軟件公司副總經(jīng)理招聘合同

軟件公司副總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行公司日常管理工作，并分管公司某一部門（如需具體指定部門，請(qǐng)?jiān)诤贤郊忻鞔_）。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方向甲方提出辭職，提前一個(gè)月書面通知甲方，本合同即行解除。7.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.乙方分管部門職責(zé)說(shuō)明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除證明8.甲方公司業(yè)務(wù)保密規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定協(xié)商變更或解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位職責(zé)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍不符合，可協(xié)商調(diào)整崗位或解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；如造成損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：合同期滿后雙方未能達(dá)成續(xù)約意向。解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為軟件公司，需要聘請(qǐng)副總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意加入甲方公司