2024年五星級(jí)酒店前臺(tái)全職員工勞動(dòng)協(xié)議草案版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年五星級(jí)酒店前臺(tái)全職員工勞動(dòng)協(xié)議草案版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3五星級(jí)酒店1.4前臺(tái)全職員工第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4支付方式與時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式與時(shí)間第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3勞動(dòng)條件的改善第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)7.3培訓(xùn)期間的待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條：勞動(dòng)合同的解除與終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形9.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形9.3勞動(dòng)合同終止的情形第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2無(wú)法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)遵守的法律法規(guī)11.2乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)11.3雙方共同遵守的法律法規(guī)第十二條：附件12.1乙方簡(jiǎn)歷12.2甲方提供的培訓(xùn)資料12.3其他相關(guān)文件第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見(jiàn)證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方（雇主）：指X五星級(jí)酒店，是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存在的法人實(shí)體。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的自然人。1.3五星級(jí)酒店：指按照中國(guó)旅游飯店業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)的酒店。1.4前臺(tái)全職員工：指在甲方酒店前臺(tái)部門(mén)工作的全職員工，負(fù)責(zé)酒店接待、預(yù)訂、禮賓等服務(wù)。第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。2.3試用期：乙方自合同開(kāi)始日期起享有____個(gè)月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方五星級(jí)酒店前臺(tái)全職員工。3.2乙方的工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、預(yù)訂、禮賓等服務(wù)；3.2.2遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象；3.2.3參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力；3.2.4完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.3工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4支付方式與時(shí)間：甲方每月____日之前，以貨幣形式支付乙方的工資及獎(jiǎng)金。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：按照中國(guó)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照中國(guó)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式與時(shí)間：甲方按照中國(guó)法律規(guī)定的方式為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)在每月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)截止日期前完成繳納。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照中國(guó)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。6.3勞動(dòng)條件的改善：甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，提升乙方的工作滿意度和工作效率。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。7.3培訓(xùn)期間的待遇：乙方在培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年止。8.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動(dòng)合同的解除與終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；9.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；9.1.4乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：9.2.1乙方可提前____天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同；9.2.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事工作；9.2.3甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.2.4甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。9.3勞動(dòng)合同終止的情形：9.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.3乙方死亡或被宣告失蹤；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2無(wú)法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：甲方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策，履行勞動(dòng)合同的各項(xiàng)義務(wù)。11.2乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策，履行勞動(dòng)合同的各項(xiàng)義務(wù)。11.3雙方共同遵守的法律法規(guī)：雙方應(yīng)共同遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策，履行勞動(dòng)合同的各項(xiàng)義務(wù)。第十二條：附件12.1乙方簡(jiǎn)歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷，包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。12.2甲方提供的培訓(xùn)資料：甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。12.3其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為需要附加的其他文件。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改。13.3合同的解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：[此處附上甲方簽字蓋章]14.2乙方簽字蓋章：[此處附上乙方簽字蓋章]14.3見(jiàn)證人簽字蓋章：[此處附上見(jiàn)證人簽字蓋章]第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷，包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。簡(jiǎn)歷需打印并由乙方簽字確認(rèn)。附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。培訓(xùn)資料需以書(shū)面形式提供，并由乙方簽字確認(rèn)。附件三：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：本合同應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章。合同內(nèi)容應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、保密協(xié)議、違約行為及責(zé)任認(rèn)定等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明，以證明甲方已按照中國(guó)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：甲方應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等。培訓(xùn)記錄需以書(shū)面形式提供，并由乙方簽字確認(rèn)。附件六：工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括乙方的優(yōu)點(diǎn)、不足以及改進(jìn)建議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，導(dǎo)致甲方工作秩序混亂，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X五星級(jí)酒店，是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存在的法人實(shí)體。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工，具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的自然人。3.五星級(jí)酒店：指按照中國(guó)旅游飯店業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)的酒店。4.前臺(tái)全職員工：指在甲方酒店前臺(tái)部門(mén)工作的全職員工，負(fù)責(zé)酒店接待、預(yù)訂、禮賓等服務(wù)。5.試用期：乙方自合同開(kāi)始日期起享有____個(gè)月的試用期。6.基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。7.獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。8.福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相