咨詢行業(yè)薪酬激勵(lì)機(jī)制

咨詢行業(yè)薪酬激勵(lì)機(jī)制合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)提供咨詢服務(wù)的公司，乙方為甲方提供咨詢服務(wù)的相關(guān)員工，為了明確雙方在薪酬激勵(lì)機(jī)制方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬激勵(lì)機(jī)制的目的和原則1.1本薪酬激勵(lì)機(jī)制的目的是為了激勵(lì)乙方更好地完成甲方委托的咨詢?nèi)蝿?wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。1.2薪酬激勵(lì)機(jī)制應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬與市場(chǎng)行情及個(gè)人績(jī)效相匹配。第二條薪酬構(gòu)成2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。2.2基本工資根據(jù)乙方的職位、工作年限、專業(yè)知識(shí)等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成咨詢項(xiàng)目的質(zhì)量、效率、客戶滿意度等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。2.4福利補(bǔ)貼包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件三。第三條薪酬支付方式3.1甲方按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪酬。3.2甲方每月支付乙方基本工資和當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，年終根據(jù)乙方全年績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)。3.3乙方同意按照甲方規(guī)定的社保繳納比例和基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金。第四條薪酬調(diào)整4.1乙方的薪酬每年進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為市場(chǎng)行情、個(gè)人績(jī)效等因素。4.2乙方晉升或崗位調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。第五條乙方權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供健全的福利待遇。5.2甲方應(yīng)保證乙方的知情權(quán)和參與權(quán)，涉及乙方權(quán)益的事項(xiàng)應(yīng)征求乙方的意見。5.3甲方不得隨意降低乙方的薪酬待遇，不得克扣乙方工資。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.2違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方的協(xié)商一致原則。7.2合同的變更、解除和終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方蓋章確認(rèn)。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方利益。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件一：基本工資標(biāo)準(zhǔn)附件二：績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)附件三：福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一、附件列表：附件一：基本工資標(biāo)準(zhǔn)附件二：績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)附件三：福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，包括但不限于：未按時(shí)支付乙方薪酬；未按約定提供乙方福利待遇；隨意降低乙方薪酬待遇或克扣工資。2.乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，包括但不限于：未按約定完成咨詢?nèi)蝿?wù)；損害甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務(wù)：專業(yè)機(jī)構(gòu)為企業(yè)或個(gè)人提供管理、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的智力支持服務(wù)。2.基本工資：乙方在甲方工作的固定薪酬，根據(jù)職位、工作年限、專業(yè)知識(shí)等因素確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成咨詢項(xiàng)目的質(zhì)量、效率、客戶滿意度等因素確定的獎(jiǎng)金。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方全年績(jī)效發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；如有必要，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.甲方未按約定提供乙方福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)待遇；如有必要，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.甲方隨意降低乙方薪酬待遇或克扣工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求恢復(fù)原待遇；如有必要，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.乙方未按約定完成咨詢?nèi)蝿?wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求和期限；如有必要，甲方可以依法解除合同或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方損害甲方利益的行為：甲方應(yīng)及時(shí)制止乙方的行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如有必要，甲方可以依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方為乙方提供咨詢服務(wù)的場(chǎng)