2024版股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對(duì)象及激勵(lì)方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對(duì)象及激勵(lì)方案本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式2.2激勵(lì)權(quán)益的類型和數(shù)量2.3激勵(lì)權(quán)益的授予條件2.4激勵(lì)權(quán)益的歸屬和解鎖條件2.5激勵(lì)權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓2.6激勵(lì)權(quán)益的終止和回收3.激勵(lì)權(quán)益的授予和歸屬3.1授予激勵(lì)權(quán)益的時(shí)間和方式3.2歸屬激勵(lì)權(quán)益的計(jì)算和方式3.3激勵(lì)權(quán)益的授予和歸屬的調(diào)整4.激勵(lì)權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)權(quán)益的行使條件4.2激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓限制4.3激勵(lì)權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓的程序和方式5.激勵(lì)權(quán)益的終止和回收5.1激勵(lì)權(quán)益的終止條件5.2激勵(lì)權(quán)益的回收條件和方式6.激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)和目標(biāo)6.2業(yè)績考核的程序和時(shí)間6.3業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用7.激勵(lì)對(duì)象的薪酬和福利7.1激勵(lì)對(duì)象的薪酬待遇7.2激勵(lì)對(duì)象的福利保障8.合同的生效和終止8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同終止后的權(quán)益處理9.合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的管轄和法律適用10.合同的修改和補(bǔ)充10.1合同的修改程序10.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的保密條款11.1保密信息的范圍和內(nèi)容11.2保密信息的保護(hù)措施和期限12.合同的法律責(zé)任12.1違反合同的法律責(zé)任12.2合同無效或解除的法律后果13.其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的完整性和單一性13.3合同的份數(shù)和簽署14.附錄14.1激勵(lì)權(quán)益的詳細(xì)方案14.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)14.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定激勵(lì)對(duì)象為公司全體在冊(cè)員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)、核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以及其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件（1）在合同簽訂之日在公司任職，且為公司全體在冊(cè)員工；（2）認(rèn)同公司的企業(yè)文化，遵守公司的規(guī)章制度；（3）按照公司的業(yè)績和貢獻(xiàn)指標(biāo)，達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例公司董事會(huì)在合同簽訂之日后，根據(jù)員工績效考核結(jié)果、崗位重要性、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素，確定激勵(lì)對(duì)象名單及各自激勵(lì)權(quán)益的比例。第二條激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式本合同采用股權(quán)激勵(lì)方式，向激勵(lì)對(duì)象授予公司股票期權(quán)或限制性股票，以實(shí)現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象與公司利益的綁定。2.2激勵(lì)權(quán)益的類型和數(shù)量公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績效考核結(jié)果、崗位重要性、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素，確定激勵(lì)權(quán)益的類型（股票期權(quán)或限制性股票）和數(shù)量。2.3激勵(lì)權(quán)益的授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象在合同簽訂之日后，繼續(xù)在公司任職；（2）激勵(lì)對(duì)象按照公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。2.4激勵(lì)權(quán)益的歸屬和解鎖條件激勵(lì)權(quán)益的歸屬和解鎖條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象需在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)繼續(xù)任職，鎖定期一般為36個(gè)月；（2）激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，方可解鎖相應(yīng)的激勵(lì)權(quán)益。2.5激勵(lì)權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓激勵(lì)權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，可按照公司規(guī)定的程序行使股票期權(quán)或限制性股票；（2）激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，可按照公司規(guī)定的程序轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)或限制性股票，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程。2.6激勵(lì)權(quán)益的終止和回收激勵(lì)權(quán)益的終止和回收如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職或因其他原因不再在公司任職，其未解鎖的激勵(lì)權(quán)益將予以終止；（2）激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，如發(fā)生違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為，公司有權(quán)回收其激勵(lì)權(quán)益。第三條激勵(lì)權(quán)益的授予和歸屬3.1授予激勵(lì)權(quán)益的時(shí)間和方式公司董事會(huì)將在激勵(lì)對(duì)象滿足授予條件后，決定授予激勵(lì)權(quán)益的時(shí)間和方式，一般為每年一次。3.2歸屬激勵(lì)權(quán)益的計(jì)算和方式激勵(lì)權(quán)益的歸屬計(jì)算和方式如下：（1）股票期權(quán)：以公司股票市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)，按照約定的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)比例計(jì)算；（2）限制性股票：以公司股票市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)，按照約定的歸屬價(jià)格和歸屬比例計(jì)算。3.3激勵(lì)權(quán)益的授予和歸屬的調(diào)整公司董事會(huì)可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、股價(jià)變動(dòng)等因素，調(diào)整激勵(lì)權(quán)益的授予和歸屬方案。第四條激勵(lì)權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)權(quán)益的行使條件激勵(lì)權(quán)益的行使條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，按照公司規(guī)定的程序行使股票期權(quán)或限制性股票；（2）激勵(lì)對(duì)象在行使激勵(lì)權(quán)益時(shí)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程。4.2激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓限制如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，方可進(jìn)行股票期權(quán)或限制性股票的轉(zhuǎn)讓；（2）激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)或限制性股票時(shí)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程。4.3激勵(lì)權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓的程序和方式激勵(lì)權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓程序和方式如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，向公司提交行使股票期權(quán)或限制性股票的申請(qǐng)；（2）公司按照激勵(lì)對(duì)象的申請(qǐng)，辦理股票期權(quán)或限制性股票的行使和轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第五條激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)和目標(biāo)業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于公司凈利潤、營業(yè)收入、市場(chǎng)份額、新產(chǎn)品研發(fā)等，具體指標(biāo)和目標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)定。6.2業(yè)績考核的程序和時(shí)間業(yè)績考核程序如下：（1）公司董事會(huì)定期設(shè)定業(yè)績目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象按照業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行工作，并在考核周期結(jié)束后提交業(yè)績報(bào)告；（3）公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績報(bào)告，進(jìn)行業(yè)績考核。6.3業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用根據(jù)業(yè)績第八條合同的生效和終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同；（3）合同約定的激勵(lì)權(quán)益全部行使完畢；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，雙方對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再具有追溯力，但本合同另有約定的除外。第九條合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的管轄和法律適用本合同爭(zhēng)議的管轄法院為公司所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第十條合同的修改和補(bǔ)充10.1合同的修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一條合同的保密條款11.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息包括合同內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象的身份信息、公司商業(yè)秘密等。11.2保密信息的保護(hù)措施和期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。保密信息的保護(hù)期限自合同生效之日起算，至合同終止之日起滿五年。第十二條合同的法律責(zé)任12.1違反合同的法律責(zé)任雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2合同無效或解除的法律后果合同無效或解除的，雙方對(duì)于因合同無效或解除所產(chǎn)生的一切糾紛，應(yīng)通過合法途徑解決。第十三條其他條款13.1通知和送達(dá)雙方通過電子郵件、快遞等方式互相發(fā)送合同相關(guān)通知，并在收到通知后即時(shí)予以回復(fù)。13.2合同的完整性和單一性本合同是雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的唯一有效文件，取代了所有之前的談判、討論和書面協(xié)議。13.3合同的份數(shù)和簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后，合同即具有法律效力。第十四條附錄14.1激勵(lì)權(quán)益的詳細(xì)方案附錄中詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、授予條件、歸屬和解鎖條件、行使和轉(zhuǎn)讓方式等。14.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)附錄中列明激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核指標(biāo)和目標(biāo)，以及業(yè)績考核的程序和時(shí)間。14.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件附錄中列出本合同簽訂時(shí)適用的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙方履行本合同時(shí)，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙方進(jìn)行激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核和評(píng)估；（2）提供法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等專業(yè)咨詢和建議；（3）協(xié)助甲乙方處理合同履行過程中的爭(zhēng)議和糾紛；（4）其他甲乙方約定的第三方介入事項(xiàng)。第二條第三方介入的職責(zé)和義務(wù)2.1第三方介入的職責(zé)第三方介入的職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲乙方的要求，客觀、公正地履行介入職責(zé)；（2）保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：（1）按照合同約定，及時(shí)提供介入服務(wù)；（2）確保介入服務(wù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性；（3）如因第三方介入行為導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方介入的報(bào)酬和支付方式3.1第三方介入的報(bào)酬甲乙方可根據(jù)第三方介入的工作量、專業(yè)難度和市場(chǎng)行情等因素，約定第三方的報(bào)酬。3.2第三方介入的支付方式甲乙方可根據(jù)合同約定，采取預(yù)付、進(jìn)度付款或成果付款等方式支付第三方介入的報(bào)酬。第四條第三方介入的違約責(zé)任4.1第三方介入的違約行為第三方介入的違約行為包括但不限于：（1）未按照合同約定提供介入服務(wù)；（2）介入服務(wù)存在重大瑕疵或錯(cuò)誤；（3）未保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.2第三方介入的違約責(zé)任如第三方介入發(fā)生違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方的損失、支付違約金等。第五條第三方介入的權(quán)益保護(hù)5.1第三方介入的權(quán)益第三方介入有權(quán)按照合同約定，獲得甲乙方支付的報(bào)酬，并享有合同約定的權(quán)益。5.2第三方介入的權(quán)益保護(hù)甲乙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益，如因甲乙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方介入與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入與甲乙方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系，第三方并非甲乙方的代理人或雇員。6.2第三方介入與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方介入與激勵(lì)對(duì)象之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方介入的服務(wù)對(duì)象僅為甲乙方。6.3第三方介入與其他第三方的關(guān)系第三方介入與其他第三方之間的關(guān)系由第三方自行協(xié)調(diào)，甲乙方不承擔(dān)第三方與其他第三方之間的糾紛責(zé)任。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙方向第三方支付的報(bào)酬金額，以及第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙方損失的最高賠償金額。7.2第三方責(zé)任限額的約定甲乙方可根據(jù)合同約定，設(shè)定第三方的責(zé)任限額。如無特別約定，第三方責(zé)任限額不超過甲乙方向第三方支付的報(bào)酬金額。7.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整第三方責(zé)任限額，但需確保調(diào)整后的責(zé)任限額合理且符合合同約定。第八條合同的變更和解除8.1合同變更合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并符合相關(guān)法律法規(guī)。8.2合同解除合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解除合同后，雙方對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再具有追溯力，但本合同另有約定的除外。第九條合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的管轄和法律適用本合同爭(zhēng)議的管轄法院為公司所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第十條合同的修改和補(bǔ)充10.1合同的修改程序合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單及比例2.激勵(lì)權(quán)益的授予條件及標(biāo)準(zhǔn)3.業(yè)績考核指標(biāo)及目標(biāo)4.激勵(lì)權(quán)益的歸屬和解鎖條件5.激勵(lì)權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓程序6.第三方介入的職責(zé)和義務(wù)說明7.第三方介入的報(bào)酬和支付方式8.第三方介入的違約責(zé)任9.第三方介入的權(quán)益保護(hù)10.合同變更和解除的程序11.爭(zhēng)議解決的方式和管轄12.合同修改和補(bǔ)充的程序13.保密信息的范圍和內(nèi)容14.法律聲明和責(zé)任聲明15.其他相關(guān)附件（如法律文件、政策文件等）說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為包括但不限于：離職、違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、歸還已授予的激勵(lì)權(quán)益等。示例說明：若激勵(lì)對(duì)象在合同約定的鎖定期內(nèi)離職，則需歸還已授予的股票期權(quán)或限制性股票。2.第三方介入違約行為包括但不限于：未按時(shí)提供服務(wù)、介入服務(wù)存在重大瑕疵或錯(cuò)誤、泄露甲乙方的商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方的損失、支付違約金等。示例說明：若第三方未按約定提供業(yè)績考核服務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，則需賠償公司的損失。3.甲乙雙方違約行為包括但不限于：未按約定支付報(bào)酬、未履行合同約定的義務(wù)、擅自變更或解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方的損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未按約定支付第三方的報(bào)酬，則需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。4.合同履行過程中的其他違約行為包括但不限于：違反法律法規(guī)、違反行業(yè)規(guī)范、違反合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方的損失、支付違約金等。示例說明：若一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，則需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對(duì)象及激勵(lì)方案1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)工具和方式2.2激勵(lì)股票的來源和數(shù)量2.3激勵(lì)股票的分配和授予2.4激勵(lì)股票的歸屬和解鎖2.5激勵(lì)股票的回購和處置3.激勵(lì)條件3.1業(yè)績考核指標(biāo)3.2個(gè)人績效考核3.3激勵(lì)條件的變更和調(diào)整4.激勵(lì)結(jié)果4.1激勵(lì)權(quán)益的計(jì)算和支付4.2激勵(lì)權(quán)益的稅收處理4.3激勵(lì)結(jié)果的公示和公告5.合同的生效和終止5.1合同的生效條件5.2合同的終止條件5.3合同終止后的權(quán)益處理6.合同的履行和監(jiān)督6.1雙方的履行責(zé)任6.2合同的監(jiān)督和檢查6.3合同的爭(zhēng)議解決7.保密條款7.1保密信息的定義和范圍7.2保密信息的保護(hù)措施7.3保密信息的例外情況8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1合同適用的法律8.2合同爭(zhēng)議的解決方式9.其他條款9.1合同的修改和補(bǔ)充9.2合同的解除和撤銷9.3合同的效力保障10.合同的簽署和蓋章10.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)10.2合同蓋章的要求和程序11.附件11.1激勵(lì)計(jì)劃的具體方案11.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)12.定義和解釋12.1合同中術(shù)語和定義的解釋13.合同的修訂歷史13.1合同修訂的日期和版本號(hào)14.簽署頁14.1合同簽署人的姓名和職務(wù)14.2合同簽署人的簽字和蓋章第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定甲方根據(jù)公司的發(fā)展需要和員工的績效表現(xiàn)，確定乙方為本次股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象。1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件（1）在甲方任職滿一定年限；（3）對(duì)公司的發(fā)展有重要貢獻(xiàn)或潛在貢獻(xiàn)。1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例甲方將在合同附件中列明本次股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象名單，并明確各激勵(lì)對(duì)象所占的比例。第二條激勵(lì)方案2.1激勵(lì)工具和方式本次股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)和限制性股票兩種方式進(jìn)行。2.2激勵(lì)股票的來源和數(shù)量甲方將通過定向增發(fā)方式獲得股票來源，并在合同附件中列明各激勵(lì)對(duì)象所獲股票的數(shù)量。2.3激勵(lì)股票的分配和授予股票分配和授予的具體時(shí)間和方式將在合同附件中詳細(xì)說明。2.4激勵(lì)股票的歸屬和解鎖乙方所獲得的股票將在滿足合同約定的業(yè)績考核指標(biāo)后方可解鎖。具體的歸屬和解鎖規(guī)則將在合同附件中列明。2.5激勵(lì)股票的回購和處置甲方有權(quán)在特定條件下回購乙方所持有的激勵(lì)股票，具體規(guī)則將在合同附件中說明。第三條激勵(lì)條件3.1業(yè)績考核指標(biāo)本次股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績考核指標(biāo)為公司的凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率和市場(chǎng)份額增長率。3.2個(gè)人績效考核乙方須每年通過公司的績效考核，達(dá)到公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，方可獲得激勵(lì)權(quán)益。3.3激勵(lì)條件的變更和調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和市場(chǎng)環(huán)境變化，對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行變更和調(diào)整。具體的變更和調(diào)整規(guī)則將在合同附件中說明。第四條激勵(lì)結(jié)果4.1激勵(lì)權(quán)益的計(jì)算和支付乙方滿足激勵(lì)條件后，甲方將按照合同附件中的規(guī)定計(jì)算和支付激勵(lì)權(quán)益。4.2激勵(lì)權(quán)益的稅收處理乙方應(yīng)按照中國稅法規(guī)定，自行承擔(dān)因獲得激勵(lì)權(quán)益所產(chǎn)生的稅收責(zé)任。4.3激勵(lì)結(jié)果的公示和公告甲方將在公司內(nèi)部進(jìn)行激勵(lì)結(jié)果的公示和公告，以提高員工的積極性和凝聚力。第五條合同的生效和終止5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因離職、退休等原因不再具備激勵(lì)條件；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)和合同約定解除。5.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求處理與激勵(lì)相關(guān)的股票，并承擔(dān)相應(yīng)的稅收責(zé)任。第六條合同的履行和監(jiān)督6.1雙方的履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。6.2合同的監(jiān)督和檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保合同的履行符合約定。6.3合同的爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密信息的定義和范圍保密信息是指合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。8.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。8.3保密信息的例外情況（1）雙方均同意公開的信息；（2）依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供的信息；（3）第三方通過合法途徑獲取的信息。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決8.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。8.2合同爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款8.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2合同的解除和撤銷一方如因?qū)Ψ絿?yán)重違約等原因要求解除或撤銷合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。8.3合同的效力保障本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一條附件8.1激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件中應(yīng)包括激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、股票分配方案等詳細(xì)內(nèi)容。8.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)附件中應(yīng)明確各激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。第十二條定義和解釋8.1合同中術(shù)語和定義的解釋本合同中使用的術(shù)語和定義，如有爭(zhēng)議，應(yīng)以附件中明確的解釋為準(zhǔn)。第十三條合同的修訂歷史8.1合同修訂的日期和版本號(hào)本合同的修訂歷史應(yīng)記錄在附件中，包括修訂日期、版本號(hào)和修訂內(nèi)容。第十四條簽署頁8.1合同簽署人的姓名和職務(wù)本合同的簽署人為甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表，簽署人的姓名和職務(wù)應(yīng)填寫在合同的簽署頁上。8.2合同簽署人的簽字和蓋章本合同的簽署人應(yīng)在該合同簽署頁上簽字并蓋章，以證明合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念第三方是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)的其他自然人、法人和其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）第三方為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)；（2）第三方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行業(yè)績考核；（3）第三方參與股票分配和回購的計(jì)算和執(zhí)行；（4）第三方對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.3第三方責(zé)任限額第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求履行相關(guān)職責(zé)。第三方應(yīng)對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方收費(fèi)的總額。第十六條第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同，不代表成為甲乙雙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系，第三方與甲乙雙方仍保持獨(dú)立的法律地位。16.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方介入本合同，不代表成為激勵(lì)對(duì)象的代理人或代表，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)與第三方相關(guān)的法律責(zé)任。16.3第三方與甲乙雙方的其他合作伙伴的關(guān)系第三方介入本合同，不影響甲乙雙方與其他合作伙伴之間的合同履行和合作關(guān)系。第十七條第三方介入的額外條款17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇程序和選擇結(jié)果。17.2第三方報(bào)酬甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，協(xié)商確定合理的報(bào)酬金額和支付方式。17.3第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。17.4第三方合規(guī)性第三方應(yīng)確保其介入本合同的行為符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得利用介入合同之便從事任何違法活動(dòng)。第十八條第三方責(zé)任的具體界定18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)。18.2第三方在履行合同過程中，如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方在履行合同過程中，如涉及違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.4第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方收費(fèi)的總額。第十九條第三方介入的合同修改和補(bǔ)充如甲乙雙方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充本合同中關(guān)于第三方介入的條款，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二十條第三方介入的爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十一條簽署頁本合同的簽署人為甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表，簽署人的姓名和職務(wù)應(yīng)填寫在合同的簽署頁上。本合同的簽署人應(yīng)在該合同簽署頁上簽字并蓋章，以證明合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、股票分配方案等詳細(xì)內(nèi)容。附件二：激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)明確各激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件三：激勵(lì)條件的變更和調(diào)整規(guī)則詳細(xì)說明激勵(lì)條件的變更和調(diào)整規(guī)則。附件四：股票歸屬和解鎖規(guī)則詳細(xì)描述股票的歸屬和解鎖規(guī)則。附件五：激勵(lì)股票的回購和處置規(guī)則明確激勵(lì)股票的回購和處置規(guī)則。附件六：保密信息的定義和范圍詳細(xì)說明保密信息的定義和范圍。附件七：保密信息的保護(hù)措施和例外情況明確保密信息的保護(hù)措施和例外情況。附件八：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)酬金額和支付方式詳細(xì)描述第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)酬金額和支付方式。附件九：第三方合規(guī)性要求明確第三方的合規(guī)性要求。附件十：第三方責(zé)任限額和賠償責(zé)任詳細(xì)說明第三方的責(zé)任限額和賠償責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未能按照合同約定履行各自的義務(wù)；2.激勵(lì)對(duì)象未能達(dá)到合同約定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；3.甲方未能按照合同約定提供股票來源或分配方案；4.第三方未能按照合同約定提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)；5.第三方泄露甲乙雙方的保密信息；6.第三方涉及違法行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方未能按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；2.激勵(lì)對(duì)象未能達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)取消其激勵(lì)權(quán)益；3.甲方未能提供股票來源或分配方案的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；4.第三方未能提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時(shí)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；5.第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任；6.第三方涉及違法行為的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任和法律責(zé)任。示例說明：如果甲乙雙方未能按照合同約定提供股票來源或分配方案，甲方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。例如，甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供股票來源，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果第三方未能按照合同約定提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。例如，第三方在業(yè)績考核過程中未能準(zhǔn)確提供激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績數(shù)據(jù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對(duì)象及激勵(lì)方案2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式2.2激勵(lì)標(biāo)的2.3激勵(lì)數(shù)量2.4激勵(lì)的授予和歸屬條件2.5激勵(lì)的解鎖和行權(quán)條件2.6激勵(lì)的遞延和調(diào)整3.激勵(lì)的授予和歸屬3.1授予日期和歸屬日期3.2授予方式和歸屬方式3.3授予和歸屬的數(shù)量4.激勵(lì)的解鎖和行權(quán)4.1解鎖和行權(quán)日期4.2解鎖和行權(quán)方式4.3解鎖和行權(quán)的數(shù)量5.激勵(lì)的遞延和調(diào)整5.1遞延條件和調(diào)整條件5.2遞延方式和調(diào)整方式5.3遞延和調(diào)整的數(shù)量6.激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任和義務(wù)6.1激勵(lì)對(duì)象的保密責(zé)任6.2激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)責(zé)任6.3激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績承諾7.激勵(lì)方案的變更和終止7.1變更條件和程序7.2終止條件和程序8.激勵(lì)方案的執(zhí)行和監(jiān)督8.1執(zhí)行主體和執(zhí)行方式8.2監(jiān)督方式和監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理9.1激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理9.2激勵(lì)對(duì)象的離職和繼承處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.合同的生效和終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改和補(bǔ)充的條件12.2修改和補(bǔ)充的程序13.合同的適用法律和爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同的保管14.3解除和終止的后續(xù)處理第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定1.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、重要營銷人員等。1.1.2激勵(lì)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)為公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要、個(gè)人績效、潛力等因素綜合評(píng)估確定。1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件1.2.1激勵(lì)對(duì)象必須為公司正式員工，且符合公司規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象資格條件。1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例1.3.1激勵(lì)對(duì)象的名單由公司根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人績效進(jìn)行初步篩選，提交至股東大會(huì)審議通過。1.3.2激勵(lì)對(duì)象的比例根據(jù)公司實(shí)際情況和股東大會(huì)的審議結(jié)果確定。第二條激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式2.1.1激勵(lì)方式為股權(quán)激勵(lì)，即公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票期權(quán)或限制性股票。2.2激勵(lì)標(biāo)的2.2.1激勵(lì)標(biāo)的是公司普通股，具體股票種類和數(shù)量根據(jù)激勵(lì)方案的具體規(guī)定確定。2.3激勵(lì)數(shù)量2.3.1激勵(lì)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績效、貢獻(xiàn)等因素綜合確定。2.4激勵(lì)的授予和歸屬條件2.4.1激勵(lì)的授予條件為公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象滿足一定的工作年限等條件。2.4.2激勵(lì)的歸屬條件為公司業(yè)績持續(xù)達(dá)到約定目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象持續(xù)滿足一定的工作年限等條件。2.5激勵(lì)的解鎖和行權(quán)條件2.5.1激勵(lì)的解鎖條件為公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象滿足一定的工作年限等條件。2.5.2激勵(lì)的行權(quán)條件為公司業(yè)績持續(xù)達(dá)到約定目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象持續(xù)滿足一定的工作年限等條件。2.6激勵(lì)的遞延和調(diào)整2.6.1激勵(lì)的遞延條件為公司因業(yè)務(wù)需要，決定將激勵(lì)計(jì)劃的授予或歸屬時(shí)間推遲。2.6.2激勵(lì)的調(diào)整條件為公司因業(yè)績變化或其他原因，決定對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第三條激勵(lì)的授予和歸屬3.1授予日期和歸屬日期3.1.1授予日期為公司股東大會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃之日起。3.1.2歸屬日期為激勵(lì)對(duì)象滿足歸屬條件之日起。3.2授予方式和歸屬方式3.2.1授予方式為公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股票期權(quán)證書或限制性股票證書。3.2.2歸屬方式為公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)，向其發(fā)放相應(yīng)的股票。3.3授予和歸屬的數(shù)量3.3.1授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的資格條件和業(yè)績表現(xiàn)等因素確定。3.3.2歸屬數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)和歸屬條件等因素確定。第四條激勵(lì)的解鎖和行權(quán)4.1解鎖和行權(quán)日期4.1.1解鎖日期為激勵(lì)對(duì)象滿足解鎖條件之日起。4.1.2行權(quán)日期為激勵(lì)對(duì)象滿足行權(quán)條件之日起。4.2解鎖和行權(quán)方式4.2.1解鎖方式為公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的解鎖申請(qǐng)，將其持有的股票期權(quán)或限制性股票解鎖。4.2.2行權(quán)方式為公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)，向其發(fā)放相應(yīng)的股票。4.3解鎖和行權(quán)的數(shù)量4.3.1解鎖數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的解鎖申請(qǐng)和解鎖條件等因素確定。4.3.2行權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)和行權(quán)條件等因素確定。第五條激勵(lì)的遞延和調(diào)整5.1遞延條件和調(diào)整條件5.1.1遞延條件為公司因業(yè)務(wù)需要，決定將激勵(lì)計(jì)劃的授予或歸屬時(shí)間推遲。5.1.2調(diào)整條件為公司因業(yè)績變化或其他原因，決定對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.2遞延方式和調(diào)整方式5.2.1遞延方式為公司根據(jù)遞延條件，將激勵(lì)計(jì)劃的授予或歸屬時(shí)間推遲。5.2.2調(diào)整方式為公司根據(jù)調(diào)整條件，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量、歸屬條件等進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.3遞延和調(diào)整的數(shù)量5.3.1遞延數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的遞延申請(qǐng)和遞延條件等因素確定。5.3.2調(diào)整數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的調(diào)整申請(qǐng)和調(diào)整條件等因素確定。第六條激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任和義務(wù)6.1激勵(lì)對(duì)象的保密責(zé)任6.1.1激勵(lì)對(duì)象需第八條激勵(lì)方案的變更和終止8.1變更條件和程序8.1.1激勵(lì)方案的變更需由公司董事會(huì)提出，經(jīng)股東大會(huì)審議通過。8.1.2變更條件包括但不限于公司業(yè)績變化、市場(chǎng)環(huán)境變化、法律法規(guī)變化等。8.1.3變更程序?yàn)槎聲?huì)提出變更方案，提交股東大會(huì)審議，審議通過后生效。8.2終止條件和程序8.2.1激勵(lì)方案的終止條件包括但不限于公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大不利變化、法律法規(guī)變化等。8.2.2終止程序?yàn)槎聲?huì)提出終止方案，提交股東大會(huì)審議，審議通過后生效。第九條激勵(lì)方案的執(zhí)行和監(jiān)督9.1執(zhí)行主體和執(zhí)行方式9.1.1激勵(lì)方案的執(zhí)行主體為公司董事會(huì)。9.1.2激勵(lì)方案的執(zhí)行方式包括但不限于授予股票期權(quán)、解鎖股票期權(quán)、調(diào)整激勵(lì)數(shù)量等。9.2監(jiān)督方式和監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2.1監(jiān)督方式為定期審計(jì)和評(píng)估。9.2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)為公司監(jiān)事會(huì)。第十條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理10.1激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理10.1.1激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。10.1.2激勵(lì)對(duì)象在離職、死亡等情況下，其未解鎖和未行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益應(yīng)按照公司規(guī)定的程序處理。10.2激勵(lì)對(duì)象的離職和繼承處理10.2.1激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，其未解鎖和未行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益應(yīng)按照公司規(guī)定的程序處理。10.2.2激勵(lì)對(duì)象因繼承等原因發(fā)生股權(quán)激勵(lì)權(quán)益轉(zhuǎn)移時(shí)，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照公司規(guī)定的程序處理。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.1.1激勵(lì)對(duì)象與公司之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.2.1激勵(lì)對(duì)象與公司之間的爭(zhēng)議應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)提出。11.2.2超過六個(gè)月未提出的，視為激勵(lì)對(duì)象放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)利。第十二條合同的生效和終止12.1合同的生效條件12.1.1本合同自公司股東大會(huì)審議通過之日起生效。12.1.2本合同的生效不受激勵(lì)對(duì)象是否同意的影響。12.2合同的終止條件12.2.1本合同在激勵(lì)對(duì)象完全解鎖和行權(quán)完畢后終止。12.2.2本合同在激勵(lì)方案終止后終止。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的條件13.1.1合同的修改和補(bǔ)充需由公司董事會(huì)提出，經(jīng)股東大會(huì)審議通過。13.1.2修改和補(bǔ)充的條件包括但不限于公司業(yè)績變化、市場(chǎng)環(huán)境變化、法律法規(guī)變化等。13.2修改和補(bǔ)充的程序13.2.1修改和補(bǔ)充的方案由董事會(huì)提出，提交股東大會(huì)審議。13.2.2審議通過后，修改和補(bǔ)充的方案即生效。第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)14.1.1公司應(yīng)以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象，通知發(fā)送至激勵(lì)對(duì)象提供的地址或電子郵箱。14.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)確保提供的地址或電子郵箱準(zhǔn)確無誤，如發(fā)生變更應(yīng)及時(shí)通知公司。14.2合同的保管14.2.1公司應(yīng)妥善保管本合同及其附件。14.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)妥善保管本合同及其附件。14.3解除和終止的后續(xù)處理14.3.1本合同解除或終止后，公司與激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。14.3.2本合同解除或終止后，激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理應(yīng)按照公司規(guī)定的程序處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他法律主體。1.2第三方介入本合同，包括但不限于中介方、評(píng)估方、監(jiān)督方、爭(zhēng)議解決方等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入需由甲乙方共同協(xié)商確定，并經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)審議通過。2.1.2第三方介入的條件包括但不限于甲乙方無法解決的事務(wù)、需要專業(yè)評(píng)估或監(jiān)督的事務(wù)等。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙方應(yīng)就第三方介入的事務(wù)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。2.2.2甲乙方將第三方介入的事務(wù)提交股東大會(huì)或董事會(huì)審議。2.2.3股東大會(huì)或董事會(huì)審議通過后，甲乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同及甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，客觀、公正地履行中介、評(píng)估、監(jiān)督等職責(zé)。3.3第三方應(yīng)對(duì)甲乙方提供的信息、資料等保密，不得泄露給無關(guān)方。3.4第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙方違反本合同或相關(guān)協(xié)議的行為，應(yīng)及時(shí)告知甲乙方并采取措施制止。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方為平等的合作關(guān)系，雙方應(yīng)相互尊重、平等協(xié)商。4.2甲乙方應(yīng)積極配合第三方的盡職調(diào)查、評(píng)估、監(jiān)督等工作。4.3甲乙方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行中介、評(píng)估、監(jiān)督等職責(zé)時(shí)，應(yīng)盡到一般盡職調(diào)查和審慎義務(wù)。5.2第三方對(duì)甲乙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接損失承擔(dān)有限責(zé)任，但第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失除外。5.3第三方對(duì)甲乙方因第三方介入而產(chǎn)生的間接損失不承擔(dān)責(zé)任。5.4第三方對(duì)甲乙方因第三方介入而產(chǎn)生的特殊損失不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的終止和解除6.1第三方介入的終止6.1.1第三方介入的事務(wù)完成后，第三方介入即終止。6.1.2甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議到期后，第三方介入終止。6.2第三方介入的解除6.2.1甲乙方如需解除第三方介入，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)審議通過。6.2.2解除第三方介入后，甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議相應(yīng)解除。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條第三方介入后的合同修改和補(bǔ)充8.1修改和補(bǔ)充的條件8.1.1合同的修改和補(bǔ)充需由甲乙方共同協(xié)商確定，并經(jīng)股東大會(huì)或