2024年人力資源高級管理聘用協(xié)議書

2024年人力資源高級管理聘用協(xié)議書本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及職務(wù)1.3乙方提供的服務(wù)內(nèi)容第二條聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3續(xù)約條件及程序第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及福利3.3社會保險及公積金3.4薪資支付時間及方式第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的定義7.2歸屬原則7.3使用權(quán)和收益權(quán)第八條合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇處理第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件第十二條其他約定12.1培訓(xùn)及進(jìn)修12.2甲方對乙方的評價和考核12.3雙方約定的其他事項第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3乙方提供的服務(wù)內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方的人力資源高級管理職位，負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。第二條聘用期限2.1聘用開始日期：自雙方簽訂本合同之日起。2.2聘用結(jié)束日期：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。2.3續(xù)約條件及程序：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣××××元。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。3.3社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.4薪資支付時間及方式：乙方的薪資每月支付一次，支付時間為每月×日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為×小時。4.2休息休假安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息休假，并根據(jù)甲方制定的年假制度享受年假。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）提供乙方正常的工作條件和環(huán)境。（2）按時足額支付乙方的工資及福利。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（4）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。（3）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（4）不得在任何時間、任何場合損害甲方的形象和聲譽。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至本合同終止或解除之日起兩年。6.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的變更和解除8.1變更條件：合同簽訂后，如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同。（2）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方的義務(wù)，甲方解除本合同。（4）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方解除本合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇處理：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商解決不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽新的合同。11.3合同解除條件：按照本合同第八條的約定解除本合同。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)及進(jìn)修：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。12.2甲方對乙方的評價和考核：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評價和考核，并為乙方提供改進(jìn)意見和建議。12.3雙方約定的其他事項：（1）乙方在甲方任職期間，不得在任何時間、任何場合從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。（2）乙方在離職后，仍需遵守本合同第六條的保密協(xié)議。（3）乙方同意甲方將其個人信息用于甲方的人事管理及相關(guān)工作。第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：14.2乙方簽字蓋章：14.3簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，作為合同的重要組成部分，以便雙方對乙方的職位要求和職責(zé)有明確的認(rèn)識和了解。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等各項薪酬待遇的具體金額和計算方式，以便乙方了解自己的薪酬待遇。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，確保乙方在任職期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，防止泄露給第三方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時支付乙方工資、福利、未提供約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。甲方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付給乙方遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因遲延支付工資而造成的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議、從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動等。乙方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給甲方違約金，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方和乙