112024年房產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

112024年房產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人勞動協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房產(chǎn)企業(yè)）：詳細(xì)名稱1.2乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：詳細(xì)姓名、身份證號碼第二條：合同期限2.1合同開始日期：年月日2.2合同結(jié)束日期：年月日第三條：乙方的工作崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任的崗位：詳細(xì)崗位名稱3.2乙方的基本職責(zé)：具體職責(zé)描述第四條：勞動報酬4.1基本工資：每月人民幣元4.2績效獎金：根據(jù)乙方工作績效發(fā)放4.3福利：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作日，每天工作時5.2休息休假：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2乙方享受福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利等第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同結(jié)束之日止第八條：違約責(zé)任8.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任8.2甲方未按照合同約定支付報酬，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金第九條：合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形：嚴(yán)重違反合同約定、失職、營私舞弊等9.2乙方解除合同的情形：合同到期、提前通知甲方、合同約定的其他解除情形第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的修改和解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方認(rèn)可第十二條：其他約定12.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策為乙方提供勞動保護(hù)和工作條件12.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律13.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決13.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四條：合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：甲方規(guī)章制度14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（房產(chǎn)企業(yè)）：具名房產(chǎn)企業(yè)，注冊地址為省市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為。1.2乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：具名職業(yè)經(jīng)理人，身份證號碼為，聯(lián)系方式為X。第二條：合同期限2.1合同開始日期：年月日。2.2合同結(jié)束日期：年月日，除非合同提前終止或雙方另有約定。第三條：乙方的工作崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任的崗位：房產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。3.2乙方的基本職責(zé)：負(fù)責(zé)房產(chǎn)企業(yè)的日常經(jīng)營管理；制定并執(zhí)行房產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營策略和計劃；管理和指導(dǎo)公司的員工，確保公司運營的高效和規(guī)范；維護(hù)和提升公司品牌形象；定期向甲方匯報工作情況和業(yè)務(wù)進(jìn)展；履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。第四條：勞動報酬4.1基本工資：每月人民幣元，按月支付。4.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和公司的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3福利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，并按甲方規(guī)定享受其他福利待遇。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時，從上午九點至下午六點，中間休息一小時。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對任何屬于甲方所有并乙方在任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料、運營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息予以保密。7.2保密期限：自乙方簽訂本合同之日起至合同結(jié)束之日止。7.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第八條：違約責(zé)任8.1乙方違反本合同的約定，包括但不限于工作失職、營私舞弊、違反公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付報酬、提供福利或履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.3違約金的計算和支付方式：違約金為乙方解除合同之日的月薪的雙倍。第九條：合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形：乙方嚴(yán)重違反本合同的約定；乙方因失職、營私舞弊等行為給甲方造成重大損失；乙方未經(jīng)甲方同意，未經(jīng)授權(quán)處理與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的事宜；乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。9.2乙方解除合同的情形：合同到期；甲方未按照本合同約定支付報酬或提供福利；甲方違反本合同的約定，嚴(yán)重干擾乙方的正常工作；乙方因病或家庭原因需要解除合同；乙方提前三十天書面通知甲方解除合同。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方認(rèn)可。第十二條：其他約定12.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策為乙方提供勞動保護(hù)和工作條件。12.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。12.3甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式將工作成果泄露給第三方或用于其他用途。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：甲方規(guī)章制度14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方個人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等，并對乙方的工作能力和經(jīng)驗進(jìn)行概述。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、薪酬福利、績效考核等方面的規(guī)定，以便乙方了解并遵守甲方的管理要求。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容，以確保乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，包括但不限于工作失職、營私舞弊、違反公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付報酬、提供福利或履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：甲方連續(xù)三個月未支付乙方的工資，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.違約金的計算和支付方式：違約金為乙方解除合同之日的月薪的雙倍。示例說明：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失50萬元，甲方要求乙方支付違約金，計算方式為乙方月薪的雙倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。應(yīng)用：本合同作為勞動合同，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：試用期是用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。應(yīng)用：乙方在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。應(yīng)用：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.帶薪