2024年度廣西桂林旅游景點管理與運營勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣西桂林旅游景點管理與運營勞動合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度廣西桂林旅游景點管理與運營勞動合同的發(fā)出方，即廣西桂林旅游景點管理公司。1.2乙方：指2024年度廣西桂林旅游景點管理與運營勞動合同的接受方，即勞動合同約定的乙方員工。第二條：合同期限2.1本勞動合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方指定的廣西桂林旅游景點擔(dān)任管理與運營崗位，負責(zé)相關(guān)工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。5.2乙方同意按照甲方規(guī)定的獎金、提成等制度享受相應(yīng)的勞動報酬。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。6.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家勞動保護相關(guān)規(guī)定，提供必要的安全防護設(shè)施。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息進行保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：合同的變更、解除和終止9.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。9.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除或終止合同。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本勞動合同時，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附加在本合同中。第十四條：合同的簽訂14.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3本合同所述的管理與運營指的是乙方在甲方指定的廣西桂林旅游景點擔(dān)任管理與運營崗位，負責(zé)相關(guān)工作。第二條：合同期限2.1本勞動合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方指定的廣西桂林旅游景點擔(dān)任管理與運營崗位，負責(zé)相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并嚴格遵守甲方的管理制度和操作規(guī)程。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方在合同期內(nèi)累計請假超過一定天數(shù)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行相應(yīng)處罰。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。5.2乙方同意按照甲方規(guī)定的獎金、提成等制度享受相應(yīng)的勞動報酬。5.3乙方的工作業(yè)績與報酬掛鉤，具體業(yè)績考核標準由甲方制定。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。6.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家勞動保護相關(guān)規(guī)定，提供必要的安全防護設(shè)施。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。7.3乙方在發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中存在安全隱患時，應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施消除隱患。7.4甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，并督促乙方正確使用。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息進行保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密期限自合同終止或解除之日起計算，為期五年。第九條：合同的變更、解除和終止9.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。9.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除或終止合同。9.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.4乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本勞動合同時，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附加在本合同中。13.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽訂14.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。14.2本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方指本勞動合同約定以外，與甲乙雙方無直接勞動關(guān)系，但參與或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方完成部分工作內(nèi)容的，應(yīng)提前通知乙方，并告知乙方第三方介入的原因和目的。2.2乙方同意甲方合理范圍內(nèi)邀請第三方協(xié)助履行合同義務(wù)，但乙方可要求甲方對第三方進行資質(zhì)審查。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，完成協(xié)助工作，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。3.2第三方如因工作原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第四條：第三方權(quán)益4.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的管理制度，不得損害乙方合法權(quán)益。第五條：第三方介入的額外條款5.1甲方如需第三方介入，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在本合同中增加相應(yīng)條款。5.2甲方與第三方簽訂的協(xié)議，不得影響乙方在本合同項下的權(quán)益。第六條：第三方責(zé)任限額6.1甲方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在與第三方簽訂的協(xié)議中予以注明。6.2甲方與第三方簽訂的協(xié)議，不得超出本合同約定的責(zé)任限額。第七條：第三方退出7.1第三方完成協(xié)助工作后，應(yīng)按照甲方要求退出合同履行過程。7.2第三方退出后，甲方應(yīng)及時告知乙方，并確保乙方權(quán)益不受影響。第八條：第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方之間僅為工作關(guān)系，不構(gòu)成任何形式的勞動關(guān)系。8.2第三方在協(xié)助甲方履行合同義務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的管理制度。第九條：第三方違約處理9.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方、乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。第十條：第三方侵權(quán)行為10.1第三方如在協(xié)助甲方履行合同義務(wù)過程中侵犯乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。10.2乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。第十一條：合同的變更與解除11.1如甲方與第三方簽訂的協(xié)議導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。11.2本合同的解除或終止，不影響甲乙雙方對第三方承擔(dān)的違約或侵權(quán)責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1因第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂本勞動合同時，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附加在本合同中。14.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十五條：合同的簽訂15.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。15.2本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司管理制度》附件二：《乙方員工手冊》附件三：《工資支付證明》附件四：《社會保險繳納證明》附件五：《福利待遇說明》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《第三方服務(wù)協(xié)議》附件八：《工作成果交付標準》附件九：《違約行為處理辦法》附件十：《爭議解決程序》附件一：《甲方公司管理制度》詳細要求和說明：該附件應(yīng)包含甲方公司的各項管理制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等，以供乙方員工遵守。附件二：《乙方員工手冊》詳細要求和說明：該附件應(yīng)包含乙方員工的崗位職責(zé)、工作流程、職業(yè)操守等內(nèi)容，以指導(dǎo)乙方員工正確執(zhí)行工作。附件三：《工資支付證明》詳細要求和說明：該附件應(yīng)證明甲方按照合同約定按時足額支付乙方工資，以保障乙方的合法權(quán)益。附件四：《社會保險繳納證明》詳細要求和說明：該附件應(yīng)證明甲方已按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，以保障乙方的福利待遇。附件五：《福利待遇說明》詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細說明乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：該附件應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密期限，以保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件七：《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細要求和說明：該附件應(yīng)明確甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、報酬支付等事項，以規(guī)范第三方服務(wù)。附件八：《工作成果交付標準》詳細要求和說明：該附件應(yīng)明確乙方完成工作成果的具體標準和要求，以保證工作成果的質(zhì)量。附件九：《違約行為處理辦法》詳細要求和說明：該附件應(yīng)明確各種違約行為及其處理辦法，以保障合同的履行。附件十：《爭議解決程序》詳細要求和說明：該附件應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時解決問題的程序，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護措施。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方違反合同約定提前解除或終止勞動合同。責(zé)任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金。2.甲方未為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)補繳社會保險費，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護措施的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失賠償責(zé)任。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)根據(jù)甲方制定的獎懲制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失賠償責(zé)任。7.乙方違反合同約定提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的賠償金，賠償金計算方式為工資數(shù)額的10%。全文完。2024年度廣西桂林旅游景點管理與運營勞動合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指廣西桂林某某旅游管理有限公司1.2乙方：指運營方，即負責(zé)2024年度廣西桂林旅游景點管理與運營的乙方公司第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期間為一年。第三條：管理與運營內(nèi)容3.1乙方負責(zé)甲方所轄旅游景點的日常管理與運營工作，確保旅游景點的正常運作。第四條：運營目標與指標4.1乙方需按照甲方制定的運營目標與指標進行管理與運營，確保旅游景點的游客數(shù)量、收入等指標達到甲方要求。第五條：人員配置與培訓(xùn)5.1乙方需根據(jù)旅游景點的運營需求，配置足夠的管理與運營人員。5.2乙方負責(zé)對管理人員和員工進行培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和技能。第六條：服務(wù)質(zhì)量與管理6.1乙方需按照甲方制定的服務(wù)質(zhì)量標準進行管理與運營，確保游客的滿意度。第七條：安全管理7.1乙方需制定并執(zhí)行旅游景點的安全管理制度，確保游客和員工的人身安全。第八條：費用支付8.1甲方負責(zé)支付乙方的管理費用和員工工資，具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定。第九條：業(yè)績考核與獎勵9.1甲方根據(jù)乙方實現(xiàn)的業(yè)績指標進行考核，達到或超過甲方要求的，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵。第十條：信息溝通與報告10.1乙方定期向甲方報告旅游景點的運營情況，包括但不限于游客數(shù)量、收入、安全管理等情況。第十一條：合同變更與解除11.1任何一方提出合同變更或解除，需提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。第十三條：爭議解決13.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期間為一年。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條：管理與運營內(nèi)容3.1乙方負責(zé)甲方所轄旅游景點的日常管理與運營工作，包括但不限于景點的對外開放、游客接待、門票銷售、導(dǎo)游服務(wù)、旅游產(chǎn)品開發(fā)、旅游市場營銷等工作。3.2乙方需確保旅游景點的正常運作，保障游客的旅游體驗，提高旅游景點的知名度和美譽度。第四條：運營目標與指標4.1乙方需按照甲方制定的運營目標與指標進行管理與運營，包括但不限于游客數(shù)量、收入、游客滿意度、服務(wù)質(zhì)量等方面。4.2乙方應(yīng)確保旅游景點的游客數(shù)量和收入達到甲方提出的最低要求。第五條：人員配置與培訓(xùn)5.1乙方根據(jù)旅游景點的運營需求，配置足夠的管理與運營人員，確保旅游景點的正常運作。5.2乙方負責(zé)對管理人員和員工進行培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和技能，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。第六條：服務(wù)質(zhì)量與管理6.1乙方需按照甲方制定的服務(wù)質(zhì)量標準進行管理與運營，確保游客的滿意度。6.2乙方應(yīng)建立健全游客投訴處理機制，對游客投訴進行及時處理，并采取有效措施改進服務(wù)質(zhì)量。第七條：安全管理7.1乙方需制定并執(zhí)行旅游景點的安全管理制度，確保游客和員工的人身安全。7.2乙方應(yīng)定期進行安全檢查和安全隱患排查，確保旅游景點的安全設(shè)施完好，及時消除安全隱患。7.3乙方應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況，確保游客和員工的生命安全。第八條：費用支付8.1甲方負責(zé)支付乙方的管理費用和員工工資，具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定。8.2甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付乙方的管理費用和員工工資，遲延支付的，應(yīng)支付遲延履行違約金。第九條：業(yè)績考核與獎勵9.1甲方根據(jù)乙方實現(xiàn)的業(yè)績指標進行考核，達到或超過甲方要求的，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵。9.2獎勵的具體標準和方式由雙方協(xié)商確定。第十條：信息溝通與報告10.1乙方定期向甲方報告旅游景點的運營情況，包括但不限于游客數(shù)量、收入、安全管理等情況。10.2乙方應(yīng)在合同履行期間，及時向甲方報告旅游景點的運營問題和建議。第十一條：合同變更與解除11.1任何一方提出合同變更或解除，需提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同變更或解除的，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)因變更或解除合同而產(chǎn)生的損失。第十二條：違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。12.2違約金的計算和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十三條：爭議解決13.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2雙方在合同履行期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等。第十六條：第三方介入的程序及要求16.1甲乙方如需引入第三方參與合同履行，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠合法合規(guī)地履行其職責(zé)。16.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍和義務(wù)，并確保第三方遵守本合同的約定。第十七條：第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，確保合同的順利履行。17.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。17.3第三方應(yīng)保密甲乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙方書面同意，不得向任何第三方披露。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1第三方應(yīng)對其履行合同過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。18.2第三方承擔(dān)的責(zé)任限額不得超過其合同款項的總額。18.3如果第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲乙方不承擔(dān)第三方與第三方之間的合同責(zé)任。19.2第三方與甲乙方之間的糾紛，應(yīng)由雙方自行解決，不影響本合同的履行。第二十條：第三方違約的處理20.2如果第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)解除與第三方的合同。第二十一條：第三方退出21.1如果第三方自愿退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.2第三方退出后，甲乙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方或采取其他措施，以確保合同的繼續(xù)履行。第二十二條：第三方介入對甲乙方的權(quán)益影響22.1第三方介入不影響甲乙方的權(quán)益，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。22.2甲乙方應(yīng)在合同履行過程中，關(guān)注第三方的履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。第二十三條：合同的變更與解除23.1如果第三方介入導(dǎo)致本合同的變更或解除，甲乙方應(yīng)按照本合同第十一條的約定辦理。第二十四條：違約責(zé)任及爭議解決24.2因第三方違約產(chǎn)生的爭議，按照本合同第十三條的約定解決。第二十五條：其他約定25.1本合同未盡事宜，甲乙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。25.2本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙方共同簽署，并注明修改日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：旅游景點管理運營計劃書附件2：服務(wù)質(zhì)量標準手冊附件3：安全管理規(guī)章制度附件4：人員配置與培訓(xùn)方案附件5：市場營銷策略與推廣方案附件6：財務(wù)預(yù)算與資金使用計劃附件7：游客投訴處理流程與指南附件8：應(yīng)急預(yù)案與安全檢查表附件9：合同履行期間的溝通與報告模板附件10：業(yè)績考核與獎勵辦法附件11：合同變更與解除協(xié)議附件12：第三方介入?yún)f(xié)議附件13：違約行為及責(zé)任認定細則附件14：爭議解決方式與訴訟管轄約定附件1：旅游景點管理運營計劃書詳細要求和說明：本計劃書應(yīng)包括旅游景點的運營目標、管理架構(gòu)、運營策略、市場分析、財務(wù)預(yù)算等內(nèi)容，