2024年企業(yè)解除勞動協(xié)議通知范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)解除勞動協(xié)議通知范本版B版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議解除條件1.1第二條解除通知期限1.1.1第三條通知方式1.2第四條解除協(xié)議程序1.2.1第五條勞動證明1.2.2第六條經(jīng)濟補償1.2.3第七條社會保險1.2.4第八條公積金1.2.5第九條離退費1.3第十條保密協(xié)議1.3.1第十一條競業(yè)限制1.3.2第十二條限制期限1.3.3第十三條限制地域1.4第十四條法律適用及爭議解決1.4.1第十五條合同效力1.4.2第十六條補充協(xié)議1.4.3第十七條變更協(xié)議1.4.4第十八條解除協(xié)議1.4.5第十九條違約責任1.4.6第二十條雙方簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議解除條件1.1.1甲方（企業(yè)）應提前向乙方（員工）發(fā)出解除勞動合同的通知。1.1.2通知期限應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.3甲方應在通知期限內(nèi)辦理相關(guān)解除勞動合同的手續(xù)。第二條解除通知期限2.1甲方解除勞動合同的通知期限為：2.1.1提前30天通知，適用于無固定期限勞動合同的解除。2.1.2提前30天至60天通知，適用于固定期限勞動合同的解除。2.1.3特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當縮短通知期限。第三條通知方式3.1甲方應以書面形式向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知。3.2通知應在雙方約定的時間和地點進行交接。3.3甲方應在通知解除勞動合同后5個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。第四條解除協(xié)議程序4.1甲方應在與乙方解除勞動合同前，向乙方說明解除勞動合同的原因和依據(jù)。4.2甲方應與乙方進行協(xié)商，聽取乙方的意見和建議。4.3雙方達成一致后，簽訂解除勞動合同協(xié)議書。第五條勞動證明5.1甲方應向乙方提供解除勞動合同的證明，包括：5.1.1解除勞動合同協(xié)議書。5.1.2勞動者的工資支付證明。5.1.3勞動者的工作年限證明。第六條經(jīng)濟補償6.1甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。6.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋?.2.1按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。6.2.2工作年限不滿一年的，按一個月工資支付。6.2.3甲方應一次性支付經(jīng)濟補償。第七條社會保險7.1甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。7.2解除勞動合同后，甲方應辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3乙方在解除勞動合同后，有權(quán)按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。第八條公積金8.1甲方應依法為乙方建立住房公積金賬戶，并按時足額存入公積金。8.2解除勞動合同后，甲方應辦理公積金賬戶的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3乙方在解除勞動合同后，有權(quán)按照國家規(guī)定提取公積金。第九條離退費9.1甲方應依法為乙方辦理退休手續(xù)，并支付退休費用。9.2乙方在解除勞動合同后，有權(quán)按照國家規(guī)定享受退休待遇。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在解除勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。10.2保密協(xié)議的期限為：10.2.1解除勞動合同后兩年。10.2.2特殊情況下，雙方可協(xié)商確定其他保密期限。第十一條競業(yè)限制11.1乙方同意在解除勞動合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似工作。11.2競業(yè)限制的期限為：11.2.1解除勞動合同后一年。11.2.2特殊情況下，雙方可協(xié)商確定其他競業(yè)限制期限。第十二條限制期限12.1競業(yè)限制的期限自乙方解除勞動合同之日起計算。12.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應遵守競業(yè)限制的約定。第十三條限制地域13.1競業(yè)限制的地域范圍為：13.1.1國內(nèi)范圍。13.1.2特殊情況下，雙方可協(xié)商確定其他競業(yè)限制地域。第十四條法律適用及爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動合同協(xié)議書附件二：經(jīng)濟補償計算公式附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：退休手續(xù)辦理指南附件六：公積金提取申請表附件七：社會保險轉(zhuǎn)移申請表附件一：解除勞動合同協(xié)議書的詳細要求和說明1.解除勞動合同的原因和依據(jù)2.雙方的基本信息3.解除勞動合同的日期4.經(jīng)濟補償?shù)慕痤~和支付方式5.社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或支付事宜6.雙方的權(quán)利和義務附件二：經(jīng)濟補償計算公式的詳細要求和說明本公式依據(jù)乙方在本單位工作的年限和月工資進行計算。具體計算方式如下：1.工作年限每滿一年，支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.工作年限不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。附件三：保密協(xié)議的詳細要求和說明1.保密信息的范圍和定義2.保密協(xié)議的期限3.乙方違反保密協(xié)議的后果4.雙方的權(quán)利和義務附件四：競業(yè)限制協(xié)議的詳細要求和說明1.競業(yè)限制的范圍和地域2.競業(yè)限制的期限3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的后果4.雙方的權(quán)利和義務說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付經(jīng)濟補償。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未依法為乙方建立和轉(zhuǎn)移公積金賬戶。4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。責任認定：1.甲方未按時足額支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧Ц哆`約金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應補繳社會保險費，并承擔乙方因此遭受的損失。3.甲方未依法為乙方建立和轉(zhuǎn)移公積金賬戶的，應承擔乙方因此遭受的損失。4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時足額支付經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔因違約導致的乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而實行的一種社會保險制度。4.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，