2024年固定期限勞動(dòng)協(xié)議及薪資支付細(xì)則一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞動(dòng)協(xié)議及薪資支付細(xì)則一本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的簽訂與生效1.1簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2雙方簽字蓋章1.3合同生效時(shí)間第二條勞動(dòng)合同的期限2.1固定期限2.2試用期2.3續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4工資支付時(shí)間與方式第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件保障第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止的條件第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律訴訟第十一條法律適用與合同解釋11.1法律適用11.2合同解釋第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)12.2合同的修訂與補(bǔ)充第十三條合同的解除、終止與廢止13.1解除與終止條件13.2廢止合同的情形第十四條雙方確認(rèn)與簽字蓋章14.1雙方確認(rèn)14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂與生效1.1簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年4月15日，在中國(guó)北京市簽訂。1.2雙方簽字蓋章合同由甲方（用人單位）的全權(quán)代表與乙方（勞動(dòng)者）共同簽字蓋章后生效。1.3合同生效時(shí)間本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年4月16日至2025年4月15日。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1固定期限本合同期限為一年，自合同生效之日起算。2.2試用期乙方在本合同生效后享有試用期，試用期為三個(gè)月，自2024年4月16日起至2024年7月15日止。2.3續(xù)簽條件如乙方在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，雙方均無(wú)異議，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為市場(chǎng)部經(jīng)理，主要職責(zé)包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定與實(shí)施、客戶關(guān)系管理等。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方總部，即中國(guó)北京市。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。4.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。具體休假安排需提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣20,000元。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作績(jī)效，有資格獲得月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金以及銷售提成等。具體獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并告知乙方。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。5.4工資支付時(shí)間與方式乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的五個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2福利待遇（1）提供免費(fèi)工作午餐；（2）提供年度健康體檢；（3）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；（4）生日關(guān)懷福利；（5）其他法定的福利待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息時(shí)開始，至合同終止后兩年內(nèi)終止。8.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣10萬(wàn)元。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。甲方因客觀原因需要裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止的條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。乙方因健康原因不能從事原工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與合同解釋11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則予以解釋。如出現(xiàn)合同條款與國(guó)家法律法規(guī)不一致的情況，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。12.2合同的修訂與補(bǔ)充本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。修訂和補(bǔ)充的部分與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的解除、終止與廢止13.1解除與終止條件甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，乙方有權(quán)解除合同。乙方因傷病不能從事原工作的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，達(dá)到部分或全部喪失勞動(dòng)能力，乙方有權(quán)解除合同。13.2廢止合同的情形本合同在履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商廢止合同。廢止合同的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條雙方確認(rèn)與簽字蓋章14.1雙方確認(rèn)雙方確認(rèn)本合同的內(nèi)容真實(shí)、合法、有效，并愿意共同遵守。14.2簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件三：甲方規(guī)章制度包括甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間、休假安排、獎(jiǎng)懲制度等方面的具體規(guī)定。附件四：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納項(xiàng)目和比例。附件六：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃乙方在合同期間內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)事項(xiàng)。附件七：福利項(xiàng)目明細(xì)詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇明細(xì)表。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按照遲延支付的時(shí)間向乙方支付違約金。4.甲方未提供福利待遇的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金。示例說(shuō)明：1.乙方遲到早退，累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.乙方泄露了甲方的核心客戶信息，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，甲方要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限，屆滿后雙方不再續(xù)簽。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期限，用于考核勞動(dòng)者是否符合職位要求。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.公積金：指住房公積金，包括職工個(gè)人繳存和職工所在單位繳存兩部分。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的金錢賠償。1.本合同是雙方簽訂的勞動(dòng)合同，約定了乙方的崗位、