2024年勞動(dòng)協(xié)議終止通知樣本用人單位專用

2024年勞動(dòng)協(xié)議終止通知樣本用人單位專用本合同目錄一覽1.第一條終止協(xié)議的定義與范圍1.1第二條終止協(xié)議的生效條件1.1.1第三條終止協(xié)議的生效時(shí)間1.2第四條終止協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1第四條第一款用人單位的權(quán)利與義務(wù)1.2.2第四條第二款勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)2.第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1第五條第一款補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定2.1.1第五條第二款補(bǔ)償金額的計(jì)算方式2.2第五條第三款補(bǔ)償支付的時(shí)限3.第六條勞動(dòng)合同的解除3.1第六條第一款解除勞動(dòng)合同的條件3.1.1第六條第二款解除勞動(dòng)合同的程序3.2第六條第三款解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜4.第七條保密協(xié)議4.1第七條第一款保密內(nèi)容的界定4.1.1第七條第二款保密協(xié)議的期限4.2第七條第三款違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.第八條競(jìng)業(yè)限制5.1第八條第一款競(jìng)業(yè)限制的適用范圍5.1.1第八條第二款競(jìng)業(yè)限制的期限5.2第八條第三款違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任6.第九條雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)7.第十條爭(zhēng)議解決7.1第十條第一款爭(zhēng)議解決的途徑7.1.1第十條第二款仲裁或訴訟的時(shí)效7.2第十條第三款仲裁或訴訟的管轄地8.第十一條合同的變更與解除8.1第十一條第一款變更或解除合同的條件8.1.1第十一條第二款變更或解除合同的程序8.2第十一條第三款變更或解除合同后的相關(guān)事宜9.第十二條合同的終止與失效9.1第十二條第一款合同終止的條件9.1.1第十二條第二款合同失效的條件9.2第十二條第三款合同終止或失效后的相關(guān)事宜10.第十三條用人單位的義務(wù)與責(zé)任10.1第十三條第一款用人單位在合同履行過(guò)程中的義務(wù)10.1.1第十三條第二款用人單位在合同履行過(guò)程中的責(zé)任10.2第十三條第三款用人單位違反合同的法律責(zé)任11.第十四條勞動(dòng)者的義務(wù)與責(zé)任11.1第十四條第一款勞動(dòng)者在合同履行過(guò)程中的義務(wù)11.1.1第十四條第二款勞動(dòng)者在合同履行過(guò)程中的責(zé)任11.2第十四條第三款勞動(dòng)者違反合同的法律責(zé)任12.第十五條合同的簽署與生效12.1第十五條第一款合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)12.1.1第十五條第二款合同簽署的見(jiàn)證人12.2第十五條第三款合同生效的條件與時(shí)間13.第十六條合同的保管與復(fù)制13.1第十六條第一款合同正本的保管13.1.1第十六條第二款合同副本的制作與分發(fā)13.2第十六條第三款合同的查閱與復(fù)制14.第十七條附則14.1第十七條第一款合同的解釋權(quán)14.1.1第十七條第二款合同的修訂與更新14.2第十七條第三款合同的終止條件與程序第一部分：合同如下：第一條終止協(xié)議的定義與范圍1.1第二條終止協(xié)議的生效條件終止協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.1.1第三條終止協(xié)議的生效時(shí)間本終止協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。1.2第四條終止協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1第四條第一款用人單位的權(quán)利與義務(wù)用人單位在終止協(xié)議生效后，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)。1.2.2第四條第二款勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)者在終止協(xié)議生效后，應(yīng)按照本協(xié)議約定停止工作，并協(xié)助用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1第五條補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.1第五條第一款補(bǔ)償金額的計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：勞動(dòng)者在本單位工作的年限×勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。2.2第五條第三款補(bǔ)償支付的時(shí)限用人單位應(yīng)在終止協(xié)議生效之日起一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條勞動(dòng)合同的解除3.1第六條解除勞動(dòng)合同的條件本協(xié)議生效后，勞動(dòng)合同即行解除。3.1.1第六條第二款解除勞動(dòng)合同的程序用人單位應(yīng)在本協(xié)議生效之日起一個(gè)月內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。3.2第六條第三款解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜用人單位應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)。第四條保密協(xié)議4.1第七條保密內(nèi)容的界定保密內(nèi)容包括但不僅限于用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。4.1.1第七條第二款保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算，為期兩年。4.2第七條第三款違反保密協(xié)議的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1第八條競(jìng)業(yè)限制的適用范圍競(jìng)業(yè)限制適用于勞動(dòng)者在終止協(xié)議生效后從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.1.1第八條第二款競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算，為期一年。5.2第八條第三款違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第六條雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)雙方在簽署本協(xié)議時(shí)，就其他相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，并納入本協(xié)議。第八條雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)雙方在簽署本協(xié)議時(shí)，就其他相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，并納入本協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決9.1第十條第一款爭(zhēng)議解決的途徑如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1.1第十條第二款仲裁或訴訟的時(shí)效雙方在任何糾紛發(fā)生之日起一年內(nèi)，均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2第十條第三款仲裁或訴訟的管轄地雙方同意，任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)的法律，并由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十條合同的變更與解除10.1第十一條第一款變更或解除合同的條件在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。10.1.1第十一條第二款變更或解除合同的程序雙方如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面簽署變更或解除協(xié)議，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。10.2第十一條第三款變更或解除合同后的相關(guān)事宜如雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成變更或解除協(xié)議，應(yīng)按照變更或解除協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十一條合同的終止與失效11.1第十二條第一款合同終止的條件本協(xié)議在履行完畢或雙方達(dá)成終止協(xié)議的情況下終止。11.1.1第十二條第二款合同失效的條件本協(xié)議在履行完畢或雙方達(dá)成終止協(xié)議的情況下失效。11.2第十二條第三款合同終止或失效后的相關(guān)事宜本協(xié)議終止或失效后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十二條用人單位的義務(wù)與責(zé)任12.1第十三條第一款用人單位在合同履行過(guò)程中的義務(wù)用人單位應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各項(xiàng)義務(wù)。12.1.1第十三條第二款用人單位在合同履行過(guò)程中的責(zé)任用人單位應(yīng)對(duì)因未能履行本協(xié)議而給勞動(dòng)者造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2第十三條第三款用人單位違反合同的法律責(zé)任如用人單位違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。第十三條勞動(dòng)者的義務(wù)與責(zé)任13.1第十四條第一款勞動(dòng)者在合同履行過(guò)程中的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各項(xiàng)義務(wù)。13.1.1第十四條第二款勞動(dòng)者在合同履行過(guò)程中的責(zé)任勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)因未能履行本協(xié)議而給用人單位造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.2第十四條第三款勞動(dòng)者違反合同的法律責(zé)任如勞動(dòng)者違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第十四條合同的簽署與生效14.1第十五條第一款合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）簽署。14.1.1第十五條第二款合同簽署的見(jiàn)證人本協(xié)議的見(jiàn)證人為_(kāi)___（姓名）。14.2第十五條第三款合同生效的條件與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3第十五條第四款合同的份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。合同內(nèi)容包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資福利、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等條款。2.附件二：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，包括勞動(dòng)者在本單位工作的年限、月工資等信息。3.附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了保密內(nèi)容的界定，包括用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，并規(guī)定了保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任。4.附件四：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、期限和違約責(zé)任，以及勞動(dòng)者在終止協(xié)議生效后從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似工作的限制。5.附件五：《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)的解決途徑、時(shí)效和管轄地。6.附件六：《合同變更與解除協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了合同的變更與解除條件、程序以及相關(guān)事宜，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц兜取?.附件七：《合同終止與失效協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了合同終止與失效的條件、程序以及相關(guān)事宜，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц兜取?.附件八：《用人單位義務(wù)與責(zé)任說(shuō)明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了用人單位在合同履行過(guò)程中的義務(wù)和責(zé)任，包括支付工資、辦理手續(xù)等。9.附件九：《勞動(dòng)者義務(wù)與責(zé)任說(shuō)明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了勞動(dòng)者在合同履行過(guò)程中的義務(wù)和責(zé)任，包括履行工作職責(zé)、協(xié)助辦理手續(xù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0%。示例說(shuō)明：如果用人單位應(yīng)在終止協(xié)議生效之日起一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但實(shí)際上延遲支付，則應(yīng)支付延遲支付部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0%作為違約金。2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如果勞動(dòng)者在終止協(xié)議生效后，違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作，導(dǎo)致用人單位遭受損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如果雙方在履行合同過(guò)程中，一方未按照約定提供服務(wù)或履行工作職責(zé)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在終止勞動(dòng)合同后，