2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義1.2聘用協(xié)議類型1.3聘用協(xié)議雙方2.聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)簽條件4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作績(jī)效5.工資福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.違約責(zé)任10.1用人單位違約10.2員工違約11.其他條款11.1不可抗力11.2合同修改11.3法律適用12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3保密協(xié)議樣本13.簽署頁(yè)13.1用人單位簽署13.2員工簽署14.生效日期14.1簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義本聘用協(xié)議是甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）之間就乙方從事甲方提供的崗位工作，甲方向乙方支付工資并提供相應(yīng)的福利等事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致而訂立的書(shū)面協(xié)議。1.2聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議屬于固定期限的聘用協(xié)議，自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議約定的終止日期止。1.3聘用協(xié)議雙方甲方：指具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，按照法律規(guī)定設(shè)立，具有聘用乙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方：指被甲方聘用的員工，具備從事甲方崗位工作的條件和能力。第二條聘用條件2.1聘用崗位乙方聘用崗位為甲方提供的_______（具體崗位名稱），并根據(jù)甲方的工作需要和個(gè)人能力，可能調(diào)整乙方的工作崗位。2.2聘用人數(shù)本聘用協(xié)議項(xiàng)下，甲方聘用乙方為單獨(dú)的員工，乙方須親自履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.3聘用標(biāo)準(zhǔn)乙方的聘用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方所在行業(yè)的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于乙方的工作能力、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)等。第三條聘用期限3.1起始日期本聘用協(xié)議的起始日期為_(kāi)______年_______月_______日。3.2終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為_(kāi)______年_______月_______日。3.3續(xù)簽條件如乙方在本聘用協(xié)議終止前，工作表現(xiàn)良好且甲方愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方可以協(xié)商一致，續(xù)簽本聘用協(xié)議。第四條工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)_______（具體職責(zé)1）；（2）負(fù)責(zé)_______（具體職責(zé)2）；（3）負(fù)責(zé)_______（具體職責(zé)3）；等甲方安排的其他工作。4.2工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。4.3工作績(jī)效乙方應(yīng)按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作績(jī)效，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。第五條工資福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元人民幣。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方的規(guī)定確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)，組織對(duì)新員工的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、安全常識(shí)等內(nèi)容。6.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要和個(gè)人發(fā)展，提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.3職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方經(jīng)告知乙方后，乙方仍不改正的；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作的，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）本聘用協(xié)議的解除符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2終止條件（1）本聘用協(xié)議約定的終止日期到來(lái)；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)撤銷等原因，需要終止乙方的聘用的；（3）乙方因個(gè)人原因，需要提前終止本聘用協(xié)議的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，本聘用協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決本聘用協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1用人單位違約甲方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2員工違約乙方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本聘用協(xié)議無(wú)法履行或造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同修改本聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3法律適用本聘用協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)的法律。第十二條附件12.1崗位職責(zé)描述本聘用協(xié)議附件中，包含了乙方的崗位職責(zé)描述，乙方應(yīng)按照附件中的描述履行崗位職責(zé)。12.2培訓(xùn)計(jì)劃本聘用協(xié)議附件中，包含了乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，甲方應(yīng)按照附件中的計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。12.3保密協(xié)議樣本本聘用協(xié)議附件中，包含了保密協(xié)議的樣本，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。第十三條簽署頁(yè)13.1用人單位簽署本聘用協(xié)議由甲方加蓋公章，并由甲方的法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2員工簽署本聘用協(xié)議由乙方簽字確認(rèn)。第十四條生效日期14.1簽署日期本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2生效條件本聘用協(xié)議的生效條件為：雙方簽字，并且甲方按照約定向乙方提供了相應(yīng)的崗位和工作條件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體崗位職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。附件三：保密協(xié)議樣本詳細(xì)說(shuō)明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的；2.甲方未按照約定提供乙方工作條件的；3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的；4.乙方泄露甲方保密信息的；5.雙方其他違反本聘用協(xié)議的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償乙方損失等；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失、賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失等；3.雙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金；如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，具有獨(dú)立法人資格的組織。2.固定期限：指本聘用協(xié)議雙方約定了明確的起始日期和終止日期。3.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，解除或終止聘用合同時(shí)，支付給員工的補(bǔ)償。5.保密