業(yè)生簽名：13.2畢業(yè)生聯(lián)系方式：電話、郵箱等；13.3就業(yè)單位代表簽名：北京某科技有限公司代表13.4就業(yè)單位聯(lián)系方式：電話、郵箱等。第十四條生效日期14.1合同生效時間：2024年7月1日14.2合同失效時間：雙方約定的合同解除或終止之日起。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生簡歷附件內(nèi)容：的學(xué)歷、專業(yè)、實習(xí)經(jīng)歷等信息。詳細要求：簡歷需詳細列出畢業(yè)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及技能特長等。說明：簡歷用于證明畢業(yè)生的資格和能力，作為就業(yè)單位評估畢業(yè)生是否符合崗位要求的依據(jù)。2.就業(yè)單位資質(zhì)證明附件內(nèi)容：北京某科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等。詳細要求：資質(zhì)證明需真實有效，顯示就業(yè)單位的主體資格和法律地位。說明：資質(zhì)證明用于證明就業(yè)單位的合法性，確保畢業(yè)生與合法單位簽訂就業(yè)協(xié)議。3.就業(yè)崗位說明書附件內(nèi)容：軟件工程師崗位職責(zé)、任職要求等信息。詳細要求：說明書需明確崗位的職責(zé)要求，工作內(nèi)容和預(yù)期成果等。說明：崗位說明書用于指導(dǎo)畢業(yè)生了解崗位情況，確保畢業(yè)生與就業(yè)單位對崗位要求的認(rèn)知一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：畢業(yè)生在試用期內(nèi)提前解除合同或違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：畢業(yè)生需支付就業(yè)單位違約金人民幣1000元，并退還已支付的培訓(xùn)、住宿等費用。示例說明：若畢業(yè)生在試用期內(nèi)因個人原因提出解除合同，需按照約定支付違約金，并退還相關(guān)費用。2.就業(yè)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：就業(yè)單位北京某科技有限公司未按照合同提供約定的職位和工作條件。責(zé)任認(rèn)定：就業(yè)單位需支付畢業(yè)生違約金人民幣1000元，并承擔(dān)畢業(yè)生因此遭受的其他損失。示例說明：若就業(yè)單位未按照合同約定提供工作崗位，需按照約定支付違約金，并賠償畢業(yè)生的損失。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決。責(zé)任認(rèn)定：雙方根據(jù)爭議解決機構(gòu)的判決承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。示例說明：若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，訴諸法院判決后，根據(jù)判決結(jié)果承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用：在本合同中，不可抗力事件是合同解除的條件之一，當(dāng)雙方因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，可協(xié)商解除合同。2.知識產(chǎn)權(quán)定義：知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。應(yīng)用：在本合同中，畢業(yè)生在工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，屬于就業(yè)單位的知識產(chǎn)權(quán)，畢業(yè)生需遵守相關(guān)保護規(guī)定。3.保密義務(wù)定義：保