2024年企業(yè)新進員工商業(yè)秘密保護合同樣本版B版

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2024年企業(yè)新進員工商業(yè)秘密保護合同樣本版B版本合同目錄一覽第一條商業(yè)秘密定義與保護范圍1.1定義商業(yè)秘密1.2保護商業(yè)秘密的范圍第二條員工保密義務2.1保密義務的起始時間2.2保密義務的終止時間2.3保密義務的具體內容第三條保密措施3.1信息標記與控制3.2物理訪問控制3.3信息傳輸與存儲3.4互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件使用第四條違規(guī)行為及后果4.1違規(guī)行為的界定4.2違規(guī)行為的后果第五條合同的生效、變更與終止5.1合同的生效條件5.2合同的變更5.3合同的終止第六條違約責任6.1違約行為的界定6.2違約責任的具體承擔方式第七條爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點和法院第八條合同的適用法律8.1合同適用的法律8.2法律變更對合同的影響第九條保密期限9.1保密信息的保密期限9.2保密期限的延長和縮短第十條員工權利與福利10.1員工在合同期間的權益10.2員工在合同終止后的權益第十一條監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督的方式與頻次11.2檢查的范圍與程序第十二條培訓與告知12.1新員工保密培訓12.2持續(xù)的保密教育和告知第十三條保密協(xié)議的附件13.1保密信息清單13.2保密協(xié)議的補充條款第十四條其他條款14.1合同的完整性與互斥性14.2合同的修改與更新第一部分：合同如下：第一條商業(yè)秘密定義與保護范圍1.1定義商業(yè)秘密本合同所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于研發(fā)資料、技術資料、經(jīng)營計劃、客戶名單、合同標的、財務報告、生產(chǎn)工藝、配方、設計圖紙等。1.2保護商業(yè)秘密的范圍員工在職期間及離職后一年內，對本公司擁有的商業(yè)秘密負有保密義務。員工應對本公司提供的、看到的、聽到的或以其他方式獲取的商業(yè)秘密予以嚴格保密，并不得向任何第三方泄露、復制、傳播或利用。第二條員工保密義務2.1保密義務的起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，員工保密義務的起始時間以此為準。2.2保密義務的終止時間員工在職期間及離職后一年內，仍應承擔本合同項下的保密義務。2.3保密義務的具體內容（1）員工不得以任何方式泄露、復制、傳播或利用公司的商業(yè)秘密；（2）員工不得以任何方式將公司的商業(yè)秘密用于與公司業(yè)務競爭的個人或組織；（3）員工不得以任何方式公開或泄露公司的商業(yè)秘密，除非得到公司明確的書面同意；（4）員工應按照公司的要求，參加保密培訓，了解和掌握保密知識和技能；（5）員工應配合公司進行保密檢查和調查，確保保密義務得到履行。第三條保密措施3.1信息標記與控制公司應對包含商業(yè)秘密的文件、資料進行明確的標記，并采取相應的控制措施，確保其僅限于公司內部使用。3.2物理訪問控制公司應對涉及商業(yè)秘密的場所、設備、文件等進行物理訪問控制，禁止未授權人員進入。3.3信息傳輸與存儲公司應對涉及商業(yè)秘密的信息進行加密傳輸和存儲，確保信息安全。3.4互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件使用員工應遵守公司的互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件使用規(guī)定，不得在互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件中傳輸涉及商業(yè)秘密的信息。第四條違規(guī)行為及后果4.1違規(guī)行為的界定（1）泄露、復制、傳播或利用公司的商業(yè)秘密；（2）以任何方式將公司的商業(yè)秘密提供給第三方；（3）公開或泄露公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司明確的書面同意；（4）故意違反本合同項下的保密義務。4.2違規(guī)行為第八條合同的適用法律8.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律變更對合同的影響如果本合同簽訂之后，適用法律的變更對合同的任何條款產(chǎn)生了影響，使得任何條款變得無效、違法或不可執(zhí)行，該條款將按法律規(guī)定進行調整，以滿足法律要求，而本合同其他條款的效力不受影響。第九條保密期限9.1保密信息的保密期限本合同項下的保密信息保密期限為合同終止后十年。9.2保密期限的延長和縮短保密期限可以根據(jù)雙方的協(xié)商，以書面形式延長或縮短。第十條員工權利與福利10.1員工在合同期間的權益員工在職期間，享有公司規(guī)定的工資、福利、培訓、晉升等權益。10.2員工在合同終止后的權益合同終止后，員工享有的權益按公司規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十一條監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督的方式與頻次公司可以通過定期或不定期的檢查、審計、調查等方式，監(jiān)督員工履行保密義務的情況。11.2檢查的范圍與程序檢查范圍包括員工的工作環(huán)境、使用的設備、存儲的文件、傳輸?shù)男畔⒌?。檢查程序應遵循公司內部規(guī)定和法律法規(guī)的要求。第十二條培訓與告知12.1新員工保密培訓新員工入職后，公司應盡快安排保密培訓，使其了解和掌握保密知識和技能。12.2持續(xù)的保密教育和告知公司應定期對員工進行保密教育和告知，提高員工的保密意識。第十三條保密協(xié)議的附件13.1保密信息清單附件中應詳細列出公司認為需要保密的信息，包括但不限于技術資料、經(jīng)營計劃等。13.2保密協(xié)議的補充條款附件中可以包含公司認為必要的、對保密義務進行補充的條款。第十四條其他條款14.1合同的完整性與互斥性本合同及其附件構成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。14.2合同的修改與更新合同的修改和更新應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修改和更新后的合同取代原合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細要求和說明：清單應詳細列出所有需要保密的信息，包括技術資料、研發(fā)資料、經(jīng)營計劃、客戶名單、合同標的、財務報告、生產(chǎn)工藝、配方、設計圖紙等。清單應明確信息的保密等級和保密期限。清單應由公司負責定期更新，以確保保密信息的準確性。附件二：保密協(xié)議的補充條款詳細要求和說明：補充條款應包含公司認為必要的、對保密義務進行補充的具體要求和規(guī)定。補充條款應明確員工在特定情況下的保密義務，如離職后的保密義務、與合作方的保密義務等。補充條款應由公司負責制定和更新，以確保合同的適用性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：泄露、復制、傳播或利用公司的商業(yè)秘密。以任何方式將公司的商業(yè)秘密提供給第三方。公開或泄露公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司明確的書面同意。故意違反本合同項下的保密義務。責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，公司將有權要求違約方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償公司因違約行為而遭受的經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。公司有權要求違約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果員工在離職后未經(jīng)公司同意，向第三方泄露了公司的商業(yè)秘密，那么該員工將承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的經(jīng)濟損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采