2024年企業(yè)離職員工經(jīng)濟(jì)賠償協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)離職員工經(jīng)濟(jì)賠償協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1離職員工定義1.2經(jīng)濟(jì)賠償定義2.賠償金額及計(jì)算方式2.1賠償金額計(jì)算基礎(chǔ)2.2賠償金額計(jì)算公式2.3賠償金額支付時(shí)間3.賠償條件3.1員工主動(dòng)離職3.2企業(yè)解除勞動(dòng)合同3.3員工因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除4.賠償金支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2現(xiàn)金支付4.3支票支付5.賠償金繳納稅費(fèi)5.1稅費(fèi)計(jì)算5.2稅費(fèi)支付方式6.保密協(xié)議6.1員工離職后保密義務(wù)6.2保密協(xié)議的有效期7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制違約金8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任11.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1員工權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓11.2企業(yè)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓12.不可抗力12.1不可抗力事件的認(rèn)定12.2不可抗力事件的影響及處理13.合同的保管與復(fù)印件13.1合同原件的保管13.2合同復(fù)印件的制作與分發(fā)14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定內(nèi)容的變更與解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1離職員工定義本協(xié)議所稱離職員工，是指在甲方企業(yè)工作，因各種原因與甲方解除勞動(dòng)合同的員工。1.2經(jīng)濟(jì)賠償定義本協(xié)議所稱經(jīng)濟(jì)賠償，是指甲方因解除與離職員工的勞動(dòng)合同，根據(jù)本協(xié)議約定向離職員工支付的賠償金額。第二條賠償金額及計(jì)算方式2.1賠償金額計(jì)算基礎(chǔ)賠償金額的計(jì)算基礎(chǔ)為離職員工在甲方工作的年限。每滿一年，賠償金額為一個(gè)月工資。不滿一年的，按比例計(jì)算。2.2賠償金額計(jì)算公式賠償金額=離職員工月工資×工作年限2.3賠償金額支付時(shí)間甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)，一次性向離職員工支付賠償金額。第三條賠償條件3.1員工主動(dòng)離職員工主動(dòng)向甲方提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議支付賠償金額。3.2企業(yè)解除勞動(dòng)合同甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除與離職員工的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議支付賠償金額。3.3員工因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除員工因個(gè)人原因（如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等）導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議支付賠償金額。第四條賠償金支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬支付甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將賠償金額支付給離職員工。4.2現(xiàn)金支付在無法進(jìn)行銀行轉(zhuǎn)賬支付的情況下，甲方可以現(xiàn)金方式支付賠償金額。4.3支票支付在雙方約定且具備條件的情況下，甲方可以支票方式支付賠償金額。第五條賠償金繳納稅費(fèi)5.1稅費(fèi)計(jì)算賠償金繳納的稅費(fèi)，按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定計(jì)算。5.2稅費(fèi)支付方式稅費(fèi)由離職員工自行承擔(dān)，甲方在支付賠償金額時(shí)，應(yīng)扣除相應(yīng)稅費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1員工離職后保密義務(wù)離職員工在離職后仍需履行對(duì)甲方的保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密協(xié)議的有效期保密協(xié)議的有效期自離職員工離職之日起算，至合同約定的其他事項(xiàng)終止之日止。第八條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事同等職務(wù)的工作。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自離職員工離職之日起計(jì)算，至合同約定的其他事項(xiàng)終止之日止。7.3競業(yè)限制違約金離職員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為離職員工在甲方一個(gè)月工資的的二倍。第九條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同變更條件合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同終止條件合同終止的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致、依法解除等。第十一條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任離職員工違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2企業(yè)違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、履行合同義務(wù)等。第十二條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1員工權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓離職員工不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.2企業(yè)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓甲方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第十三條不可抗力12.1不可抗力事件的認(rèn)定不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的影響及處理因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)事件的影響，部分或者全部免除責(zé)任。第十四條合同的保管與復(fù)印件13.1合同原件的保管雙方各執(zhí)一份合同原件，其余副本由甲方保管。13.2合同復(fù)印件的制作與分發(fā)如需制作合同復(fù)印件，應(yīng)經(jīng)雙方共同確認(rèn)，并由甲方分發(fā)給相關(guān)人員。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同解除證明附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：賠償金計(jì)算明細(xì)表附件5：銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書附件6：現(xiàn)金支付確認(rèn)書附件7：支票支付確認(rèn)書附件8：稅費(fèi)計(jì)算明細(xì)表附件9：違約金支付確認(rèn)書附件10：權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓確認(rèn)書附件11：不可抗力事件確認(rèn)書附件12：合同原件保管確認(rèn)書附件13：合同復(fù)印件分發(fā)確認(rèn)書附件詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動(dòng)合同解除證明要求：由甲方出具，證明離職員工與甲方的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，并包含解除日期、解除原因等信息。附件2：保密協(xié)議要求：書面形式，明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。附件3：競業(yè)限制協(xié)議要求：書面形式，明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約金等。附件4：賠償金計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出賠償金的計(jì)算依據(jù)和計(jì)算結(jié)果，包括工資基數(shù)、工作年限等。附件5：銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書要求：離職員工授權(quán)甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付賠償金。附件6：現(xiàn)金支付確認(rèn)書要求：離職員工確認(rèn)現(xiàn)金支付的金額和支付時(shí)間。附件7：支票支付確認(rèn)書要求：離職員工確認(rèn)支票支付的金額和支付時(shí)間。附件8：稅費(fèi)計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出賠償金繳納的稅費(fèi)計(jì)算依據(jù)和計(jì)算結(jié)果。附件9：違約金支付確認(rèn)書要求：離職員工確認(rèn)違約金支付的金額和支付時(shí)間。附件10：權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓確認(rèn)書要求：明確轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容。附件11：不可抗力事件確認(rèn)書要求：明確不可抗力事件的認(rèn)定和影響。附件12：合同原件保管確認(rèn)書要求：明確合同原件的保管方式和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件13：合同復(fù)印件分發(fā)確認(rèn)書要求：明確合同復(fù)印件的制作方式和分發(fā)范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.離職員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2.離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)。3.甲方未按時(shí)支付賠償金。4.甲方未按照約定方式支付賠償金。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按時(shí)支付賠償金的，應(yīng)支付延遲支付的利息，并賠償因此給離職員工造成的損失。4.甲方未按照約定方式支付賠償金的，應(yīng)重新支付賠償金，并賠償因此給離職員工造成的損失。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)，違反了競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因競爭對(duì)手增加而導(dǎo)致的損失。2.甲方未按時(shí)支付賠償金，導(dǎo)致離職員工遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)支付延遲支付的利息，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)法律關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.離職員工：指與用人單位解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.經(jīng)濟(jì)賠償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同而向離職員工支付的賠償金。4.保密協(xié)議：指用人單位與離職員工之間就保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指用人單位與離職員