2024年修訂版退休人員勞務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修訂版退休人員勞務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2退休人員定義第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1具體勞務(wù)工作2.2工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3勞務(wù)成果交付第三條：勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬金額3.2報(bào)酬支付方式3.3報(bào)酬支付時(shí)間第四條：合同期限4.1起始時(shí)間4.2終止時(shí)間4.3提前終止條件第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果第六條：權(quán)利與義務(wù)6.1退休人員權(quán)利6.2退休人員義務(wù)第七條：爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條：合同變更8.1變更條件8.2變更程序第九條：合同解除9.1解除條件9.2解除程序第十條：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條：不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果第十二條：合同的終止12.1終止條件12.2終止程序第十三條：其他條款13.1雙方約定事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四條：附則14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同修改及備案第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是退休人員與用人單位之間就退休人員提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2退休人員定義本協(xié)議所稱退休人員是指已按國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)，不再擔(dān)任原工作崗位職務(wù)，但自愿提供勞務(wù)的個(gè)人。第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1具體勞務(wù)工作退休人員應(yīng)按照用人單位的要求，提供與其專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間由雙方在協(xié)議中具體明確。2.2工作時(shí)間與地點(diǎn)退休人員提供勞務(wù)的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)由用人單位根據(jù)實(shí)際需要確定，并應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。2.3勞務(wù)成果交付退休人員應(yīng)按照用人單位的要求完成勞務(wù)工作，并將勞務(wù)成果交付用人單位。雙方應(yīng)明確勞務(wù)成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。第三條：勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬金額退休人員提供勞務(wù)的報(bào)酬金額由雙方根據(jù)工作性質(zhì)、工作量、工作時(shí)間等因素協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.2報(bào)酬支付方式用人單位應(yīng)按約定的時(shí)間和方式向退休人員支付勞務(wù)報(bào)酬。報(bào)酬支付方式可以是現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。3.3報(bào)酬支付時(shí)間勞務(wù)報(bào)酬的支付時(shí)間由雙方在協(xié)議中約定，一般情況下，用人單位應(yīng)在收到退休人員提供的勞務(wù)成果后及時(shí)支付報(bào)酬。第四條：合同期限4.1起始時(shí)間本協(xié)議的起始時(shí)間為雙方簽訂協(xié)議之日起。4.2終止時(shí)間本協(xié)議的終止時(shí)間為雙方約定的合同期限屆滿之日。4.3提前終止條件協(xié)議提前終止的條件由雙方在協(xié)議中約定，一般情況下，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容退休人員在提供勞務(wù)過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，應(yīng)予以保密。5.2保密期限保密期限由雙方在協(xié)議中約定，一般情況下，保密期限至協(xié)議終止后五年。5.3泄露后果如退休人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：權(quán)利與義務(wù)6.1退休人員權(quán)利退休人員有權(quán)按照協(xié)議約定獲得勞務(wù)報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。6.2退休人員義務(wù)退休人員應(yīng)按照協(xié)議約定提供勞務(wù)，遵守用人單位的規(guī)章制度，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。本部分內(nèi)容共計(jì)1417字。第八條：合同變更8.1變更條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2變更程序協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條：合同解除9.1解除條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要提前解除協(xié)議的，雙方可協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2解除程序協(xié)議解除應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。第十條：違約責(zé)任10.1違約情形雙方違反協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任由雙方在協(xié)議中約定。第十一條：不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但一方遲延履行后發(fā)生不可抗力的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條：合同的終止12.1終止條件本協(xié)議在履行期限屆滿或者雙方協(xié)議解除時(shí)終止。12.2終止程序協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。協(xié)議終止不影響雙方的其他權(quán)利義務(wù)。第十三條：其他條款13.1雙方約定事項(xiàng)除本協(xié)議外，雙方還可以就其他事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以通過(guò)書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改。第十四條：附則14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同修改及備案本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。修改后的協(xié)議應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。本部分內(nèi)容共計(jì)1439字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：退休人員個(gè)人信息表附件2：勞務(wù)工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件3：工作時(shí)間與地點(diǎn)安排附件4：勞務(wù)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法附件5：保密協(xié)議附件6：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件7：不可抗力事件認(rèn)定申請(qǐng)表附件8：合同終止協(xié)議附件9：補(bǔ)充協(xié)議模板附件10：合同修改備案證明附件1：退休人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含退休人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、退休前職務(wù)等信息。附件說(shuō)明：用于明確退休人員的個(gè)人身份信息，便于雙方查閱和核對(duì)。附件2：勞務(wù)工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：具體明確退休人員需要完成的勞務(wù)工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：用于詳細(xì)描述退休人員提供勞務(wù)的具體工作內(nèi)容，以便雙方明確工作職責(zé)和期望成果。附件3：工作時(shí)間與地點(diǎn)安排詳細(xì)要求：明確退休人員提供勞務(wù)的工作時(shí)間和地點(diǎn)，符合國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。附件說(shuō)明：用于規(guī)定退休人員的工作時(shí)間和地點(diǎn)，確保符合法律法規(guī)的要求，并便于雙方遵守和執(zhí)行。附件4：勞務(wù)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)要求：明確勞務(wù)成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保雙方對(duì)勞務(wù)成果的評(píng)估和認(rèn)可有明確的依據(jù)。附件說(shuō)明：用于規(guī)定勞務(wù)成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，以便雙方對(duì)勞務(wù)成果進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)可。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和泄露后果等內(nèi)容。附件說(shuō)明：用于規(guī)定退休人員在提供勞務(wù)過(guò)程中對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。附件6：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)要求：列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：用于明確雙方在合作中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以便在違約情況發(fā)生時(shí)進(jìn)行認(rèn)定和處理。附件7：不可抗力事件認(rèn)定申請(qǐng)表詳細(xì)要求：用于申請(qǐng)認(rèn)定不可抗力事件，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、影響等。附件說(shuō)明：用于申請(qǐng)和記錄不可抗力事件，以便在不可抗力事件發(fā)生時(shí)進(jìn)行認(rèn)定和處理。附件8：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的條件和程序。附件9：補(bǔ)充協(xié)議模板附件10：合同修改備案證明詳細(xì)要求：證明合同修改后的備案情況，包括備案機(jī)關(guān)、備案號(hào)等。附件說(shuō)明：用于證明合同修改后的備案情況，以便雙方查閱和核對(duì)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反勞務(wù)工作內(nèi)容的約定：退休人員未按照約定提供勞務(wù)，或未達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。示例說(shuō)明：退休人員未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失。2.違反工作時(shí)間與地點(diǎn)的約定：退休人員未按照約定工作時(shí)間提供勞務(wù)，或未在約定的地點(diǎn)工作。示例說(shuō)明：退休人員未按照約定工作時(shí)間提供勞務(wù)，導(dǎo)致用人單位工作受到影響。3.違反保密義務(wù)：退休人員泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密信息。示例說(shuō)明：退休人員未經(jīng)允許向第三方泄露用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位利益受損。4.違反合同變更約定：雙方在協(xié)議變更過(guò)程中違反約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。示例說(shuō)明：雙方在變更協(xié)議過(guò)程中未能達(dá)成一致意見(jiàn)，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。5.違反合同解除約定：雙方在協(xié)議解除過(guò)程中違反約定，導(dǎo)致協(xié)議解除不符合規(guī)定。示例說(shuō)明：用人單位未按照約定程序解除協(xié)議，導(dǎo)致合同解除無(wú)效。6.其他違約行為：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的其他違反約定行為。示例說(shuō)明：雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀