服務期培訓協(xié)議格式

合同編號：__________服務期培訓協(xié)議甲方（受訓方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意接受乙方提供的培訓服務，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容1.1乙方應根據(jù)甲方的需求，提供如下培訓服務：（1）專業(yè)技能培訓：__________（2）職業(yè)道德培訓：__________（3）團隊合作培訓：__________（4）其他培訓：__________1.2乙方應確保培訓質(zhì)量，提供合格的培訓師，并按照約定時間完成培訓。第二條培訓期限2.1本協(xié)議的培訓期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2培訓期間，甲方應全職參加培訓，不得無故缺席。第三條培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時向乙方支付培訓費用。第四條付款方式4.1甲方在本協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓費用的50%。4.2甲方在乙方完成培訓后______個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的50%培訓費用。第五條培訓成果5.1甲方參加培訓后，應達到乙方制定的培訓目標。5.2乙方應對甲方參加培訓的成果進行評估，并為甲方提供相應的培訓證書。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照約定時間支付培訓費用的，乙方有權暫停培訓服務，并按照逾期支付金額的____%計收滯納金。6.3乙方未按照約定時間完成培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（受訓方）：乙方（培訓方）：簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確培訓內(nèi)容：甲方應與乙方詳細約定培訓內(nèi)容，確保培訓服務滿足甲方的需求。2.培訓期限：甲方應全職參加培訓，確保在約定時間內(nèi)完成培訓。3.培訓費用：雙方應明確培訓費用及付款方式，確保甲方按時支付培訓費用。4.違約責任：雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，違約方應承擔相應的違約責任。5.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約責任：違約方未履行合同義務或履行義務不符合約定的，應承擔違約責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。2.滯納金：逾期支付金額的百分比，作為遲延履行債務的懲罰性費用。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付一定金額的費用，作為違約行為的懲罰性賠償。4.爭議解決：解決合同爭議的方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。5.中華人民共和國法律：指中華人民共和國的法律體系，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等。特殊應用場合及補充條款：1.員工派遣培訓：場合描述：甲方派遣員工至乙方參加培訓，員工在培訓期間的表現(xiàn)及成績對甲方具有重要意義。補充條款：第九條員工行為規(guī)范：乙方應對甲方派遣的員工進行行為規(guī)范教育，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。第十條成績評定：乙方應對甲方派遣的員工進行學習成績評定，并將評定結果及時反饋給甲方。2.技能認證培訓：場合描述：甲方參加乙方提供的技能認證培訓，希望通過培訓獲得相應的資格證書。補充條款：第十一條認證考試：乙方應協(xié)助甲方報名參加認證考試，并提供必要的考試輔導。第十二條證書獲取：乙方在甲方通過認證考試后，應及時為甲方辦理資格證書的領取手續(xù)。3.團隊建設培訓：場合描述：甲方希望通過團隊建設培訓提升團隊的凝聚力和協(xié)作能力。補充條款：第十三條團隊活動：乙方應組織豐富的團隊活動，促進甲方團隊成員之間的溝通與交流。第十四條效果評估：乙方應在培訓結束后對甲方團隊的凝聚力及