體育學(xué)校食堂炊事員聘用合同

體育學(xué)校食堂炊事員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的食堂工作地點(diǎn)。第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位為食堂炊事員。3.2乙方主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)食堂的食材清洗、加工、烹飪等工作；（2）保持食堂衛(wèi)生，確保食品安全；（3）遵守食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整）。5.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如有變動(dòng)，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。8.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.2乙方試用期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3合同期滿，本合同自行終止。9.4乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2雙方對(duì)本合同的變更、解除或者終止有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.工作時(shí)間：每周不超過(guò)40小時(shí)，具體按甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行5.加班工資：按國(guó)家規(guī)定支付加班工資6.違約金：乙方提前解除合同，按甲方規(guī)定支付的違約金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，解除本合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，解除本合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，解除本合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育學(xué)校，需要招聘食堂炊事員。2.乙方