2024年企業(yè)員工聘用協(xié)議模板及修訂條款明細版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工聘用協(xié)議模板及修訂條款明細版B版本合同目錄一覽1.員工聘用基本條款1.1聘用崗位與職責1.2聘用期限1.3試用期規(guī)定1.4勞動報酬1.5獎金與福利1.6社會保險與公積金2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假2.3加班規(guī)定3.勞動保護和勞動條件3.1勞動保護3.2勞動條件3.3勞動環(huán)境改善4.勞動合同的變更、解除和終止4.1變更情形4.2解除情形4.3終止情形4.4經(jīng)濟補償與賠償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3經(jīng)濟補償7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務發(fā)明創(chuàng)造7.2非職務發(fā)明創(chuàng)造7.3作品著作權(quán)8.違約責任與賠償8.1違約情形8.2賠償責任8.3爭議解決方式9.合同的生效、解除、終止與解除后義務9.1生效條件9.2解除條件9.3終止條件9.4解除后的義務10.其他約定10.1培訓與培訓費10.2工作交接10.3信息保護11.附件11.1職位說明書11.2薪酬福利方案11.3保密協(xié)議范本12.合同的修訂12.1修訂情形12.2修訂程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條員工聘用基本條款1.1聘用崗位與職責(1)按照甲方的要求，完成分配的工作任務；(2)遵守甲方的各項規(guī)章制度；(3)尊重甲方領(lǐng)導，團結(jié)同事，維護甲方利益。1.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。1.3試用期規(guī)定乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為____個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。試用期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。1.4勞動報酬乙方試用期的工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣____元/月。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。1.5獎金與福利(1)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假；(2)乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受各項社會保險待遇；(3)乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受公積金待遇；(4)乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假工資或醫(yī)療期工資；(5)乙方因公負傷或患職業(yè)病的，按照甲方的規(guī)定享受相應的待遇；(6)乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受其他福利待遇。1.6社會保險與公積金甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。具體繳納標準按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間乙方的工作時間為每天__小時，每周__天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2休息休假2.3加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，甲方應合理安排乙方的加班時間。乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標準的150%支付。第三條勞動保護和勞動條件3.1勞動保護甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。3.2勞動條件甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的工作場所、設(shè)備和工作條件。3.3勞動環(huán)境改善甲方應不斷改善乙方的勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除、終止合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、市場策略等。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至解除、終止合同后____年止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除、終止前乙方十二個月的工資總和的____倍。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務競爭的活動。9.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務自本合同解除、終止之日起計算，持續(xù)____年。9.3經(jīng)濟補償甲方在競業(yè)限制期間，應按月支付給乙方競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方解除、終止前一個月工資的____%。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1職務發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方工作期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)成果、作品、計算機軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2非職務發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方工作期間所完成的非職務發(fā)明創(chuàng)造，如乙方請求歸屬權(quán)的，應向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，可歸乙方所有。10.3作品著作權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，如文學作品、藝術(shù)作品等，如需使用甲方名義發(fā)表的，應事先征得甲方同意。發(fā)表后，作品著作權(quán)歸乙方所有，但甲方享有在其業(yè)務范圍內(nèi)使用的權(quán)利。第十一條違約責任與賠償11.1違約情形乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.2賠償責任乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制約定或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，損失賠償額為本合同解除、終止前乙方十二個月的工資總和的____倍。11.3爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、解除、終止與解除后義務12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2解除條件(1)雙方協(xié)商一致解除的；(2)乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方解除的；(3)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.3終止條件(1)乙方達到法定退休年齡的；(2)乙方因工負傷導致喪失勞動能力的；(3)乙方死亡或被宣告死亡的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.4解除后的義務乙方在解除、終止合同后，應按照甲方的要求辦理工作交接，并退還甲方提供的所有證件、資料和工具。第十三條其他約定13.1培訓與培訓費甲方為乙方提供培訓的，培訓費用由甲方承擔。培訓結(jié)束后，乙方應在甲方規(guī)定的期限內(nèi)繼續(xù)履行本合同。13.2工作交接乙方在解除、終止合同后，應將所有工作資料、項目進度報告等交予甲方指定的接收人。13.3信息保護乙方應妥善保管甲方的所有信息，不得泄露給第三方。違反此約定的，應承擔相應的法律責任。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、績效評估標準等。附件二：薪酬福利方案詳細列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利項目等。附件三：保密協(xié)議范本詳細規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議范本詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)取８郊澹褐R產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方職務發(fā)明創(chuàng)造和非職務發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件六：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等。附件七：工作交接清單詳細列出乙方需要交接的工作資料、項目進度報告等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方競爭的活動。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，主張不屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方未按照約定完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方提前解除或終止合同，未按照約定辦理工作交接。責任認定：1.違約行為造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償額為本合同解除、終止前乙方十二個月的工資總和的____倍。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，除賠償損失外，還需承擔違約金，金額為____元。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，甲方有權(quán)要求乙方歸還被主張的知識產(chǎn)權(quán)，并承擔相應的法律責任。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應根據(jù)保密協(xié)議的約定，賠償甲方損失，并支付違約金。具體金額根據(jù)實際損失和保密協(xié)議的約定確定。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.職務發(fā)明創(chuàng)造：指乙方在履行職務過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造。3.非職務發(fā)明創(chuàng)造：指乙方在非職務時間或非職務地點所完成的發(fā)明創(chuàng)造。4.競業(yè)限制：指乙方在解除、終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。5