2024年度企業(yè)招聘與人才租賃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘與人才租賃合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（租賃方）1.3人才（招聘對象）第二條招聘范圍與崗位2.1招聘范圍2.2招聘崗位第三條人才租賃期限3.1租賃起始日期3.2租賃終止日期第四條人才租賃費(fèi)用4.1租賃費(fèi)用金額4.2租賃費(fèi)用支付方式4.3租賃費(fèi)用支付時間第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)第七條人才權(quán)益保障7.1人才權(quán)益7.2保障措施第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條其他約定13.1其他約定內(nèi)容第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，地址位于【填寫甲方地址】。1.2乙方（租賃方）是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，地址位于【填寫乙方地址】。1.3人才是指具有【填寫人才要求】的求職者，乙方根據(jù)甲方的要求進(jìn)行招聘和租賃。第二條招聘范圍與崗位2.1招聘范圍是指在中國境內(nèi)的【填寫招聘范圍】。2.2招聘崗位包括【填寫具體崗位名稱】，詳細(xì)崗位職責(zé)和要求見附件一。第三條人才租賃期限3.1租賃起始日期為【填寫起始日期】。3.2租賃終止日期為【填寫終止日期】。第四條人才租賃費(fèi)用4.1租賃費(fèi)用金額為【填寫費(fèi)用金額】。4.2租賃費(fèi)用支付方式為【填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等】。4.3租賃費(fèi)用支付時間為【填寫支付時間】。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間和質(zhì)量要求提供人才。2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行考核和評估。3）甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對人才的工作進(jìn)行安排和管理。5.2甲方義務(wù)1）甲方應(yīng)按照約定時間支付租賃費(fèi)用。2）甲方應(yīng)提供人才所需的工作條件和環(huán)境。3）甲方應(yīng)對乙方提供的人才保密。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定的時間和質(zhì)量要求支付租賃費(fèi)用。2）乙方有權(quán)對甲方提供的工作條件和環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3）乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對人才的工作進(jìn)行安排和管理。6.2乙方義務(wù)1）乙方應(yīng)按照約定時間提供符合甲方要求的人才。2）乙方應(yīng)保證人才的能力和質(zhì)量，如人才因能力不足或質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3）乙方應(yīng)對甲方提供的人才保密。第七條人才權(quán)益保障7.1人才權(quán)益1）人才享有按照中國勞動法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2）人才享有在工作時間和工作場所內(nèi)依法參加和組織工會的權(quán)利。7.2保障措施1）乙方應(yīng)確保人才享有合法權(quán)益，不得侵犯人才的合法權(quán)益。2）乙方應(yīng)按照約定時間支付人才工資和福利。3）乙方應(yīng)依法為人才繳納社會保險。第八條合同的變更與解除8.1變更條件1）合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2）合同變更內(nèi)容包括但不限于招聘范圍、崗位、租賃期限、費(fèi)用等。3）合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.2解除條件1）合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。2）合同解除原因包括但不限于甲方破產(chǎn)、乙方嚴(yán)重違約等。3）合同解除后，乙方應(yīng)按照約定時間退還已收取的租賃費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1違約行為1）甲方未按照約定時間支付租賃費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行金。2）乙方未按照約定時間提供人才的，應(yīng)支付遲延履行金。3）乙方提供的人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或退還已支付的租賃費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2）違約方應(yīng)承擔(dān)遲延履行金的計算方式為：每延遲一天，違約方應(yīng)支付合同總金額的【填寫比例】。第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容1）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。2）保密信息不包括公共知識、已公開的信息、通過合法途徑獲得的信息等。11.2保密期限1）保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起【填寫期限】。2）雙方在保密期限內(nèi)應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2）如合同中有條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定予以解釋或調(diào)整。12.2爭議解決1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1其他約定內(nèi)容1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2）本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3）本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件1）本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2）合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。14.2合同變更條件1）合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2）合同變更內(nèi)容包括但不限于招聘范圍、崗位、租賃期限、費(fèi)用等。14.3合同解除條件1）合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。2）合同解除原因包括但不限于甲方破產(chǎn)、乙方嚴(yán)重違約等。合同解除后，乙方應(yīng)按照約定時間退還已收取的租賃費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、人才獵頭、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確約定介入內(nèi)容、方式、期限等。2.2第三方介入不得違反法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方及人才的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因未能履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。3.2第三方對甲方、乙方及人才提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)信息提供方同意，不得泄露給第三方以外的任何單位和個人。3.3第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、專業(yè)性和安全性，如因第三方服務(wù)原因?qū)е录追健⒁曳交蛉瞬旁馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲方、乙方及人才的責(zé)任限額為【填寫限額金額】。4.2第三方同意在承擔(dān)責(zé)任限額內(nèi)，對甲方、乙方及人才因第三方服務(wù)原因?qū)е碌膿p失進(jìn)行賠償。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲方、乙方不承擔(dān)第三方與其它方之間的合同責(zé)任。5.2第三方在履行合同過程中對甲方、乙方或人才造成損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲方、乙方與第三方之間的糾紛解決不影響甲方、乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第六條甲方、乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方、乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價，如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)不符合約定，有權(quán)要求第三方及時改正。6.2甲方、乙方應(yīng)按照約定時間支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并履行合同約定的其他義務(wù)。6.3甲方、乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件1）第三方按照約定完成服務(wù)后，介入終止。2）甲乙雙方協(xié)商一致提前終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照約定時間退還已收取的費(fèi)用，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1第三方違反本合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方、乙方未按照約定時間支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付遲延履行金。第九條爭議解決方式9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.3本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘需求清單詳細(xì)列出甲方所需招聘的人才崗位、崗位職責(zé)、任職要求等信息。附件二：租賃費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)列出租賃費(fèi)用的支付金額、支付時間、支付方式等信息。附件三：人才租賃合同協(xié)議書詳細(xì)列出人才租賃合同的主要條款，包括租賃期限、租賃費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)列出甲方、乙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等信息。附件五：人才背景調(diào)查報告詳細(xì)列出乙方提供的人才的背景調(diào)查結(jié)果，包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等。附件六：人才評估報告詳細(xì)列出乙方提供的人才的工作表現(xiàn)評估結(jié)果，包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1）甲方未按照約定時間支付租賃費(fèi)用。2）乙方未按照約定時間提供人才。3）乙方提供的人才不符合甲方要求。4）第三方未按照約定時間提供服務(wù)。5）第三方提供的服務(wù)不符合約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）違約行為導(dǎo)致甲方、乙方或人才遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2）違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3）違約方在承擔(dān)違約責(zé)任后，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。示例說明：例如，如果甲方未按照約定時間支付租賃費(fèi)用，甲方應(yīng)支付遲延履行金，并承擔(dān)因遲延支付導(dǎo)致的乙方損失。例如，如果乙方未按照約定時間提供人才，乙方應(yīng)支付遲延履行金，并承擔(dān)因遲延提供人才導(dǎo)致的甲方損失。例如，如果乙方提供的人才不符合甲方要求，乙方應(yīng)更換符合要求的人才，并承擔(dān)因人才不符合要求導(dǎo)致的甲方損失。全文完。2024年度企業(yè)招聘與人才租賃合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1招聘方主體及定義1.2租賃方主體及定義第二條：招聘與租賃范圍2.1招聘職位及人數(shù)2.2租賃人才類型及要求第三條：合同期限3.1招聘合同期限3.2租賃合同期限第四條：招聘與租賃流程4.1招聘流程4.2租賃流程第五條：人才選拔與評價5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2評價體系與反饋第六條：薪酬福利與待遇6.1招聘方薪酬福利6.2租賃方薪酬福利第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1招聘方培訓(xùn)與發(fā)展7.2租賃方培訓(xùn)與發(fā)展第八條：勞動關(guān)系與法律約束8.1招聘方與員工的勞動關(guān)系8.2租賃方與員工的勞動關(guān)系第九條：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密協(xié)議內(nèi)容9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條：違約責(zé)任與賠償10.1招聘方違約責(zé)任10.2租賃方違約責(zé)任第十一條：爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件第十三條：合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止條件13.2合同續(xù)簽流程第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1招聘方主體及定義：招聘方指的是_____________（公司名稱），是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的_____________（企業(yè)類型），擁有獨(dú)立的法人資格和民事權(quán)利能力。1.2租賃方主體及定義：租賃方指的是_____________（公司名稱），是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的_____________（企業(yè)類型），擁有獨(dú)立的法人資格和民事權(quán)利能力。第二條：招聘與租賃范圍2.1招聘職位及人數(shù)：招聘方計劃招聘_____________（職位名稱）職位，共計_____________（人數(shù)）名。職位詳細(xì)要求及任職資格見附件一。2.2租賃人才類型及要求：租賃方應(yīng)向招聘方提供符合招聘職位要求的_____________（人才類型），并確保提供的租賃人才具備_____________（要求，如相關(guān)工作經(jīng)驗、技能等）。第三條：合同期限3.1招聘合同期限：本招聘合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____________（期限，如一年、兩年等），至_____________（終止日期）止。3.2租賃合同期限：租賃合同期限與招聘合同期限相同，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____________（期限，如一年、兩年等），至_____________（終止日期）止。第四條：招聘與租賃流程4.1招聘流程：招聘流程包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、人選確定等環(huán)節(jié)。具體流程詳見附件二。4.2租賃流程：租賃流程包括但不限于租賃人才篩選、租賃合同簽訂、租賃人才交付、租賃人才回收等環(huán)節(jié)。具體流程詳見附件三。第五條：人才選拔與評價5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法：招聘方根據(jù)職位要求和招聘流程，采用_____________（選拔方法，如筆試、面試、測評等）對候選人進(jìn)行選拔。具體標(biāo)準(zhǔn)和方法詳見附件四。5.2評價體系與反饋：招聘方應(yīng)建立完善的人才評價體系，對租賃人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評價，并向租賃方提供反饋。評價體系和反饋機(jī)制詳見附件五。第六條：薪酬福利與待遇6.1招聘方薪酬福利：招聘方應(yīng)向租賃人才提供與其工作職責(zé)相匹配的薪酬待遇，并按照中國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定為租賃人才繳納社會保險和住房公積金。具體薪酬福利方案詳見附件六。6.2租賃方薪酬福利：租賃方應(yīng)向租賃人才提供與其工作職責(zé)相匹配的薪酬待遇，并按照中國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定為租賃人才繳納社會保險和住房公積金。具體薪酬福利方案詳見附件七。第二部分：合同附加條款第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1招聘方培訓(xùn)與發(fā)展：招聘方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和資源，幫助租賃人才提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)計劃和發(fā)展機(jī)會詳見附件八。7.2租賃方培訓(xùn)與發(fā)展：租賃方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和資源，幫助租賃人才提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)計劃和發(fā)展機(jī)會詳見附件九。第八條：勞動關(guān)系與法律約束8.1招聘方與員工的勞動關(guān)系：招聘方與租賃人才建立勞動關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同，并按照中國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2租賃方與員工的勞動關(guān)系：租賃方與租賃人才建立勞動關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同，并按照中國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密協(xié)議內(nèi)容：租賃人才應(yīng)遵守招聘方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。具體保密協(xié)議內(nèi)容詳見附件十。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：租賃人才在履行工作職責(zé)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸招聘方所有。租賃方應(yīng)協(xié)助招聘方保護(hù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。第十條：違約責(zé)任與賠償10.1招聘方違約責(zé)任：如招聘方違反合同約定，導(dǎo)致租賃人才權(quán)益受損，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償租賃人才因此遭受的損失。10.2租賃方違約責(zé)任：如租賃方違反合同約定，導(dǎo)致租賃人才權(quán)益受損，租賃方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償租賃人才因此遭受的損失。第十一條：爭議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)行業(yè)協(xié)會或調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方同意向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。第十三條：合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同時，合同即行終止。13.2合同續(xù)簽流程：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿前_____________（提前期，如三個月、六個月等）協(xié)商簽訂新的合同。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：雙方就合同履行過程中未涉及的事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件清單：附件清單詳見附件十一至附件十三。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義：第三方是指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的獨(dú)立個體或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人才推薦、背景調(diào)查、職業(yè)資格認(rèn)證、薪酬調(diào)查、法律咨詢等。第二條：第三方介入程序2.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的程序和條件，包括但不限于第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)、選擇過程、協(xié)商機(jī)制等。2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的程序合法、公正、透明，并保障租賃人才的合法權(quán)益。第三條：第三方責(zé)任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)租賃人才的隱私和個人信息，不得泄露任何保密信息。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，保守商業(yè)秘密，不得將任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給無關(guān)第三方。第四條：第三方權(quán)利及賠償責(zé)任4.1第三方在不違反甲乙雙方利益的前提下，有權(quán)獲得合理的報酬和服務(wù)費(fèi)用。4.2如第三方因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方或租賃人才遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障甲乙雙方和租賃人才的利益。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間建立的是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方對甲乙雙方不負(fù)有任何合同義務(wù)或法律義務(wù)。5.2甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。第六條：第三方介入的終止6.1甲乙雙方應(yīng)有權(quán)在合同期限內(nèi)終止第三方介入，如認(rèn)為第三方未能履行其義務(wù)或存在其他違約行為。6.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時終止介入，并處理好與租賃人才的相關(guān)事宜。第七條：第三方與租賃人才的關(guān)系7.1第三方與租賃人才之間建立的是服務(wù)關(guān)系，第三方對租賃人才不負(fù)有任何合同義務(wù)或法律義務(wù)。7.2租賃人才應(yīng)明確了解第三方介入的目的和范圍，并配合第三方的工作。第八條：第三方責(zé)任限額8.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。8.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的擔(dān)保，以保障甲乙雙方和租賃人才的利益。第九條：第三方介入的監(jiān)督和評估9.1甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督和評估機(jī)制，以確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。9.2甲乙雙方應(yīng)定期與第三方進(jìn)行溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第十條：第三方介入的合同變更和解除10.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定合同變更和解除的條件和程序。10.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。第十一條：第三方介入的爭議解決11.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)行業(yè)協(xié)會或調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3如調(diào)解不成，雙方同意向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位及人數(shù)詳細(xì)要求本附件詳細(xì)列出招聘方計劃招聘的職位名稱、人數(shù)、職位要求等信息。附件二：招聘流程本附件詳細(xì)描述招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、人選確定等。附件三：租賃人才類型及要求本附件詳細(xì)描述租賃方應(yīng)提供的租賃人才類型及具體要求，如相關(guān)工作經(jīng)驗、技能等。附件四：選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法本附件詳細(xì)列出招聘方選拔人才的的標(biāo)準(zhǔn)和方法，如筆試、面試、測評等。附件五：評價體系與反饋本附件詳細(xì)描述招聘方建立的人才評價體系，包括評價指標(biāo)、評價周期、反饋機(jī)制等。附件六：薪酬福利與待遇本附件詳細(xì)描述招聘方提供的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、社會保險和住房公積金等。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展本附件詳細(xì)描述招聘方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展機(jī)會等。附件八：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件九：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)本附件詳細(xì)描述租賃方應(yīng)遵守的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，包括保護(hù)范圍、保護(hù)措施等。附件十：違約責(zé)任與賠償本附件詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。附件十一：第三方服務(wù)合同本附件詳細(xì)描述與第三方簽訂的服務(wù)合同內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件十二：第三方服務(wù)監(jiān)督和評估本附件詳細(xì)描述甲乙雙方對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估的機(jī)制，包括監(jiān)督方式、評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件十三：合同變更與解除協(xié)議本附件詳細(xì)描述合同變更和解除的條件和程序，包括變更和解除的協(xié)議格式等。附件十四：爭議解決方式本附件詳細(xì)描述爭議解決的方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違反合同約定，導(dǎo)致租賃人才權(quán)益受損，如未按時提供工作條件、未按時支付薪酬等。示例：如果招聘方未能在合同約定的時間內(nèi)提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償租賃人才因此遭受的損失。2.租賃方違反合同約定，導(dǎo)致租賃人才權(quán)益受損，如未按時提供租賃人才、未按時支付薪酬等。示例：如果租賃方未能在合同約定的時間內(nèi)提供租賃人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償租賃人才因此遭受的損失。3.第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或租賃人才遭受損失。示例：如果第三方未能按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，或泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方或租賃人才因此遭受的損失。4.甲乙雙方未能按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。示例：如果甲乙雙方未能按照合同約定提供相關(guān)信息、配合第三方工作等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同變更或解除不符合約定的條件和程序。示例：如果甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)招聘與人才租賃合同2本合同目錄一覽1.招聘與租賃范圍1.1招聘職位1.2招聘人數(shù)1.3租賃人才要求2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金制度3.3福利待遇4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作量要求5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動紀(jì)律6.1工作時間6.2考勤制度6.3離職手續(xù)7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.法律適用10.1適用法律10.2法律修改11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同附件12.1簡歷模板12.2職位說明書12.3培訓(xùn)計劃13.其他約定13.1通知方式13.2通訊費(fèi)用13.3附加條款14.簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽字14.2乙方（租賃人才）簽字14.3第三方（見證人）簽字第一部分：合同如下：第一條招聘與租賃范圍1.1招聘職位：根據(jù)甲方企業(yè)2024年度招聘計劃，本次招聘職位包括但不限于銷售經(jīng)理、財務(wù)主管、市場專員等共計二十個職位。1.2招聘人數(shù)：本次招聘共計招聘50名員工，其中銷售經(jīng)理2名，財務(wù)主管3名，市場專員10名，其余職位具體人數(shù)根據(jù)甲方實(shí)際需求確定。1.3租賃人才要求：乙方租賃的人才應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任甲方的崗位要求。具體要求詳見附件中的職位說明書。第二條合同期限2.1開始日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.2結(jié)束日期：本合同期限為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日止。第三條薪資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同職位和工作經(jīng)驗確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件中的職位說明書。3.2獎金制度：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和績效考核結(jié)果，可享有相應(yīng)的獎金。具體獎金制度詳見附件中的獎金制度說明。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方還為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、失業(yè)保險等福利。第四條工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)：乙方在租賃期間應(yīng)履行附件中規(guī)定的崗位職責(zé)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守甲方的工作紀(jì)律等。4.2工作量要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)：乙方在正式入職前，應(yīng)參加甲方組織的入職培訓(xùn)，了解甲方的企業(yè)文化和相關(guān)制度。5.2在職培訓(xùn)：甲方定期為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。第六條勞動紀(jì)律6.1工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時間工作，確保按時上下班。6.2考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如需請假應(yīng)提前向甲方申請。6.3離職手續(xù)：乙方如提前離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。第七條合同解除與終止7.1解除條件：本合同的解除條件如下：a)乙方自愿提出解除合同的；b)甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同的；c)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的。7.2終止條件：本合同的終止條件如下：a)合同期限屆滿；b)甲方、乙方雙方協(xié)商一致終止合同；c)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在租賃期間及解除或終止合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之日止。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律訴訟：如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律修改：如國家法律、法規(guī)發(fā)生變化，對本合同產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)按照新的法律、法規(guī)予以調(diào)整。第十一條合同變更11.1變更條件：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。a)提出變更請求的一方應(yīng)向另一方提交書面的變更請求；b)雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致；c)雙方簽署變更協(xié)議，并按變更協(xié)議約定履行。第十二條合同附件12.1簡歷模板：乙方在簽訂合同時應(yīng)提供真實(shí)的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。12.2職位說明書：詳細(xì)說明各個職位的職責(zé)、要求、薪資待遇等信息。12.3培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)計劃。第十三條其他約定13.1通知方式：雙方之間的通知、溝通應(yīng)采用書面形式，并通過電子郵件、郵寄或直接交付等方式進(jìn)行。13.2通訊費(fèi)用：雙方因履行合同所產(chǎn)生的通訊費(fèi)用由各自承擔(dān)。13.3附加條款：雙方可在本合同外另行簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。第十四條簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽字：14.2乙方（租賃人才）簽字：14.3第三方（見證人）簽字：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險公司等。第二條第三方介入的方式和條件2.1第三方介入的條件：在甲乙方履行合同過程中，如遇到無法自行解決的問題，可以協(xié)商決定邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。2.2第三方介入的方式：第三方可以通過提供專業(yè)意見、協(xié)助協(xié)商、提供技術(shù)支持等方式參與合同的履行。第三條第三方的主要職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何無關(guān)方。3.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提供解決方案，并協(xié)助甲乙方實(shí)施。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙方在合同中明確約定，包括但不限于責(zé)任的范圍、賠償限額等。4.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障甲乙方的利益。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方應(yīng)服從甲方的管理和協(xié)調(diào)，按照甲方的要求履行合同義務(wù)。5.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)。第六條第三方介入的程序6.1甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因和方式。6.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體事項、期限、費(fèi)用等。6.3甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議應(yīng)提交給對方備案，并征得對方的同意。第七條第三方違約處理7.1如第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3如第三方因過錯導(dǎo)致甲乙方遭受損失，甲乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。第八條第三方退出機(jī)制8.2第三方退出時，應(yīng)協(xié)助甲乙方完成相關(guān)交接工作，確保合同的順利履行。第九條第三方介入的變更和解除9.1第三方介入的變更：如甲乙方同意第三方的變更請求，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2第三方介入的解除：如甲乙方同意解除第三方的介入，應(yīng)提前書面通知第三方，并說明解除的原因和方