2024勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的簽訂1.2勞動(dòng)合同的生效1.3勞動(dòng)合同的解除第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1勞動(dòng)者的義務(wù)2.2用人單位的義務(wù)2.3勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金和津貼3.3工資支付時(shí)間及方式第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟途徑第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件9.2變更程序第十條：勞動(dòng)合同的終止10.1終止條件10.2終止程序第十一條：勞動(dòng)合同的解除11.1解除條件11.2解除程序第十二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1補(bǔ)償條件12.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第十三條：違約責(zé)任13.1勞動(dòng)者違約責(zé)任13.2用人單位違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的簽訂甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的程序和條件按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2用人單位的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，提供勞動(dòng)者的工作崗位、工作條件和工作環(huán)境，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。2.3勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的安全和健康。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇甲乙雙方按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，確定勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2獎(jiǎng)金和津貼甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和勞動(dòng)者的工作績(jī)效，可以給予勞動(dòng)者獎(jiǎng)金和津貼。3.3工資支付時(shí)間及方式甲方每月按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，工資支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資勞動(dòng)者加班應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為勞動(dòng)者提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.2勞動(dòng)仲裁如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作崗位相同或者類似的職業(yè)。8.2限制期限競(jìng)業(yè)限制的期限自終止或解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。8.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本勞動(dòng)合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）法律法規(guī)變化要求變更；（三）甲方經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；（四）勞動(dòng)者身體狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。9.2變更程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面確認(rèn)勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十條：勞動(dòng)合同的終止10.1終止條件有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（三）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（四）勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被限制人身自由；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止程序勞動(dòng)合同終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，結(jié)清工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并出具終止勞動(dòng)合同證明。第十一條：勞動(dòng)合同的解除11.1解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（三）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的事由，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1補(bǔ)償條件有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本勞動(dòng)合同解除或終止勞動(dòng)合同；（二）甲方依照本勞動(dòng)合同解除或終止勞動(dòng)合同；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：違約責(zé)任13.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。13.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此造成的損失。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定甲乙雙方可以就本勞動(dòng)合同未涉及的事項(xiàng)進(jìn)行約定，并書(shū)面確認(rèn)。14.2附件本勞動(dòng)合同附件包括：（一）甲方規(guī)章制度；（二）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（三）其他與本勞動(dòng)合同有關(guān)的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括甲方公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，便于乙方了解和遵守。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件三：其他與本勞動(dòng)合同有關(guān)的文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括與本勞動(dòng)合同相關(guān)的其他文件，如乙方的工作任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目合同、保密協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作崗位相同或者類似的職業(yè)。2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露公司機(jī)密、故意損壞公司財(cái)物等。4.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷不能從事工作的，應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定處理。4.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：1.若勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作崗位相同或者類似的職業(yè)，甲方可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。2.若勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資、福利等報(bào)酬的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：甲方要求乙方在終止或解除勞動(dòng)合同后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作崗位相同或者類似的職業(yè)。3.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用于彌補(bǔ)乙方因解除或終止勞動(dòng)合同所遭受的損失。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。1.本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，約定了乙方的工資、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等