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薪酬保密制度的利弊合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(員工):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話(huà):__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,就甲方支付乙方薪酬一事,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等組成。1.2基本工資按甲方規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作量等指標(biāo)完成情況確定。1.4津補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。1.5加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.3乙方有權(quán)查詢(xún)和核對(duì)薪酬支付情況,甲方應(yīng)提供相關(guān)證明。第三條薪酬保密3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的薪酬保密制度,不得向其他員工泄露本人的薪酬情況。3.2乙方不得以任何方式向外部泄露甲方的薪酬待遇,以免影響公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的薪酬信息予以保密,不得隨意泄露給無(wú)關(guān)人員。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方泄露薪酬信息給其他員工或外部人員,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。4.3甲方未按時(shí)支付乙方薪酬,乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的利息,并有權(quán)解除本合同。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(員工)身份證復(fù)印件3.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定4.乙方工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作量等指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)6.乙方銀行賬戶(hù)信息7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露薪酬信息給其他員工或外部人員2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬3.甲方未按約定通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬4.甲方未對(duì)乙方薪酬信息予以保密5.乙方未遵守甲方薪酬保密制度三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.基本工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作量等指標(biāo)完成情況確定的獎(jiǎng)金。5.津補(bǔ)貼:勞動(dòng)者因特殊原因所享受的額外補(bǔ)貼。6.加班工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。7.違約金:違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方薪酬解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求按時(shí)支付薪酬;必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題:甲方未按約定通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求按約定支付薪酬;必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題:甲方未對(duì)乙方薪酬信息予以保密解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求保密薪酬信息;必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題:乙方泄露薪酬信息給其他員工或外部人員解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施制止泄露行為,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件,乙方提供
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