2024年員工試用期間合同合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工試用期間合同合同樣本版B版本合同目錄一覽1.試用期間1.1試用期限1.2試用起始日期1.3試用期滿日期2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3培訓(xùn)計劃3.薪資福利3.1試用期薪資3.2社會保險3.3福利待遇4.合同解除4.1解除條件4.2解除通知期限4.3解除后權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品6.2專利權(quán)6.3商標(biāo)權(quán)7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3訴訟管轄9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.其他約定10.1勞動合同續(xù)簽10.2勞動合同變更10.3勞動合同終止11.附件11.1員工個人信息表11.2崗位職責(zé)描述11.3培訓(xùn)計劃表12.簽署頁12.1甲方（用人單位）名稱12.2乙方（員工）姓名12.3簽署日期13.附注13.1合同生效日期13.2合同有效期限14.簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條試用期間1.1試用期限本合同試用期為自雙方簽訂之日起至[[今天日期]]共計[試用天數(shù)]天。1.2試用起始日期本合同的試用起始日期為雙方簽訂之日。1.3試用期滿日期本合同試用期滿日期為[試用起始日期]加上[試用天數(shù)]天。第二條工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)乙方在試用期間的工作職責(zé)為[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]，包括但不限于[具體職責(zé)1]，[具體職責(zé)2]，[具體職責(zé)3]等。2.2工作目標(biāo)乙方在試用期間需達(dá)成的工作目標(biāo)為[工作目標(biāo)詳細(xì)描述]，包括但不限于[具體目標(biāo)1]，[具體目標(biāo)2]，[具體目標(biāo)3]等。2.3培訓(xùn)計劃第三條薪資福利3.1試用期薪資乙方在試用期間的薪資為[薪資金額]元人民幣每月。3.2社會保險甲方將按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3福利待遇第四條合同解除4.1解除條件在任何試用期間內(nèi)，甲方或乙方均有權(quán)解除本合同，具體解除條件如下：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反勞動合同約定的；b)乙方因病或因公致殘不能繼續(xù)從事原工作的；c)甲方因經(jīng)營需要進行裁員或調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。4.2解除通知期限乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前[通知天數(shù)]天向甲方提出書面解除通知；甲方如欲解除本合同，應(yīng)提前[通知天數(shù)]天向乙方提出書面解除通知。4.3解除后權(quán)益處理本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在試用期間及解除合同后[保密期限]年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限本合同項下的保密期限為[保密期限]年。5.3泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金[違約金金額]元。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品乙方在試用期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2專利權(quán)乙方在試用期間所申請的專利權(quán)，包括但不限于發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計專利等，其申請權(quán)和所有權(quán)歸甲方所有。6.3商標(biāo)權(quán)乙方在試用期間所申請的商標(biāo)權(quán)，其申請權(quán)和所有權(quán)歸甲方所有。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。8.3訴訟管轄如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第九條法律適用9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的字面含義，除非明確約定或雙方另有共識。第十條其他約定10.1勞動合同續(xù)簽如乙方在試用期間表現(xiàn)合格，甲方將在試用期滿前[提前通知天數(shù)]天通知乙方續(xù)簽勞動合同。10.2勞動合同變更本合同的有效期及內(nèi)容不得擅自變更。任何一方如欲變更本合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。10.3勞動合同終止本合同終止的情形如下：a)試用期滿，甲方?jīng)Q定不續(xù)簽的；b)乙方主動解除本合同的；c)乙方因過失被甲方解除勞動合同的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條附件11.1員工個人信息表乙方應(yīng)在簽訂本合同前向甲方提供完整的個人信息，并保證信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。11.2崗位職責(zé)描述本合同附件中應(yīng)包含乙方的崗位職責(zé)描述，明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求。11.3培訓(xùn)計劃表本合同附件中應(yīng)包含乙方在試用期間的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等。第十二條簽署頁12.1甲方（用人單位）名稱甲方全稱為[甲方名稱]，蓋章。12.2乙方（員工）姓名乙方姓名為[乙方姓名]，簽字。12.3簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。第十三條附注13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同有效期限本合同有效期至[有效期至日期]。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）甲方授權(quán)代表簽字：______________，蓋章：______________。14.2乙方簽字乙方簽字：______________，日期：______________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細(xì)要求：員工個人信息表應(yīng)包括乙方的基本個人信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求，包括主要職責(zé)、工作目標(biāo)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃表應(yīng)包括乙方在試用期間的培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)成果評估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反勞動合同約定的；2.乙方因病或因公致殘不能繼續(xù)從事原工作的；3.甲方因經(jīng)營需要進行裁員或調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前[通知天數(shù)]天向甲方提出書面解除通知；2.甲方如欲解除本合同，應(yīng)提前[通知天數(shù)]天向乙方提出書面解除通知；3.如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金[違約金金額]元；4.如乙方未提前通知解除合同或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，乙方應(yīng)支付甲方違約金[違約金金額]元。示例說明：1.若乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無需支付任何賠償；2.若乙方因病或因公致殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況妥善安排乙方的崗位或工作內(nèi)容；3.若甲方因經(jīng)營需要進行裁員或調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，甲方應(yīng)提前[通知天數(shù)]天通知乙方，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；4.若乙方泄露了保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金[違約金金額]元，同時甲方有權(quán)向乙方追償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動者之間約定，要求勞動者在合同有效期內(nèi)或解除合同后一定期限內(nèi)，對其在勞動關(guān)系存續(xù)期間所獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.