2024年事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正協(xié)議條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正協(xié)議條款版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.轉(zhuǎn)正條件2.1試用期規(guī)定2.2轉(zhuǎn)正評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.3轉(zhuǎn)正流程3.工資福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼補(bǔ)貼3.4社會(huì)保障3.5休假制度4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作量4.3工作地點(diǎn)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織8.3訴訟途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律更新10.其他條款10.1不可抗力10.2通知機(jī)制10.3合同修訂10.4合同附件11.簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.附錄12.1轉(zhuǎn)正評價(jià)指標(biāo)體系12.2工資結(jié)構(gòu)表12.3福利項(xiàng)目明細(xì)13.附件13.1員工個(gè)人信息表13.2職位說明書13.3單位規(guī)章制度14.備查文件14.1勞動(dòng)合同14.2試用期評價(jià)報(bào)告14.3轉(zhuǎn)正審批表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正協(xié)議條款版B版，是甲方（事業(yè)單位）與乙方（工作人員）之間關(guān)于乙方轉(zhuǎn)正事宜的協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方：×××事業(yè)單位乙方：×××（工作人員姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至乙方轉(zhuǎn)正評估結(jié)束之日。第二條轉(zhuǎn)正條件2.1試用期規(guī)定乙方自入職之日起，享有試用期，試用期為××個(gè)月。2.2轉(zhuǎn)正評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的轉(zhuǎn)正評價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行，評價(jià)內(nèi)容包括乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。2.3轉(zhuǎn)正流程乙方在試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)正評價(jià)。評價(jià)合格的，乙方予以轉(zhuǎn)正；評價(jià)不合格的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第三條工資福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月××元。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。3.4社會(huì)保障甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5休假制度乙方享有國家法定的休假制度，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第四條工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方在轉(zhuǎn)正后，將擔(dān)任××職位，崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)××工作；（2）負(fù)責(zé)××工作；（3）負(fù)責(zé)××工作。4.2工作量乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作量。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為自本協(xié)議終止之日起××年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2終止條件（1）乙方的試用期滿，評價(jià)合格，予以轉(zhuǎn)正；（2）乙方自愿提出辭職；（3）甲方依法解除本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3訴訟途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律更新如果本協(xié)議簽訂后，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，變更后的法律法規(guī)對雙方有利的，雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2通知機(jī)制雙方應(yīng)當(dāng)保持暢通的有效聯(lián)系方式，任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)提前通知對方。11.3合同修訂本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.4合同附件本協(xié)議附件為甲乙雙方確認(rèn)的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條簽署12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為甲方所在地。12.3簽署人甲方簽署人為×××，乙方簽署人為×××。第十三條附錄13.1轉(zhuǎn)正評價(jià)指標(biāo)體系附件一：轉(zhuǎn)正評價(jià)指標(biāo)體系13.2工資結(jié)構(gòu)表附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3福利項(xiàng)目明細(xì)附件三：福利項(xiàng)目明細(xì)第十四條備查文件14.1勞動(dòng)合同附件四：勞動(dòng)合同14.2試用期評價(jià)報(bào)告附件五：試用期評價(jià)報(bào)告14.3轉(zhuǎn)正審批表附件六：轉(zhuǎn)正審批表第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：轉(zhuǎn)正評價(jià)指標(biāo)體系詳細(xì)要求：該指標(biāo)體系包括對乙方工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的具體評價(jià)指標(biāo)，以及各指標(biāo)的權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：明確乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資構(gòu)成的詳細(xì)金額和計(jì)算方式。附件三：福利項(xiàng)目明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方可以享受的各項(xiàng)福利項(xiàng)目，包括福利的名稱、享受條件、享受方式等。附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：本合同的正式文本，包括甲乙雙方的基本信息、合同的期限、工作內(nèi)容、工資福利等條款。附件五：試用期評價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：對乙方試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的評價(jià)報(bào)告。附件六：轉(zhuǎn)正審批表詳細(xì)要求：記錄乙方的轉(zhuǎn)正評價(jià)結(jié)果和甲方審批意見的表格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、無故缺勤等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。示例說明：乙方連續(xù)三天無故缺勤，甲方可以解除本協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：如泄露商業(yè)秘密、故意損壞公司財(cái)物等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除本協(xié)議。3.乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：甲方有權(quán)解除本協(xié)議。示例說明：乙方在甲方工作期間，同時(shí)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)重影響其在甲方的工作表現(xiàn)，甲方可以解除本協(xié)議。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，故意隱瞞了自己的學(xué)歷情況，甲方可以解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.試用期：指乙方在正式入職后，甲方對其進(jìn)行工作能力、工作態(tài)度等方面考察的一段時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法支付給乙方的，因解除或終止合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障職工權(quán)益，