解除聘用合同的流程

解除聘用合同的流程合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________身份證號碼：__________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《聘用合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該聘用合同。為確保雙方權(quán)益，特制定本解除合同協(xié)議書。第一條解除合同事宜1.1甲乙雙方確認(rèn)，解除聘用合同的事宜已達(dá)成一致，且符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂之日起______日內(nèi)，按照雙方約定和我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除聘用合同的相關(guān)手續(xù)。第二條解除合同后的權(quán)益處理2.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.2甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等，具體金額雙方協(xié)商確定。2.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方應(yīng)享有的社會保險待遇。2.4乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等所有費(fèi)用。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.聘用合同原件2.解除合同協(xié)議書3.工資條、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等支付證明4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料6.保密協(xié)議7.損失賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，視為違約。2.甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求支付。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方未按照約定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失的，損失賠償責(zé)任由違約方承擔(dān)。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與員工約定勞動關(guān)系的合同。2.解除合同：用人單位與員工提前終止勞動關(guān)系的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，支付給員工的解除合同補(bǔ)償。4.賠償金：因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)賠償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職手續(xù)辦理緩慢：甲方應(yīng)提前通知乙方辦理離職手續(xù)，明確辦理流程和時間節(jié)點(diǎn)。2.甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)等：乙方可以要求甲方支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)復(fù)雜：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理，提供必要資料和指導(dǎo)。4.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，必要時可以向法院提起訴訟。5.雙方在離職過程中產(chǎn)生糾紛：可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以通過勞動仲裁或者訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)