如何書寫一份規(guī)范的就業(yè)協(xié)議書申請書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（蓋章）地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______（蓋章）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和綜合素質(zhì)，安排乙方在_______部門/崗位從事_______工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條試用期2.1本協(xié)議試用期為_______個月，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，乙方有權(quán)了解甲方的業(yè)務(wù)及規(guī)章制度。2.3試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本協(xié)議。乙方如認(rèn)為不適合在甲方工作，有權(quán)解除本協(xié)議。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期內(nèi)的工資為人民幣_______元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資將根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并結(jié)清所有工資、獎金等。第七條協(xié)議的變更、解除和終止7.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______（蓋章）乙方（就業(yè)者）：_______（蓋章）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及工作內(nèi)容明確、合法，不得違反國家法律法規(guī)。2.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資及獎金，并依法為乙方繳納社會保險。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得泄露或利用。4.雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保了解協(xié)議的權(quán)利義務(wù)。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按照約定提供崗位、工資、社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議或解除協(xié)議并要求賠償。2.若乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或組織。2.就業(yè)者：指在用人單位就業(yè)的勞動者。3.試用期：指用人單位與就業(yè)者簽訂勞動合同后，為了了解就業(yè)者是否符合錄用條件而設(shè)置的一定期限。4.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎金、津貼等。5.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求就業(yè)者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保密的條款。6.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為文藝工作者，需經(jīng)常外出表演或創(chuàng)作：補(bǔ)充條款：乙方因工作需要的出差、表演等活動，甲方應(yīng)予以支持并提供必要的便利條件。同時，乙方在外出期間，應(yīng)保證與甲方保持溝通，及時匯報(bào)工作進(jìn)展。2.乙方為科研人員，需進(jìn)行長時間實(shí)驗(yàn)室研究：補(bǔ)充條款：乙方在進(jìn)行科研工作時，甲方應(yīng)提供充足的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、材料及科研經(jīng)費(fèi)。同時，甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，支持乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。3.乙方為銷售人員，需經(jīng)常出差拜訪客戶：補(bǔ)充條款：乙方因工作需要的出差，甲方應(yīng)予以報(bào)銷差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。同時，乙方在出差期間，應(yīng)保證與甲方保持溝通，及時匯報(bào)工作進(jìn)展。4.乙方為孕婦，需特殊照顧：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)對乙方在工作中給予適當(dāng)照顧，確保乙方身體健康。同時，甲方應(yīng)依法為乙方提供產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)待遇。5.乙方為外籍人士，需辦理工作簽證等手續(xù)：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證、住宿登記等手續(xù)。同時，甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)及生活指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)國內(nèi)生活和工作環(huán)境。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資質(zhì)證書復(fù)印件2.乙方身份證、戶口本