2024年中小企業(yè)全職用工合同書示例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中小企業(yè)全職用工合同書示例一本合同目錄一覽第一條：合同主體及用工性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（勞動(dòng)者）的基本情況1.3：雙方約定的用工性質(zhì)第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結(jié)束日期2.3：合同續(xù)簽條件及流程第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責(zé)3.3：工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1：工作小時(shí)4.2：休息日安排4.3：法定節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資發(fā)放時(shí)間及方式5.3：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2：福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：合同解除的條件8.2：合同終止的條件8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1：解決方式9.2：仲裁委員會(huì)9.3：訴訟管轄法院第十條：其他約定10.1：培訓(xùn)10.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3：規(guī)章制度第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同生效條件11.2：合同修改11.3：合同解除第十二條：雙方聲明12.1：甲方聲明12.2：乙方聲明第十三條：合同的附則13.1：合同的副本13.2：合同的修改和補(bǔ)充13.3：合同的解釋權(quán)第十四條：合同的簽訂日期和地點(diǎn)14.1：簽訂日期14.2：簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及用工性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方名稱：×××有限公司注冊(cè)地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)法定代表人：×××聯(lián)系電話：×××××××××1.2：乙方（勞動(dòng)者）的基本情況乙方姓名：×××性別：×身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系電話：×××××××××家庭住址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3：雙方約定的用工性質(zhì)雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立全職的勞動(dòng)關(guān)系，乙方接受甲方的管理和指揮，按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2：合同的結(jié)束日期本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3：合同續(xù)簽條件及流程合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。續(xù)簽流程為：雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并按照約定時(shí)間提交相關(guān)材料，辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：×××（職位名稱）3.2：乙方的工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)×××工作；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第四條：工作時(shí)間4.1：工作小時(shí)乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，即每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2：休息日安排乙方享有國家法定的休息日假期，具體休息日安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3：法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定的節(jié)假日假期，具體節(jié)假日安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），其中包括基本工資和崗位工資。5.2：工資發(fā)放時(shí)間及方式乙方工資按月發(fā)放，每月__日前支付上月工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。5.3：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)政策享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假、產(chǎn)假等。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有權(quán)解除本合同，前提是提前三十天以書面形式通知甲方。8.2：合同終止的條件本合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如系甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方還需支付乙方相應(yīng)的賠償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2：仲裁委員會(huì)甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。9.3：訴訟管轄法院如對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：培訓(xùn)甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。10.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3：規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，違反規(guī)章制度的行為將按照甲方的規(guī)定處理。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3：合同解除合同解除應(yīng)遵循本合同第八條的規(guī)定。第十二條：雙方聲明12.1：甲方聲明甲方聲明對(duì)本合同的內(nèi)容和條款的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。12.2：乙方聲明乙方聲明對(duì)本合同的內(nèi)容和條款的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，并承諾履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第十三條：合同的附則13.1：合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2：合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式附在本合同后。13.3：合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。第十四條：合同的簽訂日期和地點(diǎn)14.1：簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。14.2：簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）的基本情況表詳細(xì)列出甲方的注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。附件二：乙方（勞動(dòng)者）的基本情況表詳細(xì)列出乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、家庭住址等信息。附件三：工資條列出乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇項(xiàng)目等信息。附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲辦法等內(nèi)容。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)列出乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬情況。附件九：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于雙方在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽申請(qǐng)。附件十：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表用于雙方在合同解除或終止時(shí)進(jìn)行申請(qǐng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；4.乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；5.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同；6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.甲方未按照約定提供乙方福利待遇；9.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)；10.甲方未按照約定履行合同其他約定義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并可要求乙方支付違約金；2.甲方違約，甲方應(yīng)按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，并承擔(dān)乙方因違約所遭受的損失；3.甲方未按照約定提供乙方工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未能正常工作所造成的損失；4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇所遭受的損失；6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未能享受福利待遇所遭受的損失；7.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未能接受培訓(xùn)所遭受的損失；8.甲方未按照約定履行合同其他約定義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因甲方違約所遭受的損失。示例說明：如乙方未提前30天通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金人民幣10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，簽訂勞動(dòng)合同的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律法規(guī)規(guī)定由用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。4.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動(dòng)者提供的福利和待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向