臨時工聘用合同協(xié)議書

臨時工聘用合同協(xié)議書臨時工聘用合同協(xié)議書「篇一」甲方(用戶)：______乙方(兼職人)：______甲方聘用乙方兼職為甲方進行______網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：第一條勞務(wù)的內(nèi)容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉(zhuǎn)方式_______________________________。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、提供專人與乙方聯(lián)系溝通。2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。3、按照要求，及時支付費用。4、甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。5、甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、建設(shè)期間內(nèi)，工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā)。3、在附錄一要求的期限內(nèi)，完成網(wǎng)站的開發(fā)，并通知甲方進行驗收。4、在驗收期內(nèi)，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。5、本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。第四條驗收1、驗收標準有以下幾條：a、甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站。b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。c、網(wǎng)絡(luò)程序正常運行。2、驗收期為______個工作日時間。第五條違約責任1、任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。2、因不可抗力而無法承擔責任的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的______天內(nèi)，及時通知另一方。3、一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。第六條保密條款雙方應(yīng)嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密，否則應(yīng)對因此造成的損失承擔賠償。推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同第七條其它1、如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。2、合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議。3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4、本協(xié)議一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份，本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：______代表(簽字)：____________年____月____日乙方(簽字)：____________年____月____日臨時工聘用合同協(xié)議書「篇二」用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為_____/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎_____元，學期考核獎_____元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月_____日前如期發(fā)放工資，由學?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；4）無理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；6）學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前_____天書面通知一方。七、違反合同責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本合同期限滿自行終止。十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名或蓋章）：__________年_____月_____日_____年_____月_____日臨時工聘用合同協(xié)議書「篇三」甲方(單位)名稱______________________________單位所有制性質(zhì)________________________電話號碼________________________地址________________________乙方(勞動者)姓名________________________性別________________________年齡________________________家庭住址________________________________________________(甲方)因生產(chǎn)工作需要招用________________________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同共同遵守。一、合同期競賢有效期為_________年_________個月自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同期限屆滿即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1、在合同期內(nèi)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要到車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。2、甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求(1)______________________________________________________(2)______________________________________________________三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定改善勞動環(huán)境為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1、甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條商定執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)工資金額為________________________2、由于甲方原因造成停工停產(chǎn)甲方應(yīng)按日付給乙方待工費3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。4、乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除(一)在下列情況下甲方可以解除合同1、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為3個月)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度經(jīng)教育無效的3、乙方被依法追究刑事責任的4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。(二)在下列情況下乙方可以解除合同1、經(jīng)有關(guān)部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策侵害乙方合法權(quán)益的4、乙方經(jīng)甲方同意考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(略)八、本合同一經(jīng)簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時必須提前30天通知對方并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的必須給予賠償。九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十、本合同一式二份經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存如有遺失需及時申報鑒證機關(guān)。十一、本合同不得代簽不得涂改否則無效。甲方____________(簽字蓋章)乙方____________(簽字蓋章)_________年_________月_________日_________年_________月_________日鑒證人___________________________年_________月_________日臨時工聘用合同協(xié)議書「篇四」用人單位(甲方)：_________職工(乙方)：____________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。二、服從規(guī)章制度勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。三、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校統(tǒng)一發(fā)放。四、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。五、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的；2)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；3)無理取鬧，打架斗毆者；4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；5)學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；7)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。六、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。七、本協(xié)議期限滿自行終止。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：___年___月___日___年___月___日臨時工聘用合同協(xié)議書「篇五」甲方（具體聘用單位）：_______乙方（受聘人）：_______身份證號碼：_______丙方（受聘人的擔保人）：_______身份證號碼：_______茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共_______年_______月，其中試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共_______月。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：2、范圍及要求：3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣_______元/月(或_______元/日)。2、甲方支付乙方的其他待遇：3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（安徽省人民政府令1991第29號）執(zhí)行。五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。七、其他甲、乙、丙方商定的事項：八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務(wù)處、勞服各1份。甲方負責人（簽字、公章）：_______乙方（簽）：_______丙方（簽）：_______人事處審核（章）_______臨時工聘用合同協(xié)議書「篇六」甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作內(nèi)容及紀律1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。三、勞動報酬的約定1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節(jié)假日另行協(xié)商;2、臨時工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負責提供臨時工考勤其他約定：2、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結(jié)算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時抵扣作為賠償。3、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人(授權(quán)代表)簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日臨時工聘用合同協(xié)議書「篇七」用人部門(甲方)_________職工(乙方)_________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在_________崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎(chǔ)工資標準為_________元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為_________元/月，行駛里程津貼為_________元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為_________。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)五、社會保險福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1)