2024年企業(yè)新員工試用期間勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)新員工試用期間勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.試用期間1.1試用期限1.2試用期起始日期1.3試用期結束日期2.工作職責2.1崗位職責2.2工作目標2.3培訓計劃3.勞動報酬3.1試用期工資3.2試用期獎金3.3試用期福利4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定4.3休假制度5.勞動保護5.1勞動安全5.2勞動衛(wèi)生5.3勞動保護設施6.合同解除6.1試用期解除6.2員工解除合同6.3企業(yè)解除合同7.違約責任7.1員工違約7.2企業(yè)違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決9.其他事項9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權9.3勞動合同的續(xù)簽10.附件10.1員工手冊10.2企業(yè)規(guī)章制度10.3試用期考核標準11.簽字頁11.1員工簽字11.2企業(yè)簽字11.3見證人簽字12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同失效日期13.補充條款13.1雙方約定的其他事項14.備注第一部分：合同如下：1.試用期間1.1試用期限：員工的試用期為____個月，自試用期起始日期起計算。1.2試用期起始日期：本合同的試用期起始日期為____年____月____日。1.3試用期結束日期：本合同的試用期結束日期為____年____月____日。2.工作職責2.1.1負責____（具體工作內容）等工作。2.1.2參與____（具體工作內容）等任務。2.2.1____（具體工作目標）。2.2.2____（具體工作目標）。2.3.1____（培訓內容）。2.3.2____（培訓內容）。3.勞動報酬3.1試用期工資：員工在試用期間的月工資為人民幣____元。3.2試用期獎金：員工在試用期間的表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得一次性獎金人民幣____元。3.3.1享有國家法定節(jié)假日休假。3.3.2享有____（具體福利內容）等企業(yè)福利。4.工作時間4.1正常工作時間：員工每周工作____小時，每天工作____小時。4.2加班規(guī)定：員工加班應按照企業(yè)規(guī)定的加班工資支付標準支付。4.3休假制度：員工根據(jù)國家法定節(jié)假日及企業(yè)規(guī)定的休假制度享有休假權利。5.勞動保護5.1勞動安全：企業(yè)應確保員工在勞動過程中的人身安全，為員工提供必要的勞動保護措施。5.2勞動衛(wèi)生：企業(yè)應保障員工在勞動過程中的環(huán)境衛(wèi)生，預防職業(yè)病的發(fā)生。5.3勞動保護設施：企業(yè)應提供符合國家標準的勞動保護設施，保障員工的生命安全和身體健康。6.合同解除6.1試用期解除：員工在試用期內，任何一方均有權解除本合同，無需提前通知對方。6.2員工解除合同：員工在本合同有效期內解除合同，應提前____天書面通知企業(yè)。6.3企業(yè)解除合同：企業(yè)在試用期內解除本合同，應提前____天書面通知員工。7.違約責任7.1員工違約：員工違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償企業(yè)因此造成的損失。7.2企業(yè)違約：企業(yè)違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償員工因此造成的損失。第二部分：合同的其余條款將在雙方進一步協(xié)商后補充。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決：協(xié)商不成時，雙方同意向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：調解不成時，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.其他事項9.1保密協(xié)議：員工在試用期間和企業(yè)簽訂《保密協(xié)議》，承諾保守企業(yè)商業(yè)秘密。9.2知識產(chǎn)權：員工在試用期間創(chuàng)造的企業(yè)知識產(chǎn)權，歸企業(yè)所有。9.3勞動合同的續(xù)簽：試用期結束后，如果雙方同意，可以簽訂正式的勞動合同。10.附件10.1員工手冊：員工手冊作為本合同的附件，詳細規(guī)定了企業(yè)的各項規(guī)章制度。10.2企業(yè)規(guī)章制度：企業(yè)規(guī)章制度作為本合同的附件，明確了員工的工作要求和行為規(guī)范。10.3試用期考核標準：試用期考核標準作為本合同的附件，用于評估員工在試用期的表現(xiàn)。11.簽字頁11.1員工簽字：員工在本合同上簽字，表示同意遵守合同的約定。11.2企業(yè)簽字：企業(yè)在合同上簽字，表示同意遵守合同的約定。11.3見證人簽字：見證人在合同上簽字，表示見證了合同的簽署過程。12.合同生效12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同失效日期：本合同在試用期結束之日起失效。13.補充條款13.1雙方約定的其他事項：13.1.1雙方同意在合同期間，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關條款應做相應調整。13.1.2雙方同意本合同的修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署后生效。14.備注14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的附件構成本合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工手冊詳細要求和說明：員工手冊應包括企業(yè)的組織結構、崗位職責、勞動紀律、福利制度、請假流程等內容，以便員工了解企業(yè)的基本情況和工作要求。2.附件二：企業(yè)規(guī)章制度詳細要求和說明：企業(yè)規(guī)章制度應包括考勤制度、加班制度、獎懲制度、晉升制度等內容，以便員工了解企業(yè)的管理要求和行為規(guī)范。3.附件三：試用期考核標準詳細要求和說明：試用期考核標準應包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面的評估指標，以便對員工在試用期的表現(xiàn)進行客觀評估。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務和違約責任等內容，以便員工了解保護企業(yè)商業(yè)秘密的重要性。5.附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議應明確員工在試用期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有，以及相關的權益分配等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定：違反合同約定的工作職責，導致企業(yè)損失的，應承擔相應的賠償責任。提前解除合同未按規(guī)定提前通知企業(yè)的，應支付違約金人民幣____元。泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此造成的損失。2.企業(yè)違約行為及責任認定：未按時支付工資、獎金等報酬的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。未提供合同約定的工作條件的，應承擔相應的違約責任。提前解除合同未按規(guī)定提前通知員工的，應支付違約金人民幣____元。示例說明：如果員工在試用期內未經(jīng)允許泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導致企業(yè)遭受經(jīng)濟損失，企業(yè)可以要求員工承擔違約責任，賠償因此造成的損失。具體賠償金額可以根據(jù)企業(yè)的實際損失和員工的違約程度來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指企業(yè)與員工在簽訂勞動合同后，為了相互了解和考察，規(guī)定的一段時間。2.勞動報酬：指員工在履行勞動合同過程中應得的工資、獎金、津貼等報酬。3.工作時間：指