2024勞務(wù)派遣外包協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務(wù)派遣外包協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景與目的1.2協(xié)議主體資格1.3協(xié)議的有效期第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量與標(biāo)準(zhǔn)2.3派遣人員的招聘與培訓(xùn)第三條派遣人員的管理與考核3.1派遣人員的管理責(zé)任3.2考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)體系3.3考核結(jié)果的應(yīng)用第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1派遣人員的工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼第五條合同的履行與變更5.1合同的履行期限5.2合同的變更條件與程序5.3合同的解除與終止第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)與范圍6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任7.2爭(zhēng)議的解決方式第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1協(xié)議適用的法律法規(guī)8.2爭(zhēng)議解決的地域與機(jī)構(gòu)第九條合同的簽訂與生效9.1合同的簽訂程序9.2合同的生效條件第十條合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的程序與后果第十一條合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件11.2合同繼承的程序第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2協(xié)議的附件第十三條合同的修訂與更新13.1修訂的條件與程序13.2更新后的協(xié)議公告方式第十四條合同的完整性與復(fù)印件14.1合同的完整性保證14.2合同復(fù)印件的法律效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景與目的甲方（派遣單位）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方（接受單位）提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以滿(mǎn)足甲方在人力資源方面的需求。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2協(xié)議主體資格甲方：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________，法定代表（負(fù)責(zé)人）：________________，地址：________________。乙方：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________，法定代表（負(fù)責(zé)人）：________________，地址：________________。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)乙方根據(jù)甲方的需求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員，派遣至甲方指定的崗位，并按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。具體崗位、人數(shù)、職責(zé)等詳見(jiàn)附件一。2.2派遣人員數(shù)量與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求的人員數(shù)量，并確保派遣人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等符合甲方提出的標(biāo)準(zhǔn)。具體要求詳見(jiàn)附件二。2.3派遣人員的招聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員的招聘、篩選、面試等工作，并負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備甲方要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。第三條派遣人員的管理與考核3.1派遣人員的管理責(zé)任乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效考核、培訓(xùn)等，并確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度。3.2考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)體系乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.3考核結(jié)果的應(yīng)用乙方可根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)崗、培訓(xùn)、解雇等管理措施，以確保派遣人員的工作能力和業(yè)績(jī)符合甲方的要求。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1派遣人員的工資待遇乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣人員的工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照甲方的要求，提供相應(yīng)的福利待遇。4.3加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，支付派遣人員的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。第五條合同的履行與變更5.1合同的履行期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約____年。5.2合同的變更條件與程序任何一方如要變更本協(xié)議，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面變更請(qǐng)求，并說(shuō)明變更的內(nèi)容和理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書(shū)面簽署變更協(xié)議，作為本協(xié)議不可分割的一部分。5.3合同的解除與終止第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)與范圍乙方應(yīng)對(duì)在提供勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。保密信息的范圍包括但不限于：客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方違反本條規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2爭(zhēng)議的解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2爭(zhēng)議解決的地域與機(jī)構(gòu)雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的簽訂與生效9.1合同的簽訂程序本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。9.2合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非本協(xié)議另有約定，否則本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第十條合同的終止與解除10.1合同終止的條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重違約，對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2合同解除的程序與后果雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽署書(shū)面解除協(xié)議，明確解除的時(shí)間、原因等。本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止派遣服務(wù)，并按照甲方的要求，妥善處理與派遣人員的相關(guān)事宜。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2合同繼承的程序本協(xié)議的有效期屆滿(mǎn)或者解除后，本協(xié)議的rightsandobligationsshallbeautomaticallytransferredtoanysuccessorininterest,unlessotherwiseprovidedinthisAgreement.第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)除本協(xié)議另有約定外，雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。12.2協(xié)議的附件本協(xié)議附件一、附件二等，為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同的修訂與更新13.1修訂的條件與程序本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方書(shū)面簽署，并注明“修訂版”字樣。修訂后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2更新后的協(xié)議公告方式更新后的協(xié)議應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方，并確保對(duì)方收到。第十四條合同的完整性與復(fù)印件14.1合同的完整性保證本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)確保本協(xié)議的完整性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自修改、毀損或丟棄。14.2合同復(fù)印件的法律效力本協(xié)議的復(fù)印件、傳真件或其他電子版本（如有），在符合本協(xié)議約定的條件下，與本協(xié)議的正本具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位及職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了甲方提供的派遣崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，以便乙方明確了解派遣崗位的具體要求。附件二：派遣人員數(shù)量與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方對(duì)派遣人員數(shù)量、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的具體要求，以便乙方根據(jù)要求進(jìn)行人員的招聘、篩選和培訓(xùn)。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬與福利詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了派遣人員的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等相關(guān)事項(xiàng)，以便乙方了解并確保派遣人員的合法權(quán)益。附件四：考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)體系詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)闡述了甲方對(duì)派遣人員的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)體系及考核結(jié)果的應(yīng)用，以便乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理。附件五：保密信息范圍與保密義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)定義了保密信息的范圍，包括但不限于客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等，并明確了乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方如未按照約定提供派遣崗位、未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇等，構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方和/或派遣人員造成的損失。示例：甲方未按照附件一的要求提供足夠的派遣崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成招聘和派遣任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方如未按照約定提供符合要求的派遣人員、未按時(shí)足額支付工資、未提供約定的福利待遇等，構(gòu)成違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方和/或派遣人員造成的損失。示例：乙方提供的派遣人員未滿(mǎn)足附件二的要求，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常開(kāi)展工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同指的是甲方與乙方之間的協(xié)議，用于規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。2.勞務(wù)派遣：指用人單位